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株式会社野田スクリーン

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

野田スクリーンの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社野田スクリーンの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社野田スクリーンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

野田スクリーンの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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野田スクリーンの 学生による会社の評価

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野田スクリーンの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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3件中3件表示

株式会社野田スクリーンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年4月7日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 その他のサービス関連職 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
半導体の状況で変わってくる
【気になること・改善したほうがいい点】
休出の依頼がけっこうある
部署が大きく2つに分かれていて、違う会社感があ...続きを読む(全91文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社野田スクリーンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2020年8月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 その他の経営管理系関連職 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ニッチを確立しており、この分野に関しては生産管理、品質管理ともに胸を張れると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
本業以外成長できて...続きを読む(全183文字)

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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社野田スクリーンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2019年10月26日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 経営企画 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ニッチであるため競争相手が少ない
変化を好まないため、考える事をあきらめた人には向いている企業
じっと耐えさえすれば、要人から気に入られ給料...続きを読む(全205文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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野田スクリーンの 他のカテゴリの口コミ

株式会社野田スクリーンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年4月7日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 その他のサービス関連職 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
作業手順書などマニュアルがしっかりあるのでわかりやすい
朝礼で作業を覚えるため、共有するための質問、問題がある続きを読む(全61文字)

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  • 改善したほうがいい点
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株式会社野田スクリーンの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年4月7日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 その他のサービス関連職 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
交代勤務だと4勤2休になるのでいろんな曜日に休むことができる
土日休みは月に1回回ってくる
平日休みが多くなるので出かけやすい
夜勤前の休み...続きを読む(全170文字)

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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社野田スクリーンの口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年4月7日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 その他のサービス関連職 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
検査の方で女性が多いので、女性も働き安いと思う
育児休暇、出産休暇も取りやすい
外国人もすべて女性
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全80文字)

この投稿でわかること
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  • 改善したほうがいい点
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株式会社野田スクリーンの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年4月7日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 その他のサービス関連職 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
賞与は良くも悪くもない
残業手当で手取りが多くなる
基本給は少ないが住宅手当などが充実しているので、それを使うと給料がアップする
残業代が1...続きを読む(全125文字)

この投稿でわかること
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  • 改善したほうがいい点
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株式会社野田スクリーンの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年8月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業代はした分だけ出ます。もちろん夜遅くまで残業すれば深夜手当としてや、休日出勤すれば休日手当としてプラスになります。住宅手当も最大3万円ま...続きを読む(全222文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社野田スクリーンの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2020年8月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 その他の経営管理系関連職 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いいタイミングで入った人は待遇がいい
退職金もポイント制のため、いいタイミングで入ったヒトは甘い蜜を吸える
そのため、一定の年齢層での離職率...続きを読む(全197文字)

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株式会社野田スクリーンの口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2020年8月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 その他の経営管理系関連職 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くも変わろうしない
一定の方の言葉しか聞かない それが正しいかどうかは判断されない
つまりは受け身で仕事をしてもこの会社では普通とし...続きを読む(全198文字)

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株式会社野田スクリーンの口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年4月23日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
お客様からこんなこと出来たりする?という問い合わせにしっかりお答えできる時がやりがいを感じてました。現場の行き来が多かったので、現場の人達と...続きを読む(全194文字)

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株式会社野田スクリーンの口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年4月23日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
半期に1度上司との面談があります。その面談ではきちんと今自分が置かれている立場や今後どうしていく必要があるか等、上司とお話することが出来るの...続きを読む(全157文字)

この投稿でわかること
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株式会社野田スクリーンの口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年1月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
育休から復帰された方が半数以上なのでとても育休は取りやすい環境だと思います。時短勤務もされている方いらっしゃったり、お子さんが体調悪くなられ...続きを読む(全194文字)

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メーカー・製造業(電子・電気機器)の事業の成長・将来性の口コミ

ハピネスデンキ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年4月9日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 制御設計(電気・電子) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昔からあるので信頼や、これから先の仕事は減らないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
やる気のない人が多くみられるので、その...続きを読む(全101文字)

この投稿でわかること
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  • 改善したほうがいい点
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日本ヒューレット・パッカード合同会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月9日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
適宜何かトレンドを求めて買収している
【気になること・改善したほうがいい点】
根本がハードウェアメーカであること
常に何かしら買収と売却を繰...続きを読む(全133文字)

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キヤノン・コンポーネンツ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年4月8日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
キャノンのグループ会社のため、大元のCanonが傾かない限り心配はない
また新規事業の開発等にも積極的に取り組んでいるため、自立した企業である続きを読む(全77文字)

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  • 実際の働き方
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小松電子株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
FA機器に関しては今後も需要はあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手取引先がない時期はボーナスが減る可能性があります。続きを読む(全77文字)

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株式会社TERADAの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年4月8日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手が取引先のため今は安定していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
多方面の分野に手を出しているが、うまくいっていない印象だ...続きを読む(全126文字)

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株式会社アクアテックの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月8日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 生産技術(機械) 社員クラス 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性など感じなかった。
もっとちゃんと仕事ができる人が管理職になるべき。使えない管理職が何人...続きを読む(全91文字)

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ホーチキ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年4月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
安定した会社であり、今後も倒産する恐れはほぼないと思われる。業績も右肩上がりというわけではないが、ゆるやかに現状維持していた印象
【気になる...続きを読む(全146文字)

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キヤノン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月7日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 ブランド・プロダクトマーケティング 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事業が大きく伸びることは無いが、安定した収益を得ている点。
【気になること・改善したほうがいい点】
カメラもプリントも業界自体が斜陽。買収に...続きを読む(全111文字)

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ASEジャパン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月7日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 品質管理・品質保証(半導体) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
親会社がすごく大きいので、赤字が続いても潰れていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただでさえ中間層を雇っていなかったのに、若手...続きを読む(全133文字)

この投稿でわかること
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キヤノン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年4月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
メディカル事業などをM&Aで買収したことは正解であったと感じる。
今まで築き上げてきた光学に関しての
ノウハウや技術を今後伸びていくであろう...続きを読む(全238文字)

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野田スクリーンの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社野田スクリーン
フリガナ ノダスクリーン
設立日 1984年11月
資本金 4億8000万円
従業員数 160人
決算月 4月
代表者 野田拓哉
本社所在地 〒485-0821 愛知県小牧市大字本庄字大坪415番地
電話番号 0568-79-0222
URL https://www.nodascreen.co.jp/
NOKIZAL ID: 1137840

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