山忠の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
休暇は取れるが、取得の仕方に役員が口を出すことがある。
そのような権利はない（時季変更権を除...続きを読む(全96文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
所属組織の役員が完全なトップダウンであり、気に入らないことがあると人前で怒鳴りつけることもある...続きを読む(全93文字)

【良い点】
業績は安定しているので、会社の方向性に疑問を抱かなければあまり大きな影響はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全なるトップダウ...続きを読む(全130文字)

【良い点】
評価制度自体は存在し、機能もしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般社員でもみなし残業制度があり、基本給が少なく設定されてい...続きを読む(全93文字)

【良い点】
退職時期で揉めたため、良い点はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
IPOを見据えているにも関わらず、管理部内の上司にあたる社員が...続きを読む(全159文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
わざわざ業務フローを煩雑にしている節があるため、業務事態に時間がかかり、残業時間が多くなる。...続きを読む(全135文字)

【良い点】
所属長・上長と目標設定を行い、達成度合いによって評価がなされる。
目標設定時はきちんと話し合いをした上で行うので、方向性の共有はしやすいと思...続きを読む(全181文字)

他の仕事をしてみたかった。今の仕事では、未来がないと思った。
旅行が好きで転職するなら自分の趣味でもある職種につきたいと思ったから。
今やってい...続きを読む(全164文字)

仕事を覚え、いろいろできるようになったときです。
また、難しい仕事を任され、それをやり終えたときです。
その仕事に取り組んでいるときは、苦しいことや...続きを読む(全166文字)

事務職の場合。
給与は、平均的な相場額です。
賞与は、事務職は基本給の○ヶ月分というような固定額となっています。
固定額と言いつつも、評価をしても...続きを読む(全154文字)

【良い点】
店舗にもよりますが、私のいる店舗は店長が本当に熱い人で、数字が上がらなくて悩んでいる時も夜遅くまで相談に乗ってくれました。体育会系なノリは多...続きを読む(全97文字)

【良い点】
管理職になっても、開発営業においてはマネジメントだけはなく、プレイングにおける成果を求められる傾向が強いです続きを読む(全60文字)

【良い点】
中途、新卒が半分くらいで良い意味でサバサバしている。年齢関係なく実力主義でものが言える社会。
【気になること・改善したほうがいい点】
エリア...続きを読む(全126文字)

【良い点】
現場主義で連携が密。部署を越えた情報共有が活発で、ホテル・料飲・イベントが一体で動ける。目標に向けて自発的に動くメンバーが多い。
【気になる...続きを読む(全164文字)

【良い点】
役職者からすると、マネジメントの経験が積めること。組織マネジメントを肌で感じながら学べる
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係を...続きを読む(全133文字)

【良い点】
めちゃくちゃゆるいと思う。相談もしやすいしいい環境であった。管理職については、人によるが頼りになる上司だったので助かった。
【気になること・...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
なんでこの人が先輩になるのかと不思議な上司がいる。勤務年数だけ多い人がみかけられて呆れる。
若手からすると将来像...続きを読む(全111文字)

【良い点】
いい意味で裏表がない素直な人が多いと思います。ちょっと問題ありかな？って思うような人がいても意地悪したりせず、みんな手を差し伸べてくれる環境です。続きを読む(全79文字)

【良い点】
社内は穏やかで話しやすい人が多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ会社と同じフロアですが、完全に体育会系で雰囲気が...続きを読む(全81文字)

【良い点】
三井不動産は単なる「建物をつくる会社」ではなく、街全体をデザインする都市開発企業としての評価が高いです。
たとえば、東京の重要エリア（日本橋...続きを読む(全162文字)