回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
勉強会などためになる商品説明会などが定期的に開催されるので勉強する意識があればかなり成長できると思います。
職場でも先輩方が丁寧に商品知識な...続きを読む(全181文字)
- この投稿でわかること
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嘉穂無線ホールディングス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、嘉穂無線ホールディングス株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に嘉穂無線ホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
勉強会などためになる商品説明会などが定期的に開催されるので勉強する意識があればかなり成長できると思います。
職場でも先輩方が丁寧に商品知識な...続きを読む(全181文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員の人数が他の同業種に比べ多く、分からない事などフォローし合える点。
以前は休日出勤、サービス残業が当たり前だったが、現在はほとんどない。...続きを読む(全194文字)
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・有給
有給休暇は入院するなどのイレギュラーな機会がない限り、とっている人はいませんでした。退職時には消化している人が多かったです。退職時消化は大丈夫...続きを読む(全193文字)
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残業代など、店長次第です。
しっかりつける人、つけない人の差が激しいです。
有給は使ってるの見たことありません。
休むと他の人からの目があるし。
...続きを読む(全157文字)
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シフト制で早番、遅番、終日とあり、仕事が残っている(というより作業が終わるように会社が回ってない)状況で責任感がある者は時間より早く来たり残ったり(もち...続きを読む(全176文字)
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休暇は9日で、そのうち3日間は休日出勤が認められており、それを行使するかは自由との説明を受けて入社したが、3日間の休日出勤は強制で、半年後には最大5日程...続きを読む(全210文字)
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給料が少ないので家賃手当がないのはつらい。バイトと掛け持ちしてる人が多い。休みは多いが、社員はサービス出勤が当たり前。早番でも早く帰れるわけではないが遅...続きを読む(全156文字)
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休みは規則上は月9日だが、実際には3日間休日出勤は半強制(休日手当ては付く)
なので月6日休みが基本
だた、祝日が多い月や、決算でたな卸しがある月な...続きを読む(全198文字)
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基本的に月に9日は休みをもらえます。ただ有給休暇はほぼ確実に取れることはありません。辞めるときに消化するくらいではないでしょうか。小売業の宿命だと割り切...続きを読む(全196文字)
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休みは月間で9日とうたっているが、実際は6日の人が多い。強制ではなく休日出勤手当てがつくのでそれをあわせて正規の給与という認識である。逆に休日出勤しない...続きを読む(全162文字)
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給与は期待できない。
将来性はないので、結婚などを考えているなら、共働きでないと厳しい。
通勤手当あり。住居手当、家族手当はありません。
基本的に...続きを読む(全171文字)
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残業はほとんどありません。
早番・遅番がありましたが、早番といっても朝9時前の出勤、遅番でも19時15分退社なので生活のリズムは狂いません(今後もう少...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
DIYブームやアウトドアブームのように時代の流れにのりやすい業態なので、安定した業績が残せると思う。近年のコロナでも感染対策グッズ等でその時...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
残業はほぼない。基本的には定時で店を閉めて清算して帰る。売り出し前やまとまった作業がある場合は残業とはなるものの基本的にダラダラと残業を行う...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
勤務時間、出勤日数は当然ですが法令遵守しています。残業が発生した場合は手当も支給されます。基本給が低いのでこれは助かります。
【気になること...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
本社指導の研修のレベルはおそらく問題ないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場で仕事をしながら覚えることについては、教え...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
多くの製品を安く売るという従来の小売り形態ではこの時代では限界があることを理解し、工作教室や実演販売・キャンプイベントや園芸イベントなど、ど...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
やりたい事を表に発信できればやらせてくれるのは良い点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
いざやってみようという時に更に上級の職位...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
労働時間は管理されており、基本的に休日出勤や長時間の残業はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベースの給与が低いため残業さ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
初任給は他業種と比較しても遜色のない値となっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に成果を出すのが個人では難しい為、どう...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
常に勉強し続けて上を目指してあいける仕事です。商品知識を付ければ付けるほどお客様の悩みを解決してあはげることが出来るし、自分の生活でも役立ち...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが出るかでないか業績次第で決まります。
業績が仮に良かったとしても1.2ヶ月、悪...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
条件付きではあるが家賃手当があったり退職金制度はあるまた車通勤の方が多く通勤手当がもらえ遠いとその分多くなる続きを読む(全60文字)
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【良い点】
所詮派遣社員なので何も無いが、
入社日から実際に派遣先に就くまでの数日間は給与を出してくれていた
【気になること・改善したほうがいい点】
住...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
通勤手当以外は無く、住宅手当は無い。従業員に特別な手当や独自の福利厚生をつけるなんてことは、コ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
健康保険(トランス・コスモス健康保険組合)、厚生年金、雇用保険、労災保険、年1回の健康診断実施やインフルエンザ予防接種の無料提供がある。
軽...続きを読む(全445文字)
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【良い点】
何もない
【気になること・改善したほうがいい点】
何もありません。
文字通り福利厚生で良いと思ったものはありません。
もっと印象に残る何かを...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
学習の面で検定料や授業料の補助はありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
そのほかの福利厚生はあまりない印象でした。
福利厚生を...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
住宅手当ではなく地域手当支給。
退職金代わりに確定拠出年金がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は違うかもしれないが、借り...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
借り上げ社宅もあり、充実している方だと思う。部署にもよるかもしれないが、休みも取りやすく、比較的ホワイトだと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
派遣大手なだけあり求人数が多い。他社の派遣会社で就労している人から話を聞くと、フォロー担当の営業の質もいいと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
アプリダウンロードで利用できる割引店舗があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
誰かを褒めるとそのポイントで商品が貰えるというシス...続きを読む(全111文字)
| 会社名 | 嘉穂無線ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | カホムセンホールディングス |
| 設立日 | 1949年2月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 33人 |
| 本社所在地 | 〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神1丁目6番8号 |
| 電話番号 | 092-953-2339 |
| URL | https://gooday.co.jp/ |
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