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嘉穂無線ホールディングス株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

嘉穂無線ホールディングスの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧(全12件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、嘉穂無線ホールディングス株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に嘉穂無線ホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

嘉穂無線ホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.3
やりがい
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3.7
年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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嘉穂無線ホールディングスの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社風・文化
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嘉穂無線ホールディングスの 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧

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12件中12件表示

嘉穂無線ホールディングス株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2018年7月10日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 調理・料理長 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
勉強会などためになる商品説明会などが定期的に開催されるので勉強する意識があればかなり成長できると思います。
職場でも先輩方が丁寧に商品知識な...続きを読む(全181文字)

この投稿でわかること
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    嘉穂無線ホールディングス株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年7月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 販売スタッフ 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員の人数が他の同業種に比べ多く、分からない事などフォローし合える点。
    以前は休日出勤、サービス残業が当たり前だったが、現在はほとんどない。...続きを読む(全194文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2015年5月26日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 16年前 販売・接客・ホールサービス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ・有給
    有給休暇は入院するなどのイレギュラーな機会がない限り、とっている人はいませんでした。退職時には消化している人が多かったです。退職時消化は大丈夫...続きを読む(全193文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2015年4月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 販売スタッフ 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    残業代など、店長次第です。
    しっかりつける人、つけない人の差が激しいです。
    有給は使ってるの見たことありません。
    休むと他の人からの目があるし。
    ...続きを読む(全157文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年8月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 販売スタッフ 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    シフト制で早番、遅番、終日とあり、仕事が残っている(というより作業が終わるように会社が回ってない)状況で責任感がある者は時間より早く来たり残ったり(もち...続きを読む(全176文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2013年7月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 その他のサービス関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    休暇は9日で、そのうち3日間は休日出勤が認められており、それを行使するかは自由との説明を受けて入社したが、3日間の休日出勤は強制で、半年後には最大5日程...続きを読む(全210文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年2月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 販売スタッフ 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    給料が少ないので家賃手当がないのはつらい。バイトと掛け持ちしてる人が多い。休みは多いが、社員はサービス出勤が当たり前。早番でも早く帰れるわけではないが遅...続きを読む(全156文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2013年2月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 21年前 販売スタッフ 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    休みは規則上は月9日だが、実際には3日間休日出勤は半強制(休日手当ては付く)
    なので月6日休みが基本
    だた、祝日が多い月や、決算でたな卸しがある月な...続きを読む(全198文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年1月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 販売・接客・ホールサービス 正社員

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    基本的に月に9日は休みをもらえます。ただ有給休暇はほぼ確実に取れることはありません。辞めるときに消化するくらいではないでしょうか。小売業の宿命だと割り切...続きを読む(全196文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年11月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 販売・接客・ホールサービス 正社員

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    休みは月間で9日とうたっているが、実際は6日の人が多い。強制ではなく休日出勤手当てがつくのでそれをあわせて正規の給与という認識である。逆に休日出勤しない...続きを読む(全162文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年2月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 販売・接客・ホールサービス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    給与は期待できない。
    将来性はないので、結婚などを考えているなら、共働きでないと厳しい。
    通勤手当あり。住居手当、家族手当はありません。
    基本的に...続きを読む(全171文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年10月22日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 16年前 販売・接客・ホールサービス 正社員

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    残業はほとんどありません。
    早番・遅番がありましたが、早番といっても朝9時前の出勤、遅番でも19時15分退社なので生活のリズムは狂いません(今後もう少...続きを読む(全242文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    嘉穂無線ホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

    嘉穂無線ホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2022年3月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 販売スタッフ 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    DIYブームやアウトドアブームのように時代の流れにのりやすい業態なので、安定した業績が残せると思う。近年のコロナでも感染対策グッズ等でその時...続きを読む(全189文字)

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    嘉穂無線ホールディングス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2020年6月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 調理・料理長 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    残業はほぼない。基本的には定時で店を閉めて清算して帰る。売り出し前やまとまった作業がある場合は残業とはなるものの基本的にダラダラと残業を行う...続きを読む(全172文字)

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    嘉穂無線ホールディングス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年5月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    勤務時間、出勤日数は当然ですが法令遵守しています。残業が発生した場合は手当も支給されます。基本給が低いのでこれは助かります。
    【気になること...続きを読む(全266文字)

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    嘉穂無線ホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年5月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    本社指導の研修のレベルはおそらく問題ないと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    現場で仕事をしながら覚えることについては、教え...続きを読む(全213文字)

