この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
DIYブームやアウトドアブームのように時代の流れにのりやすい業態なので、安定した業績が残せると思う。近年のコロナでも感染対策グッズ等でその時に...続きを読む(全189文字)
嘉穂無線ホールディングス株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
DIYブームやアウトドアブームのように時代の流れにのりやすい業態なので、安定した業績が残せると思う。近年のコロナでも感染対策グッズ等でその時に...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
残業はほぼない。基本的には定時で店を閉めて清算して帰る。売り出し前やまとまった作業がある場合は残業とはなるものの基本的にダラダラと残業を行う文...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
勤務時間、出勤日数は当然ですが法令遵守しています。残業が発生した場合は手当も支給されます。基本給が低いのでこれは助かります。
【気になること・...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
本社指導の研修のレベルはおそらく問題ないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場で仕事をしながら覚えることについては、教える...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
多くの製品を安く売るという従来の小売り形態ではこの時代では限界があることを理解し、工作教室や実演販売・キャンプイベントや園芸イベントなど、どこ...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
勉強会などためになる商品説明会などが定期的に開催されるので勉強する意識があればかなり成長できると思います。
職場でも先輩方が丁寧に商品知識など...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
常に勉強し続けて上を目指してあいける仕事です。商品知識を付ければ付けるほどお客様の悩みを解決してあはげることが出来るし、自分の生活でも役立ちま...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが出るかでないか業績次第で決まります。
業績が仮に良かったとしても1.2ヶ月、悪け...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
以前は女性正社員がおらず女性従業員はパートの中年女性だけだったので、当時の状況が当たり前だった男性社員からはチヤホヤされます。
これを良い点と...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
いろんな知識は身につきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後にボーナスについて変更があったり、正月休みについての変更があった...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
会社説明の内容よりも実は給料が安い、残業が多い、などの嘘がない。
本社勤務で責任ある役職の人は尊敬できる人ばかりです。(当たり前ですが)
【気...続きを読む(全468文字)
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小売業では、初任給は良いかと思います。しかしながら、多くの企業が行っている年1回の昇給制度は存在こそするものの、小学生のお小遣い程度の金額です。非常に失礼...続きを読む(全151文字)
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残業代など、店長次第です。
しっかりつける人、つけない人の差が激しいです。
有給は使ってるの見たことありません。
休むと他の人からの目があるし。
...続きを読む(全157文字)
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いろんなものがあり、DIYに関してはスキルアップ出来ると思います。
その他は特に他の小売店と変わらないと感じます。
研修は今はどうか知りませんが、当時...続きを読む(全159文字)
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先が見えない。店長になれば休みはほぼなくなる。しかも給料もあまり上がらず、本部では入社したての若いお姉さんが使われてる。
基本、本部の人から好かれるか、...続きを読む(全155文字)
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残業代はしっかり出てました。が、それも店長次第です。ちゃんとつけてくれる店長ならばいいですが、見て見ぬ振りの店長もいます。
朝早くから夜遅く、休日出勤し...続きを読む(全153文字)
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ワークライフバランスは充実しません。休日出勤をあるだけ使わないと店が回りません。
土日祝日は休めませんし、プライベートはほぼ充実しないと言っていいと思い...続きを読む(全164文字)
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幅広い知識を身につけられるという点ではやりがい、面白みはありました。
ただ、お客さんはもっと専門知識を持ってる方が多いため、そんなことも知らないのか的な...続きを読む(全163文字)
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ここ数年女性を積極的に採用しているが、店舗か本部に行くかによって待遇が全く違う。
店舗に配属されると男と同じ仕事をさせられるので、例えば園芸売場では手積...続きを読む(全156文字)
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魅力を感じたのは、三年以内の退職者が少なく、いても実家を継ぐ人だけ、というしきりにする採用担当者の話。実際は退職面接の時に実家を継ぐと言っているだけでそん...続きを読む(全165文字)
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やりがいを感じるときは、お客様に感謝されたとき。
面白みを感じるのは色々な商品の知識が増える。
会社は社員のモチーベーションを高めるために、人事制度を...続きを読む(全158文字)
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プライベートはないと思った方がいい。休みの日もサービス出勤が4日程ある。ただ、夜は9時には帰れるので仕事帰りの時間は結構とれる。しかし、仕事終わりでバイト...続きを読む(全151文字)
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求人案内、面接の時にも7時30分には帰れると聞いていたが甘かった。普通に9時くらいまではサービス残業あり。食事休憩も15分しかとれない。早番で帰ろうとした...続きを読む(全169文字)
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ボーナスは私が勤務していた2012年までは出ていた。雀の涙程度だが。業績が悪いのにボーナスが出てたのはありがたいと感じていた。昇進、昇給制度が2012年に...続きを読む(全242文字)
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40代の先輩の月給を聞いた時に、転職する決心がついた。ずっと一人で暮らしていくなら問題ないが家族を持とうとするなら絶対に生活できない。昇給も1年で1000...続きを読む(全180文字)
会社名 | 嘉穂無線ホールディングス株式会社 |
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フリガナ | カホムセンホールディングス |
設立日 | 1949年2月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 33人 |
本社所在地 | 〒810-0802 福岡県福岡市博多区中洲中島町2番3号 |
電話番号 | 092-953-2339 |
URL | https://gooday.co.jp/ |
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