中部の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
現場事務所常駐が多くあり他の社員と会うことが少ないが月1の会議で勉強会もある。そこで情報交換をすることもある。またグループとしての研修も充実...続きを読む(全166文字)

【良い点】
自分で段取り現場調整をして工事が上手くいった時にやりがいを感じる。現場事務所に常駐することが多くあり工事の進捗が毎日目で見えるので成果がわか...続きを読む(全177文字)

【良い点】
誰でもやる気が有れば、採用していただけた。
実務経験を積むには足がかりになり、その点は良いと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全191文字)

【良い点】
建設現場が昔から好きで興味があり入社しました。
現場に常駐して仕事をするので日々の成果を見ることができてモチベーションにつながる。
建設用語...続きを読む(全191文字)

【良い点】
一年単位の工期のある現場の管理をすることが多いので、工事が終わった後の達成感はすごく感じる。先輩について現場をこなしていくのだが色々とまかせ...続きを読む(全173文字)

【良い点】
勤務表をPC管理しており会社に守られている仕組みは良い点でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
工期があるのでどうしても帰れない日...続きを読む(全194文字)

【良い点】
福利厚生は特化するものはない。ただ、会員制のホテルが借りれたりする。アットホームな雰囲気で、ソフトボールの練習なども気軽に参加できる。ゴルフ...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウン経営では今後苦しいいのではないでしょうか？
名古屋の気風を東京に持ち込むのはいささか違うと思われます...続きを読む(全195文字)

【良い点】
仕事量がさほど無いが、中小企業にしては給料は良いほうだと思う。小さい会社で家族経営ではあるが社長も取締役も、非常に話しやすく接しやすい。社員...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
労働社員の人数が足りていないと感じました。ワンマン体質ですので馴染めないと辛いところがあります。ワークライフバラ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
どの部署も給料は高い方だとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価シートの内容がまだまだ甘い。数字以外のところももっと大事...続きを読む(全196文字)

【良い点】
業界特性としては、売れば売るほど年収は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブの賞与への反映が遅すぎる。
まず前提と...続きを読む(全246文字)

【良い点】
業界的にも同世代に比べて基本給は比較的高い。残業代も加算されるとかなり高くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
5年目以降は相対評...続きを読む(全104文字)

【良い点】
昇給について、ランク制度になっており毎年ランクも上がるため給与も1万円程上がる手当等も充実している。賞与も年間5ヶ月分は必ず支給される。
【...続きを読む(全121文字)

【良い点】
福利厚生については、一般的な制度は一通り整っている印象です。社会保険や通勤手当などの基本的な制度に加えて、休暇制度も比較的取得しやすい環境で...続きを読む(全162文字)

【良い点】
若くで年々給与は1万前後上がると思います。35歳ごろから役職になり始めるので給料はぐんっと上がると思います。
ボーナスも年々上がります。周囲...続きを読む(全117文字)

【良い点】
新年度には前年度の功績によって昇進と昇給の機会があります。一般社員でも毎年昇給されますし、管理職になると手当も充実するようです。期末賞与も支...続きを読む(全82文字)

【良い点】
給与水準は同年代の平均と比較すると比較的高いと感じます。ただし評価による大きな差がつくというよりは、勤続年数や年齢に応じて段階的に上がってい...続きを読む(全441文字)

【良い点】
途中で評価の仕方が変わり、とても細かく評価されることになりました。
そういった意味では、ある意味評価されるところを探して伝えたら評価されるの...続きを読む(全250文字)

【良い点】
特にない。そもそも女を評価する文化が無かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
お茶をだすこと、愛嬌が良いことのみを求められるので、...続きを読む(全82文字)