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嘉穂無線ホールディングス株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

嘉穂無線ホールディングスの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全6件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、嘉穂無線ホールディングス株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に嘉穂無線ホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

嘉穂無線ホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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4.6
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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2.3
入社後のギャップ
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1.5
退職理由
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3.0

嘉穂無線ホールディングスの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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嘉穂無線ホールディングスの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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6件中6件表示

嘉穂無線ホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2022年3月14日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 販売スタッフ 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
DIYブームやアウトドアブームのように時代の流れにのりやすい業態なので、安定した業績が残せると思う。近年のコロナでも感染対策グッズ等でその時...続きを読む(全189文字)

嘉穂無線ホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年5月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
多くの製品を安く売るという従来の小売り形態ではこの時代では限界があることを理解し、工作教室や実演販売・キャンプイベントや園芸イベントなど、ど...続きを読む(全283文字)

嘉穂無線ホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年8月29日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 店長・店長候補 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

九州以外からの参入も増えてきており業界的にも厳しい現状なので、今のままの形態だと厳しいと思います。食品の導入や日用品をメインにした価格訴求、PB商品の開...続きを読む(全185文字)

嘉穂無線ホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2000年頃

投稿日: 2014年3月12日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 26年前 販売スタッフ 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

同業他社は、売上を伸ばすために食料品の取り扱いを始めるところが多いですね。しかし、グッデイは何でも屋さんにはしない考えなので、あくまでDIYにこだわった...続きを読む(全207文字)

嘉穂無線ホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年7月19日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 その他のサービス関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

不採算店舗に対する措置が甘く、一度作った店舗はよほどのことがない限り閉店しないポリシーのようなものを感じた。このような店舗の赤字を解消すべく、次々と新店...続きを読む(全167文字)

嘉穂無線ホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年11月19日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 20年前 販売・接客・ホールサービス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

店によって、雰囲気・忙しさにばらつきがある。店にいるおじさん連中に辟易することがあるだろう。それはどこの会社に行っても同じ。
ただ、本部事務所を除いて...続きを読む(全266文字)

6件中6件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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嘉穂無線ホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

嘉穂無線ホールディングス株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年1月24日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当や家族手当などはありません。キツイです。福利厚生は無いものとみなした方がいいかと思います。。続きを読む(全70文字)

嘉穂無線ホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年1月24日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
すぐに昇給できる!みたいなことを聞いたんですが、そんなこともなく。
大半の人は泊級の中働いていますね。続きを読む(全71文字)

嘉穂無線ホールディングス株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年1月24日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社でも共通ではあると思いますが、御局様気質な人は存在します。しかし、パワハラを黙認するのはどうなのかなと...続きを読む(全86文字)

嘉穂無線ホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年1月24日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
正直なところ、収入面で将来的な展望が見えなくなってきました。小売業ですのでそれ相応と言った感じです。続きを読む(全70文字)

嘉穂無線ホールディングス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年1月24日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
場所によるかと思いますが、比較的休日は取りやすい環境です。基本的にはシフト制で希望休を指定することも可能。、続きを読む(全60文字)

嘉穂無線ホールディングス株式会社の口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年1月24日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
給与面:物価高上昇に伴って生活が苦しくなってきて限界を感じました。
環境:平均的には人間性の良い方々ですが、一部...続きを読む(全116文字)

嘉穂無線ホールディングス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2020年6月27日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 調理・料理長 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業はほぼない。基本的には定時で店を閉めて清算して帰る。売り出し前やまとまった作業がある場合は残業とはなるものの基本的にダラダラと残業を行う...続きを読む(全172文字)

嘉穂無線ホールディングス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年5月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
勤務時間、出勤日数は当然ですが法令遵守しています。残業が発生した場合は手当も支給されます。基本給が低いのでこれは助かります。
【気になること...続きを読む(全266文字)

嘉穂無線ホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年5月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
本社指導の研修のレベルはおそらく問題ないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場で仕事をしながら覚えることについては、教え...続きを読む(全213文字)

嘉穂無線ホールディングス株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2018年7月10日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 調理・料理長 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
勉強会などためになる商品説明会などが定期的に開催されるので勉強する意識があればかなり成長できると思います。
職場でも先輩方が丁寧に商品知識な...続きを読む(全181文字)

サービス(その他)の事業の成長・将来性の口コミ

株式会社ピーアップの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月28日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
携帯会社の代理店の為、バックは大きい
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし代理店が縮小しているのが世のトレンドのため
いつ店舗が運...続きを読む(全94文字)

IQVIAサービシーズジャパン合同会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年2月28日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
・AIや高度なデータ分析技術への投資を強化し、TAS(Technology & Analytics Solutions)などの高成長セグメン...続きを読む(全222文字)

ランスタッド株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月28日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣会社のため、一定稼働があり、売上も一定は担保できていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、派遣ビジネスの将来性...続きを読む(全86文字)

株式会社ヒューマンウェイブの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月28日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
世の中のDX需要が加速する中で、安定して案件を*受注*し続けられる地力があると感じます。
特定の業種に特化しすぎないリスク分散が効いており、...続きを読む(全225文字)

パラテクノ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年2月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 その他のサービス関連職 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
医療系のサービスなので需要は減らず、むしろ時代的に増えていくと思うので会社自体は安定していると思う。続きを読む(全56文字)

株式会社スタッフサービスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月27日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
IT業界は人手不足で悩んでるため当分は大丈夫だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
出来るだけ通勤限界のとこに就業させられるので...続きを読む(全103文字)

株式会社エクシードジャパンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月27日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 その他のサービス関連職 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
副業ができるところがよかったです。
収入が少ないので副業可なのは当たり前だと思いますが。
就業先によるとおもいますが、あまり残業はありません...続きを読む(全455文字)

株式会社スタッフサービスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2026年2月27日

回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 14年前 その他の経営管理系関連職 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事業推移、新規事業の有無や状況下や競合優位性などに触れる機会はなかった。コロナを前後して状況はだいぶ変化があったように見受けられる。続きを読む(全72文字)

株式会社フジオフードグループ本社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月27日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
めんたいこ食べ放題なのがいいところなんじゃない?
【気になること・改善したほうがいい点】
いちいち器盛るのが大変ストレス
前は大皿にドーンと...続きを読む(全89文字)

若鈴コンサルタンツ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月27日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
建設インフラの設計+農業土木分野というニッチを取り扱うので今後も安定度は高いです。ただし、業界大手企業が地域に進出していますので、営業対策は...続きを読む(全85文字)

嘉穂無線ホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 嘉穂無線ホールディングス株式会社
フリガナ カホムセンホールディングス
設立日 1949年2月
資本金 1億円
従業員数 33人
本社所在地 〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神1丁目6番8号
電話番号 092-953-2339
URL https://gooday.co.jp/
NOKIZAL ID: 1241904

嘉穂無線ホールディングスの 選考対策

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就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。