山忠の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員と社員の間に超えられない壁があり、管理職になるメリットはそこまでない。
給与は上がる...続きを読む(全104文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
休暇は取れるが、取得の仕方に役員が口を出すことがある。
そのような権利はない（時季変更権を除...続きを読む(全96文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
所属組織の役員が完全なトップダウンであり、気に入らないことがあると人前で怒鳴りつけることもある...続きを読む(全93文字)

【良い点】
評価制度自体は存在し、機能もしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般社員でもみなし残業制度があり、基本給が少なく設定されてい...続きを読む(全93文字)

【良い点】
退職時期で揉めたため、良い点はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
IPOを見据えているにも関わらず、管理部内の上司にあたる社員が...続きを読む(全159文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
わざわざ業務フローを煩雑にしている節があるため、業務事態に時間がかかり、残業時間が多くなる。...続きを読む(全135文字)

【良い点】
所属長・上長と目標設定を行い、達成度合いによって評価がなされる。
目標設定時はきちんと話し合いをした上で行うので、方向性の共有はしやすいと思...続きを読む(全181文字)

他の仕事をしてみたかった。今の仕事では、未来がないと思った。
旅行が好きで転職するなら自分の趣味でもある職種につきたいと思ったから。
今やってい...続きを読む(全164文字)

仕事を覚え、いろいろできるようになったときです。
また、難しい仕事を任され、それをやり終えたときです。
その仕事に取り組んでいるときは、苦しいことや...続きを読む(全166文字)

事務職の場合。
給与は、平均的な相場額です。
賞与は、事務職は基本給の○ヶ月分というような固定額となっています。
固定額と言いつつも、評価をしても...続きを読む(全154文字)

【良い点】
元々ホテルスタッフになることに憧れがありホテルスタッフになりたいという気持ちで入社したのが決めてでした。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全165文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の部分。年２回で4カ月分程度と聞いていたが、実際は年２回２か月分程度。契約数の成果が一番表れるところだが、そ...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗を増やしどんどん事業展開を広げていくという話だったが、入社してから4年でかなり縮小。店舗は20店舗くらい閉店...続きを読む(全82文字)

【良い点】
思っていた以上に、来店されるお客様が多かったです。単身、ファミリーの方々。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は自社管理物件のみ、...続きを読む(全130文字)

【良い点】
圧倒的な知名度が高く反響営業が中心である点に惹かれて入社しました。実際にご来店されるお客様は多く飛び込み営業などの苦労は全くありません。

...続きを読む(全163文字)

【良い点】
穏やかに落ち着いて、安定して仕事ができると思って入社。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約後は施工管理に引継ぎと聞いていたが、そん...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前にどれぐらいキツイか、また先輩への質問などする機会がなかったため、具体的な仕事内容を掴む機会がなかった。も...続きを読む(全109文字)

【良い点】
成果を出せば社歴に関係なく正当に評価され、給与に直結する仕組みは事前のイメージ通りで納得感があります。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全156文字)

【良い点】
キーエンスのAIを導入していたり自動化を進めているのでロボットが作業をしてくれたりするので作業効率があがって残業も減りました。続きを読む(全69文字)

【良い点】
不動産企業がブラックが多い中、忙しくはあるが、繁忙期以外は割とワークライフバランスは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全80文字)