回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
所属する部署・上長との相性にもよるが担当案件を拡大させれば、給与は上がりやすい。実力主義な部分は外資と似た印象を受ける。
最近は教育制度も充実してきてい...続きを読む(全178文字)
グローリーAZシステム株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、グローリーAZシステム株式会社の仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際にグローリーAZシステム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや具体的な仕事内容、福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
所属する部署・上長との相性にもよるが担当案件を拡大させれば、給与は上がりやすい。実力主義な部分は外資と似た印象を受ける。
最近は教育制度も充実してきてい...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
直接お客さんのところへ訪問し、要件定義から試行・導入まで自社内で完結できる。お客さんの生の声を聞けるのもよい点。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全186文字)
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理由:
もともとWeb開発をやっていて、当時は自社サービスを作っていたのだが、
ビジネスサイドがあまり技術に理解がなく、事業自体がうまくいかない経験があ...続きを読む(全216文字)
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案件によってはかなり忙しいところもありますが、在宅案件も増えていて、忙しくない案件であれば調整はしやすい。
有給も、規定の日数取ってなければ、取ってくれ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
グローリーという親会社が安定しているうちは、急に仕事がなくなるということはないと思う。ただ、ボーナス支給額は自社の売上次第であるためその時々...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
比較的若めの社員は、相談等にのってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材を育てる環境がなく、1年も業務をすればスキルアップを...続きを読む(全180文字)
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給与。賞与について特に普通の平均的な企業だと思います。残業代は出ます。基本的に問題点となる特殊な決まりごとはありません。自社で製品やソフトを作成して売っ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
手を挙げると挑戦させてくれ、周りのフォローも手厚い。失敗をしようが責任をとってくれるという素晴らしい環境。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
ものはある程度良いし仕事の方向としては面白い
【気になること・改善したほうがいい点】
典型的な古い日本のメーカーという感じ。ワールドワイドに...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
昔から海外の方とやり取りするのが好きだった立場として、沢山海外出張に行って海外の取引先と仕事するのは楽しかった。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
研究を身近に感じながら業務ができ、また常に最先端の技術に関われるのは大きな利点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署により、や...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
第1製造部と第2製造部でやってることがまるで違うため、どっちに配属されるかで大きく変わってくると思う。
機械のオ...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
やりがいはあります。インフラ系なので。仕事も楽しいとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
それ以上に人間関係が悪いです。辞め...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
良くも悪くも仕事ができる人に仕事が振らるため、若くしてプロジェクトそのものを牽引することが可能である。裁量権もある程度貰える。若くしてキャリ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
国内外問わず有名な設計事務所や企業との仕事も多いため、
社外秘案件もありますが、人に自慢できる面白い物件とも多く携われます。
レセプションな...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
残業がおおいので、スキルや技術はとても身につくと思っています。電気の知識を得る環境としてはいいのかなって思います。続きを読む(全63文字)
若いうちから裁量を持って業務ができることが魅力的。成果が年収や評価に関わるのでそういった意味でやりがいにもつながる印象。続きを読む(全60文字)
| 会社名 | グローリーAZシステム株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | グローリーエーゼットシステム |
| 設立日 | 2003年4月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 133人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中口敬能 |
| 本社所在地 | 〒663-8114 兵庫県西宮市上甲子園5丁目5番17号 |
| 電話番号 | 0798-26-3100 |
| URL | https://www.gazs.co.jp/ |
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