グローリーＡＺシステムの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

所属する部署・上長との相性にもよるが担当案件を拡大させれば、給与は上がりやすい。実力主義な部分は外資と似た印象を受ける。
最近は教育制度も充実してきてい...続きを読む(全178文字)

退職金
リモートワーク続きを読む(全11文字)

案件によってはかなり忙しいところもありますが、在宅案件も増えていて、忙しくない案件であれば調整はしやすい。
有給も、規定の日数取ってなければ、取ってくれ...続きを読む(全110文字)

【良い点】
グローリーという親会社が安定しているうちは、急に仕事がなくなるということはないと思う。ただ、ボーナス支給額は自社の売上次第であるためその時々...続きを読む(全201文字)

【良い点】
比較的若めの社員は、相談等にのってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材を育てる環境がなく、1年も業務をすればスキルアップを...続きを読む(全180文字)

【良い点】
直接お客さんのところへ訪問し、要件定義から試行・導入まで自社内で完結できる。お客さんの生の声を聞けるのもよい点。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全186文字)

給与。賞与について特に普通の平均的な企業だと思います。残業代は出ます。基本的に問題点となる特殊な決まりごとはありません。自社で製品やソフトを作成して売っ...続きを読む(全161文字)

【良い点】
• 配属先で業務内容が大きく異なる点
• 想定より現場作業中心だった点
• キャリア支援が受け身になりがちな点
• 成長スピードに差を...続きを読む(全166文字)

【良い点】
国内で結構有名な派遣会社であり、入社を希望しました。これから、いろんな企業を経験することができると思った。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全95文字)

【良い点】
重電メーカーとしてインフラを支えているため、経営基盤が極めて盤石で、倒産の不安がありません。給与水準も高く、特に賞与（ボーナス）は業績連動で...続きを読む(全371文字)

【良い点】
出張が多く、色んな都道府県に行けるのが良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
手当が1日2500円しかないため、外食続きだと厳しい。...続きを読む(全96文字)

【良い点】
朝礼の理念、飲み会の理念は、宗教的な面があり、人を選ぶと思う。小学校のお手本みたいな回答を言わないといけないため、多様性と言われている現代と...続きを読む(全88文字)

【良い点】
一つのメーカーに縛られることなく、多様な工法や生産ラインの構築に携わりたいと考え入社した。入社後は期待通り、大規模なプロジェクトに参画できて...続きを読む(全218文字)

【良い点】
2018年当時は「働き方改革」というワードが流行して間もない頃で、その潮流の中で仕事に前向きになれる人を増やしたい、それをITで解決したいと...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度がしっかりと整備されておらず、実践を見据えた研修を受けないまま現場へ投入される。もっと実践的な研修を増や...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいがある仕事ができるんだろうと夢を見て入社しました。
実際のところは自分で勉強を進んで行うことができる人が...続きを読む(全92文字)

【良い点】
有給休暇の取りやすさは異常です
急な大雪、子どもの熱、忌引き、法事など
様々な理由で取れます
参観日や部活の試合など
イベントごとにも柔軟に...続きを読む(全144文字)