この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業代はした分だけ出ます。もちろん夜遅くまで残業すれば深夜手当としてや、休日出勤すれば休日手当としてプラスになります。住宅手当も最大3万円まで...続きを読む(全222文字)
株式会社野田スクリーン 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社野田スクリーンの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社野田スクリーンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業代はした分だけ出ます。もちろん夜遅くまで残業すれば深夜手当としてや、休日出勤すれば休日手当としてプラスになります。住宅手当も最大3万円まで...続きを読む(全222文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
いいタイミングで入った人は待遇がいい
退職金もポイント制のため、いいタイミングで入ったヒトは甘い蜜を吸える
そのため、一定の年齢層での離職率は...続きを読む(全197文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ニッチを確立しており、この分野に関しては生産管理、品質管理ともに胸を張れると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
本業以外成長できてい...続きを読む(全183文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くも変わろうしない
一定の方の言葉しか聞かない それが正しいかどうかは判断されない
つまりは受け身で仕事をしてもこの会社では普通として...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
お客様からこんなこと出来たりする?という問い合わせにしっかりお答えできる時がやりがいを感じてました。現場の行き来が多かったので、現場の人達とも...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
半期に1度上司との面談があります。その面談ではきちんと今自分が置かれている立場や今後どうしていく必要があるか等、上司とお話することが出来るので...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
育休から復帰された方が半数以上なのでとても育休は取りやすい環境だと思います。時短勤務もされている方いらっしゃったり、お子さんが体調悪くなられた...続きを読む(全194文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度が整っていないため後先考えずに昇給される方もいる
つまりは機嫌とりさえすれば給料はあがる
ゴマすりが好きな人にはとてもいい会社
【気に...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
退職金制度がある
退職者が増えており風土可され始めているので誰かが辞めることに過干渉されない
5年は大丈夫かも知れないがその先は暗い
【気にな...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
ニッチであるため競争相手が少ない
変化を好まないため、考える事をあきらめた人には向いている企業
じっと耐えさえすれば、要人から気に入られ給料を...続きを読む(全205文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
オリンピック終わるまでは比較的に仕事が多いので残業で稼げました。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が少ないです。酷いときで500円...続きを読む(全191文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
勤務地手当てという名の住宅補助がある。30-35歳まで規定の満額、35-40歳まで規定の半額支給される。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全136文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
パナソニックの福利厚生がある。また社宅扱いとして、家を借りることができるため貯蓄もしやすくなっている。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
転勤などの条件が無い場合、住宅手当がない。首都圏勤務と地方勤務とで給与体系は同条件なので、生活費を考えると不公平な...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
準社員から家賃の補助は出ますが派遣は当然無しです。面接時にあった資格支援も職務上関係無いからと濁...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
住宅補助が32歳まで最大35K円出るようになった。
またプライベートでの旅行費やレジャー施設利用費などについて年間8万円弱補助が出る。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
休みが多い。健康増進の設備もある。社食もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
寮や家賃補助の受けられる条件が厳しい、昇給が渋い割に。続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は無い。社員の事を考えない。
何も無いから、せめて弁当補助や職場の冷房位は、働きやすいよ...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若手社員と既婚者は住宅補助が3万ほど出ていたと思う。
カフェテリアプランがあり、年に1万円程度付与される。続きを読む(全59文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がない点は新入社員にとってはとても厳しい。支度金として50万円支給されるが、都内で一人暮らしをするとなると...続きを読む(全102文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は本当にない。資格をとっても何も起こらないし、家賃補助もない。
ここまで福利厚生を削って黒字達成することに...続きを読む(全87文字)
会社名 | 株式会社野田スクリーン |
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フリガナ | ノダスクリーン |
設立日 | 1984年11月 |
資本金 | 4億8000万円 |
従業員数 | 160人 |
決算月 | 4月 |
代表者 | 野田拓哉 |
本社所在地 | 〒485-0821 愛知県小牧市大字本庄字大坪415番地 |
電話番号 | 0568-79-0222 |
URL | https://www.nodascreen.co.jp/ |
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