嘉穂無線ホールディングスの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
研修の強化をすすめている。eラーニングの導入でビジネススキル面の知識レベルの底上げを図るなど、若手向けの制度は充実して来ている。
会社として...続きを読む(全181文字)

自分が在籍していた頃は、残業はほとんど無く、7時半頃には退社していました。ですから、帰宅しても結構自分の時間が持てていました。休みも隔週で2日は取れてい...続きを読む(全176文字)

お客さんが類似商品の中からどれを買えばいいか迷っているのを見て、自分が勉強した個々の違いを説明してあげて、納得してもらって「なるほど、ありがとう!」と言...続きを読む(全165文字)

私は本来、他の事業部を志望していて、それを面接の時に申し出て将来的に異動させてもらえる旨だったのに、入社後に申し出ても聞き入れてもらえませんでした。正直...続きを読む(全204文字)

同業他社は、売上を伸ばすために食料品の取り扱いを始めるところが多いですね。しかし、グッデイは何でも屋さんにはしない考えなので、あくまでDIYにこだわった...続きを読む(全207文字)

ホームセンター系はどこでもそうだと思いますが、取り扱い商品が豊富なので、実生活に役立つ商品知識が豊富になります。基本的なものですが接客のマナーや電話対応...続きを読む(全197文字)

棚卸日前後以外は基本的に残業はさせない方針だったので、閉店から30分後には店を出ていた。8時頃までには帰宅できていたので、趣味に費やす時間を結構持つこと...続きを読む(全229文字)

取り扱い商品は多岐にわたるため、色々とユニークな商品に出会えます。自分が、これは凄く良い商品だ!というものがあれば、特売場に積んで自分で書いたPOPで商...続きを読む(全181文字)

途中から部門構成が変更され、受け持ち部門が2部門追加されたため取り扱い商品が激増!
自分のように完璧主義者はいつまでたっても終わらない作業に疲弊してし...続きを読む(全172文字)