回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
軌条運搬機はライバルとなるメーカーが少ないので価格競争になりにくい。
【気になること・改善したほうがいい点】
園芸機器は競合他社が多く厳しい。続きを読む(全77文字)
株式会社ニッカリ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ニッカリの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ニッカリで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
軌条運搬機はライバルとなるメーカーが少ないので価格競争になりにくい。
【気になること・改善したほうがいい点】
園芸機器は競合他社が多く厳しい。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
当期の利益額に応じて賞与のベースが決定される。
【気になること・改善したほうがいい点】
月給はやや低めで上がりにくい。昇給基準もあいまいである。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
完全週休二日制で休日出勤もほぼありません。有給休暇の取得率もほぼ100%なのでプライベートも充実させられます。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
出張が多いが、あくまでも自身の計画により調整ができる。残業についてもそこそこのスキルがあれば月20時間程度で収まる。
有給休暇についても積極...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
社員同士は仲が良く、営業所の雰囲気はよく、とても働きやすかった。出張も多かったがいろいろな所に行けてよかった。
【気になること・改善した...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
男女問わず平均勤続年数が長い社員が多く、長く働くイメージを持つことができる。年齢層も20代前半から60代までと幅広い。岡山本社のほかに全国に...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
安定はしていると思う。簡単には崩れないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後の伸びが気になるところ。経営体制が崩れた時に安定...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
食という需要が一定見込める業界であること。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員が足りないのか、現状維持で満足しているのか、挑戦的な...続きを読む(全154文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
今後も安定的に成長するだろう。ただ、ここの事業自体は小さいものも多いので、そこが留意点である
【気になること・改善したほうがいい点】
組織の...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
水関連市場は競合が多く、価格競争に巻き込まれやすい側面がある。
メンテナンスやアフターフォローの質で差別化を図っているが、常に新しい技術革新...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
それなりに受注がある
【気になること・改善したほうがいい点】
思いつきでアレやろうコレやろうで全てが中途半端に終わっているので企業として成長...続きを読む(全107文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ごみ処理などの環境事業もしくは脱炭素事業に特化して働きたいと考える人にとっては理想的な職場だと考える。それ以外の分野を希望する人は他の会社を...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
商用プリンターの需要は拡大のようなので、この部門であれば将来まだ期待できる
【気になること・改善したほうがいい点】
オフィス向け複合機は右肩...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
ペットボトルの成形機というニッチな業界で高い技術力を持っており、世界第二位のシェアを誇っています。常に新たな技術も研究しており、今後もさらに...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
メインの商品は時代の進化によってなくなるものではない。ビジネスの問題が発生しなければ商品はこれからも売り続けると思う。
【気になること・改善...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人口減少している日本では売上減少が予想されるため、苦戦が予想されるのかなと思います。
なぜこれからも売上拡大が見...続きを読む(全174文字)
| 会社名 | 株式会社ニッカリ |
|---|---|
| フリガナ | ニッカリ |
| 設立日 | 1959年7月 |
| 資本金 | 4800万円 |
| 従業員数 | 128人 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 杉本宏 |
| 本社所在地 | 〒704-8125 岡山県岡山市東区西大寺川口465番地1 |
| 電話番号 | 086-943-0051 |
| URL | https://www.nikkari.co.jp/ |
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