嘉穂無線ホールディングスのその他のサービス関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全10件）

当時は女性の正社員を採用することはなく、みな非正規社員であった。会社内の男女関係で揉めることが多かったらしく、業務外で女性社員と接触すると解雇するとの通知...続きを読む(全184文字)

規定の休日9日に対して4から5の休日出勤を強要され、朝は8時半から夜は7時20分まで仕事をするので、プライベートの時間はほとんど取れない。39度程度の発熱...続きを読む(全168文字)

事務所は女性管理職が仕切っており、現場の職長職を当時で5つくらい兼ねていたと記憶している。この管理職は、現場の職長職に対しては積極的ではなく、怠慢ともいえ...続きを読む(全169文字)

社のNo.2は、現在行われている新入社員研修や企業研修は企業による社員の洗脳だという考え方だったため、まともな教育を受けた記憶がない。専門用語を一字一句間...続きを読む(全187文字)

不採算店舗に対する措置が甘く、一度作った店舗はよほどのことがない限り閉店しないポリシーのようなものを感じた。このような店舗の赤字を解消すべく、次々と新店舗...続きを読む(全167文字)

わざわざ自分を指名してくださるお客様が増えていくことにとてもやりがいを感じた。また、自分が製作した展示品を参考に商品を購入していただけることには大きな喜び...続きを読む(全153文字)

初任給には満足したが、よく考えれば休日出勤を3日しており人よりも多く働いていることがわかると途端にがっかりした。研修は強制であるにも関わらず、ただでさえ少...続きを読む(全190文字)

休暇は9日で、そのうち3日間は休日出勤が認められており、それを行使するかは自由との説明を受けて入社したが、3日間の休日出勤は強制で、半年後には最大5日程度...続きを読む(全210文字)

休日出勤を強要され、休みがほとんどなかったこと、日常的にサービス早出を強要されたことで、人生に面白みを感じなくなった。友人等の生活と自身のそれを比較し、こ...続きを読む(全174文字)

初日に事務所で、できもしないいくつもの職長職を兼ねた女性に皆が媚びているのに驚き、将来に大きな不安を抱いた。その後事務職兼売り場職として経理事務を行うこと...続きを読む(全367文字)