山忠の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員と社員の間に超えられない壁があり、管理職になるメリットはそこまでない。
給与は上がる...続きを読む(全104文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
休暇は取れるが、取得の仕方に役員が口を出すことがある。
そのような権利はない（時季変更権を除...続きを読む(全96文字)

【良い点】
業績は安定しているので、会社の方向性に疑問を抱かなければあまり大きな影響はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全なるトップダウ...続きを読む(全130文字)

【良い点】
評価制度自体は存在し、機能もしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般社員でもみなし残業制度があり、基本給が少なく設定されてい...続きを読む(全93文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
わざわざ業務フローを煩雑にしている節があるため、業務事態に時間がかかり、残業時間が多くなる。...続きを読む(全135文字)

【良い点】
所属長・上長と目標設定を行い、達成度合いによって評価がなされる。
目標設定時はきちんと話し合いをした上で行うので、方向性の共有はしやすいと思...続きを読む(全181文字)

仕事を覚え、いろいろできるようになったときです。
また、難しい仕事を任され、それをやり終えたときです。
その仕事に取り組んでいるときは、苦しいことや...続きを読む(全166文字)

事務職の場合。
給与は、平均的な相場額です。
賞与は、事務職は基本給の○ヶ月分というような固定額となっています。
固定額と言いつつも、評価をしても...続きを読む(全154文字)

いろんな事がチャレンジ出来る環境です。
不動産デベロッパーと言っており、基本的には自社開発・販売を行います。
ただ、所詮は田舎のデベロッパーです。
...続きを読む(全155文字)

土日は基本営業していますので、
友達と休みが合わなくなる可能性が大です。
その点が問題なければいいと思います。
出産・育児については、社内規定等はあ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
支店長の能力が低いとモチベーション低下につながるため、注意が必要。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店毎によっては別会社みたいである。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
月の途中にノルマを達成してしまうと、ノルマを上げられてしまうので結果的に達成できる月は少なかったです。月末はいつ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
より幅広い業務経験を積み、キャリアアップを目指すためです。現職ではマンション管理業務に特化しており、営業や企画など他分野のスキルを伸ばす機会...続きを読む(全226文字)

【良い点】
引き止めが酷かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと良い条件の企業に転職した。不動産管理でも土日祝日休みのもっと環境の良い同...続きを読む(全85文字)

【良い点】
人はほとんど良かったと思う。福利厚生の良さや休みやすさはどこの部署も共通していたように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張る...続きを読む(全164文字)

【良い点】
社員仲は良く、和気藹々とした雰囲気があると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
働きがいがありません。自分にスキルが身について...続きを読む(全111文字)

【良い点】
今回は店舗の閉鎖のため、特に理由はありません。他店舗、フージャースグループ内での異動も可能だったようです。続きを読む(全59文字)

【良い点】
給与が安く、業務量が多いです。また、人間関係も複雑で、力を持つ人の顔色をうかがう雰囲気があります。とにかく、お客様より社内営業続きを読む(全69文字)

【良い点】
一身上の都合によりどうしても退職することとなったが、働き続けたい会社ではあったので非常に残念である。続きを読む(全56文字)

【良い点】
メンバー、社長は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与の上がりが少ない。
完成されたビジネスモデル・組織なので、新しいこと...続きを読む(全88文字)