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    嘉穂無線ホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年5月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    多くの製品を安く売るという従来の小売り形態ではこの時代では限界があることを理解し、工作教室や実演販売・キャンプイベントや園芸イベントなど、ど...続きを読む(全283文字)

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    嘉穂無線ホールディングス株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年6月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 社内SE 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    やりたい事を表に発信できればやらせてくれるのは良い点です。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    いざやってみようという時に更に上級の職位...続きを読む(全197文字)

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    嘉穂無線ホールディングス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年6月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 社内SE 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    労働時間は管理されており、基本的に休日出勤や長時間の残業はありません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ベースの給与が低いため残業さ...続きを読む(全206文字)

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    嘉穂無線ホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年6月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 社内SE 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    初任給は他業種と比較しても遜色のない値となっています。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的に成果を出すのが個人では難しい為、どう...続きを読む(全184文字)

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    嘉穂無線ホールディングス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2017年7月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 調理・料理長 正社員

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    【良い点】
    常に勉強し続けて上を目指してあいける仕事です。商品知識を付ければ付けるほどお客様の悩みを解決してあはげることが出来るし、自分の生活でも役立ち...続きを読む(全203文字)

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    嘉穂無線ホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年11月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 調理・料理長 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ボーナスが出るかでないか業績次第で決まります。
    業績が仮に良かったとしても1.2ヶ月、悪...続きを読む(全192文字)

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    サービス(その他)の福利厚生、社内制度の口コミ

    成友エコプラスワン株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 その他職種 その他 正社員

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    【良い点】
    条件付きではあるが家賃手当があったり退職金制度はあるまた車通勤の方が多く通勤手当がもらえ遠いとその分多くなる続きを読む(全60文字)

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    株式会社SNGの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月23日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 5年前 カスタマーサポート 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    所詮派遣社員なので何も無いが、
    入社日から実際に派遣先に就くまでの数日間は給与を出してくれていた
    【気になること・改善したほうがいい点】
    住...続きを読む(全99文字)

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    株式会社コーエーテクモホールディングスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月23日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 その他職種 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    無し
    【気になること・改善したほうがいい点】
    通勤手当以外は無く、住宅手当は無い。従業員に特別な手当や独自の福利厚生をつけるなんてことは、コ...続きを読む(全94文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 その他職種 その他 正社員

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    【良い点】
    健康保険(トランス・コスモス健康保険組合)、厚生年金、雇用保険、労災保険、年1回の健康診断実施やインフルエンザ予防接種の無料提供がある。
    軽...続きを読む(全445文字)

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    株式会社マーキュリーの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 その他のサービス関連職 非正社員 正社員

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    【良い点】
    何もない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    何もありません。
    文字通り福利厚生で良いと思ったものはありません。
    もっと印象に残る何かを...続きを読む(全89文字)

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    株式会社スタッフサービスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年1月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    学習の面で検定料や授業料の補助はありました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    そのほかの福利厚生はあまりない印象でした。
    福利厚生を...続きを読む(全93文字)

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    株式会社メイテックグループホールディングスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年1月23日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 10年前 その他のサービス関連職 その他 正社員

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    【良い点】
    住宅手当ではなく地域手当支給。
    退職金代わりに確定拠出年金がもらえる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    今は違うかもしれないが、借り...続きを読む(全105文字)

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    ヤンマーホールディングス株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 海外営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    借り上げ社宅もあり、充実している方だと思う。部署にもよるかもしれないが、休みも取りやすく、比較的ホワイトだと思う。
    【気になること・改善した...続きを読む(全117文字)

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    パーソルテンプスタッフ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月23日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 一般事務 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    派遣大手なだけあり求人数が多い。他社の派遣会社で就労している人から話を聞くと、フォロー担当の営業の質もいいと思う。
    【気になること・改善した...続きを読む(全149文字)

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      改善したほうがいい点
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    株式会社ビームス・デザイン・コンサルタントの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月23日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 1年前 CADオペレータ(建築・製図) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    アプリダウンロードで利用できる割引店舗があった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    誰かを褒めるとそのポイントで商品が貰えるというシス...続きを読む(全111文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    嘉穂無線ホールディングスの 会社情報

    基本データ
    会社名 嘉穂無線ホールディングス株式会社
    フリガナ カホムセンホールディングス
    設立日 1949年2月
    資本金 1億円
    従業員数 33人
    本社所在地 〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神1丁目6番8号
    電話番号 092-953-2339
    URL https://gooday.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1241904

    嘉穂無線ホールディングスの 選考対策

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    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。