山忠のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員と社員の間に超えられない壁があり、管理職になるメリットはそこまでない。
給与は上がる...続きを読む(全104文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
所属組織の役員が完全なトップダウンであり、気に入らないことがあると人前で怒鳴りつけることもある...続きを読む(全93文字)

【良い点】
業績は安定しているので、会社の方向性に疑問を抱かなければあまり大きな影響はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全なるトップダウ...続きを読む(全130文字)

【良い点】
評価制度自体は存在し、機能もしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般社員でもみなし残業制度があり、基本給が少なく設定されてい...続きを読む(全93文字)

【良い点】
退職時期で揉めたため、良い点はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
IPOを見据えているにも関わらず、管理部内の上司にあたる社員が...続きを読む(全159文字)

【良い点】
所属長・上長と目標設定を行い、達成度合いによって評価がなされる。
目標設定時はきちんと話し合いをした上で行うので、方向性の共有はしやすいと思...続きを読む(全181文字)

他の仕事をしてみたかった。今の仕事では、未来がないと思った。
旅行が好きで転職するなら自分の趣味でもある職種につきたいと思ったから。
今やってい...続きを読む(全164文字)

仕事を覚え、いろいろできるようになったときです。
また、難しい仕事を任され、それをやり終えたときです。
その仕事に取り組んでいるときは、苦しいことや...続きを読む(全166文字)

事務職の場合。
給与は、平均的な相場額です。
賞与は、事務職は基本給の○ヶ月分というような固定額となっています。
固定額と言いつつも、評価をしても...続きを読む(全154文字)

いろんな事がチャレンジ出来る環境です。
不動産デベロッパーと言っており、基本的には自社開発・販売を行います。
ただ、所詮は田舎のデベロッパーです。
...続きを読む(全155文字)

【良い点】
有給はとれます。残業は部署によるかと。繁忙期以外はそこまで残業はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事柄リモートワークは...続きを読む(全173文字)

【良い点】
与えられた業務をある程度の範囲で自分の裁量で業務を進められるため、業務時間に組み立てがある程度できる。
プライベートを優先して早上がりや休み...続きを読む(全246文字)

【良い点】
シフト制で平日が休みになることが多い。
5日間の計画有休は確実に取得できる仕組みになっている。
ただし引っ越しシーズンの繁忙期は忙しくなる。...続きを読む(全105文字)

【良い点】
現在は、日祝+第2、4土曜が公休日となっている。年間休日が少ない分、有休は取りやすいと思う。有休は半休、時間休も取得可能。
【気になること・...続きを読む(全335文字)

【良い点】
有給は比較的取りやすいと思いますが配属先によって違うとこもあるので配属先次第になるかと思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全150文字)

【良い点】
繁忙期外（４月〜8月、１１月、１２月）は9〜11日休みとだいぶ楽。
【気になること・改善したほうがいい点】
その分繁忙期が1月〜3月合わせて...続きを読む(全98文字)

【良い点】
有給はかなり取りやすかったし、基本的には定時退社でした
【気になること・改善したほうがいい点】
各営業所に事務が1人しかいないため連休は取り...続きを読む(全88文字)

【良い点】
休みの予定の日に、出勤することはありません。また、会社から連絡が来ることもありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期はとて...続きを読む(全102文字)

【良い点】
平日休みだから観光スポットが空いている
【気になること・改善したほうがいい点】
土日に休めないのが残念すぎる。
ほとんど休めない年間休日11...続きを読む(全132文字)

【良い点】
平日で休みを取るため、出かけるのも人が混まないため行動がしやすいと思う。
シフト制なので自分の休みたい日に休みが比較的取れる。
【気になるこ...続きを読む(全138文字)