嘉穂無線ホールディングスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社でも共通ではあると思いますが、御局様気質な人は存在します。しかし、パワハラを黙認するのはどうなのかなと...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
すぐに昇給できる！みたいなことを聞いたんですが、そんなこともなく。
大半の人は泊級の中働いていますね。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当や家族手当などはありません。キツイです。福利厚生は無いものとみなした方がいいかと思います。。続きを読む(全70文字)

【良い点】
場所によるかと思いますが、比較的休日は取りやすい環境です。基本的にはシフト制で希望休を指定することも可能。、続きを読む(全60文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与面：物価高上昇に伴って生活が苦しくなってきて限界を感じました。
環境：平均的には人間性の良い方々ですが、一部...続きを読む(全116文字)

【良い点】
DIYブームやアウトドアブームのように時代の流れにのりやすい業態なので、安定した業績が残せると思う。近年のコロナでも感染対策グッズ等でその時...続きを読む(全189文字)

【良い点】
残業はほぼない。基本的には定時で店を閉めて清算して帰る。売り出し前やまとまった作業がある場合は残業とはなるものの基本的にダラダラと残業を行う...続きを読む(全172文字)

【良い点】
勤務時間、出勤日数は当然ですが法令遵守しています。残業が発生した場合は手当も支給されます。基本給が低いのでこれは助かります。
【気になること...続きを読む(全266文字)

【良い点】
本社指導の研修のレベルはおそらく問題ないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場で仕事をしながら覚えることについては、教え...続きを読む(全213文字)

【良い点】
多くの製品を安く売るという従来の小売り形態ではこの時代では限界があることを理解し、工作教室や実演販売・キャンプイベントや園芸イベントなど、ど...続きを読む(全283文字)

【良い点】
大手メーカー（SHARP）の現場ということもあり、業務マニュアルや仕様書が非常に細かく整備されていました。未経験に近い状態からスタートしまし...続きを読む(全578文字)

【良い点】
インセンティブ制度
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ制度が存在していたがボーナス転用に変わってしまい
年収が大幅ダウン...続きを読む(全80文字)

【良い点】
必要最低限一人暮らしをできる程度の給料は支払われる。社会保険加入外のアルバイト等は週払いが可能。各種資格手当がつく。
【気になること・改善し...続きを読む(全138文字)

【良い点】
ボーナスは業績次第で＋10万円もらえる年もあり、安定していると思います。
また、資格手当も満額で支給されるのでかなり大きいです。
【気になる...続きを読む(全179文字)

【良い点】
現職では評価制度や昇給幅が限定的で、成果を上げても年収が大きく伸びにくい環境であると感じています。そのため、自身の専門性や貢献度がより適正に...続きを読む(全134文字)

【良い点】
年収は300万程度。ただこれは、就業先の勤務時間が7時間であったため。8時間になればもう少し増えると思う。ただ、仕事内容によってどれほど給与...続きを読む(全87文字)

【良い点】
残業代込みの月給でいえば、３０万円はこしてたことの方が多かった。昇給は年一回。評価は年３回行われ、最終の３月は自己評価を持って提出し、面談は...続きを読む(全190文字)

【良い点】
給料はよかった
残業代もきちんと1ぷんたんいででた
【気になること・改善したほうがいい点】
しょうきゅう、賞与はまったくなかった。
ぜんぶの...続きを読む(全189文字)

【良い点】
これまでの経験や技術スタックについて、面談でしっかりと把握してもらえた印象です。
提示された月給も前職の経験を反映した納得感のある数字で賞与...続きを読む(全207文字)

【良い点】
業務の達成具合に応じて適切な評価を上司からしてもらえます。
そして評価に応じた給料の額となっており自分の周りでも不満を言っている方はいません...続きを読む(全117文字)