グローリーＡＺシステムの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

理由：
もともとWeb開発をやっていて、当時は自社サービスを作っていたのだが、
ビジネスサイドがあまり技術に理解がなく、事業自体がうまくいかない経験があ...続きを読む(全216文字)

所属する部署・上長との相性にもよるが担当案件を拡大させれば、給与は上がりやすい。実力主義な部分は外資と似た印象を受ける。
最近は教育制度も充実してきてい...続きを読む(全178文字)

退職金
リモートワーク続きを読む(全11文字)

案件によってはかなり忙しいところもありますが、在宅案件も増えていて、忙しくない案件であれば調整はしやすい。
有給も、規定の日数取ってなければ、取ってくれ...続きを読む(全110文字)

【良い点】
グローリーという親会社が安定しているうちは、急に仕事がなくなるということはないと思う。ただ、ボーナス支給額は自社の売上次第であるためその時々...続きを読む(全201文字)

【良い点】
比較的若めの社員は、相談等にのってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材を育てる環境がなく、1年も業務をすればスキルアップを...続きを読む(全180文字)

【良い点】
直接お客さんのところへ訪問し、要件定義から試行・導入まで自社内で完結できる。お客さんの生の声を聞けるのもよい点。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
若手うちは周りと比べてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが4.5月から3月に減った。
まあ、確定拠出年金が月550...続きを読む(全111文字)

【良い点】
ライン作業で年収500万円を超えるところはなかなか無い。
残業や休日出勤があるところは青天井になる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全106文字)

【良い点】
完全年功序列なので、安心して仕事に没頭できる。意外にこの安心感のおかげで、一人一人のアイデアが実り、会社がどんどん成長していった。続きを読む(全71文字)

【良い点】
給与などは比較的高い、安定していると思う。部署により、残業の有無が大きく違うので都市部(川崎や下丸子)で残業がない場合、若干生活が苦しいと感...続きを読む(全508文字)

【良い点】
評価されれば年収は業界平均以上で、高収入が期待できる。評価される人材は自律性があり主体的に行動し、結果を残せる人。続きを読む(全63文字)

【良い点】
平社員は企３、２、１の３つに分けられる。年収としては残業含まずに500,700,900万円ぐらいのイメージ。残業を含めると平社員でも1000...続きを読む(全505文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員ではなく派遣の話で恐縮ですが、コールセンターはひっきりなしに修理依頼やらクレームやらの電話が入ってきて対応が...続きを読む(全173文字)

【良い点】
同業他社よりは多くもらえているのではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は形式的であり、必ずしも成果を出している...続きを読む(全131文字)

【良い点】
仕事できなくてもある程度職位は上がっていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社の管理職は部下のマネジメントをする気がない...続きを読む(全190文字)

【良い点】
若いうちからかなりの額貰える。評価制度も上司と何回もコミュニケーションを取り、いい評価が貰いやすいように設定させてくれる。続きを読む(全67文字)