日本ヒューレット・パッカード合同会社の40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全636件）

【良い点】
外資系企業ですが、限りなく日本企業に近い社風です。社員は常識のある方が多いです。海外との折衝時を除き、日常では英語を話すことはほぼありません。...続きを読む(全268文字)

【良い点】
スキルアップ、キャリアアップのための様々なツールやコースはあります。ただし、結果に結びついているかといえば、あまり効果的とは言えません。
【気...続きを読む(全280文字)

【良い点】
ネームバリューにより仕事はしやすい
また裁量に任される部分が大きい
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量に任されすぎて結果にバラツキが...続きを読む(全145文字)

【良い点】
職種によりレンジが決められているので、大きな差はない
【気になること・改善したほうがいい点】
会社都合で職種のデモーションがあり、他の職種への...続きを読む(全119文字)

【良い点】
仕事との兼ね合いはあるが比較的休みは調整しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
人が減る一方で、希望は通りにくくなりつつある
ワーク...続きを読む(全101文字)

【良い点】
性別で差別されることはあまりない
女性の方が力仕事には不向きではあるが、望めばそういった職種でも就業できる
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全104文字)

【良い点】
多くのコースが用意されている
【気になること・改善したほうがいい点】
初歩的なコースについてもローカル言語にはならない
そして略語だらけなので...続きを読む(全183文字)

【良い点】
業界の見通しが悪いため厳しいかも知れないが、ネームバリューはどこまでも有利に働くはず
【気になること・改善したほうがいい点】
トップが決める方...続きを読む(全85文字)

【良い点】
顧客向けのサービス提供をしていると、自分の仕事がどのように評価されるのかがわかり、それによりやりがいを感じられることもある
【気になること・改...続きを読む(全160文字)

【良い点】
色々な事で利用できる福利厚生サービスがある
セミナーや保養所、割引券など、必要な人にとっては優良
【気になること・改善したほうがいい点】
利用...続きを読む(全87文字)

【良い点】
裁量は大きい
【気になること・改善したほうがいい点】
大き過ぎて何から手をつけるのか全く見えない
お金を貰えば何でもできる→お金を貰っていなく...続きを読む(全150文字)

【良い点】
welboxを利用でき、年間で使える回数に上限がありますが、宿泊費を3,000/日負担していただけます。そのあたりは国産企業の方が充実している...続きを読む(全171文字)

【良い点】
営業のOTEの比率は7:3となっており、他外資系企業と変わらない給与制度になっていると思います。続きを読む(全54文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
クラウドに押されハードウェアビジネスがシュリンクしている中、As-a-serviceにシフトする戦略は理解するが、...続きを読む(全173文字)

【良い点】
自立して仕事をしている人が多い。部署によると思うが人間関係も良い。続きを読む(全39文字)

【良い点】
退職しても次につながるようなスキルや経験が身につくのはいいことだと思う。定年まで働く会社ではないと割り切って在職中に思い切り働くつもりでいる。...続きを読む(全176文字)

【良い点】
他社と比較して良くも悪くもないと思う続きを読む(全24文字)

【良い点】
性別や子供の有無で働きにくいと感じたことはない。男性や外国人の上司につくこともあったが理解がある。仕事さえ回していれば休みも取りやすい。
【気...続きを読む(全134文字)

【良い点】
キャリアや研修制度については普通だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社なので自分で情報を取りに行かないとトレーニングや各種制...続きを読む(全91文字)

【良い点】
休みが取りにくい雰囲気はない。育児以外にも介護や家の事情で長期休暇を取る人はいるが不利な扱いは受けていないように見える
【気になること・改善し...続きを読む(全106文字)

【良い点】
福利厚生は普通の企業とあまり変わらない続きを読む(全25文字)

【良い点】
キャリア志向の男性・女性が多く男女の扱いに差がないため、出産後復帰し子育て中も同じパフォーマンスを出すことが前提なのでタフさは求められる。
働...続きを読む(全242文字)

【良い点】
フレックス勤務制度が浸透しており、コアタイムだけ守ればあとは柔軟に働くことができる。
月の中で残業が多い時期があっても、余裕がある日があれば、...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列と中途の方が高い。世の中の流れで是正されていくと思うが
昇給は年1回あるが、ジョブレベルを上げる事でしか給...続きを読む(全243文字)

【良い点】
給与制度：
年収制。

非管理職は、年俸の1/18が毎月、6月と12月に3/18づつ支給される。
残業した場合は残業代もつく。
管理職は、年俸...続きを読む(全559文字)