グローリーＡＺシステムの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

理由：
もともとWeb開発をやっていて、当時は自社サービスを作っていたのだが、
ビジネスサイドがあまり技術に理解がなく、事業自体がうまくいかない経験があ...続きを読む(全216文字)

所属する部署・上長との相性にもよるが担当案件を拡大させれば、給与は上がりやすい。実力主義な部分は外資と似た印象を受ける。
最近は教育制度も充実してきてい...続きを読む(全178文字)

退職金
リモートワーク続きを読む(全11文字)

案件によってはかなり忙しいところもありますが、在宅案件も増えていて、忙しくない案件であれば調整はしやすい。
有給も、規定の日数取ってなければ、取ってくれ...続きを読む(全110文字)

【良い点】
グローリーという親会社が安定しているうちは、急に仕事がなくなるということはないと思う。ただ、ボーナス支給額は自社の売上次第であるためその時々...続きを読む(全201文字)

【良い点】
比較的若めの社員は、相談等にのってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材を育てる環境がなく、1年も業務をすればスキルアップを...続きを読む(全180文字)

【良い点】
直接お客さんのところへ訪問し、要件定義から試行・導入まで自社内で完結できる。お客さんの生の声を聞けるのもよい点。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
評価は目標の達成度や配属先での役割の広がりをもとに行われる仕組みになっています。担当領域を広げるなど分かりやすい変化があったタイミングで反映...続きを読む(全127文字)

【良い点】
残業があるので、沢山稼げるところはいいところだったと思います。
契約社員と派遣社員だと同じ仕事していても時給が違っていて契約社員だと損だと思...続きを読む(全125文字)

【良い点】
安定して一定年収までは望める。ボーナスの変動も多くない
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼほぼエスカレーター式なのでそんなに差は出ない続きを読む(全78文字)

【良い点】
三重県内ではかなり高水準の給与である。愛知県の自動車部品メーカーと比較しても引けを取らないレベルの水準である。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全154文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度に関してはあまり納得感はなかったです。
大人数をマネージャー一人で見るという形だったので、しょうがないと...続きを読む(全146文字)

【良い点】
日立、三菱、NECが合併したので色々な考え方や風土を感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業なので学閥にとらわれている人...続きを読む(全81文字)

【良い点】
評価は年に一度の面談を通じて行われる。平均年収は並レベルはあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近評価制度を変える取り組み...続きを読む(全138文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料はすごく安かった。ボーナスも低い。
社長に気に入られるとあがるようです。
でも長く勤めている方もいるのでそれ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
残業と夜勤をこなせばそれなりの給料になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は上司により左右されると思いますが、基本は年功序...続きを読む(全84文字)