この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
いいタイミングで入った人は待遇がいい
退職金もポイント制のため、いいタイミングで入ったヒトは甘い蜜を吸える
そのため、一定の年齢層での離職率は...続きを読む(全197文字)
株式会社野田スクリーン 報酬UP
株式会社野田スクリーンの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は350〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社野田スクリーンの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社野田スクリーンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
いいタイミングで入った人は待遇がいい
退職金もポイント制のため、いいタイミングで入ったヒトは甘い蜜を吸える
そのため、一定の年齢層での離職率は...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
半期に1度上司との面談があります。その面談ではきちんと今自分が置かれている立場や今後どうしていく必要があるか等、上司とお話することが出来るので...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
評価制度が整っていないため後先考えずに昇給される方もいる
つまりは機嫌とりさえすれば給料はあがる
ゴマすりが好きな人にはとてもいい会社
【気に...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
オリンピック終わるまでは比較的に仕事が多いので残業で稼げました。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が少ないです。酷いときで500円...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
残業代はした分だけ出ます。もちろん夜遅くまで残業すれば深夜手当としてや、休日出勤すれば休日手当としてプラスになります。住宅手当も最大3万円まで...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
ニッチを確立しており、この分野に関しては生産管理、品質管理ともに胸を張れると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
本業以外成長できてい...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
良くも悪くも変わろうしない
一定の方の言葉しか聞かない それが正しいかどうかは判断されない
つまりは受け身で仕事をしてもこの会社では普通として...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
お客様からこんなこと出来たりする?という問い合わせにしっかりお答えできる時がやりがいを感じてました。現場の行き来が多かったので、現場の人達とも...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
育休から復帰された方が半数以上なのでとても育休は取りやすい環境だと思います。時短勤務もされている方いらっしゃったり、お子さんが体調悪くなられた...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
退職金制度がある
退職者が増えており風土可され始めているので誰かが辞めることに過干渉されない
5年は大丈夫かも知れないがその先は暗い
【気にな...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
ニッチであるため競争相手が少ない
変化を好まないため、考える事をあきらめた人には向いている企業
じっと耐えさえすれば、要人から気に入られ給料を...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
三交代なので次の直が来たら仕事は終了出来る為、どんなに仕事が残っていても作業者なら最大で12時間勤務で帰宅できる。(副班長以上の役職者はそれ以...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
一部の作業自体に自身のスキルが試されるので、そういった作業でスキルが生きた時にはやりがいを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一...続きを読む(全184文字)
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はっきり言ってやりがいはありませんでした。
本人が持っているスキル云々より、古株の機嫌を取ることが先優先って感じです。
仕事が忙しいときは、残業手当て...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
ふつうにもっと年収あげて欲しかった
せっかく色々覚えても全然評価してもらえなかった
上司が...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
年収は大企業メーカーの水準でそれなりにもらえる。関西に拠点が多いが、関西企業であれば平均より上のランクであると考えられる。
【気になること・改...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
交代制勤務をやっているため給料は良い。労働組合が発足されて、賃金改訂も毎年行われているため、基本給が高くなっている。またボーナスも一定もらえて...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
ここ最近、改革されてきているので、全体的に少しずつベースアップしているように思う。勤務地手当など、手当も増えた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
評価に関しては例年賞与支給前に実施される。プロパーであればのほほんとしていてもある一定水準までは昇給する。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全217文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特に若手社員の給与を改善しようという動きがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社会全体の流れとして、金改善の動きは出ているものの、...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
若手は毎年順当に昇給していくので、その点については困らない。一般社員の年収については可もなく不可もなく
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
年収は上場企業の平均程度と思います。
残業をすればした分だけいただけるのでサービス残業はしたことないです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
年収は派遣先に左右されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
所長や正社員に評価されリーダー職を任されていましたが時給はヒラと変わらず...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
年功序列だが最近は制度改定があり上長と決めた目標に対する達成度合いで評価が変わり給料に反映される仕組みとなった。
上手くいけば多少のベースアッ...続きを読む(全210文字)
会社名 | 株式会社野田スクリーン |
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フリガナ | ノダスクリーン |
設立日 | 1984年11月 |
資本金 | 4億8000万円 |
従業員数 | 160人 |
決算月 | 4月 |
代表者 | 野田拓哉 |
本社所在地 | 〒485-0821 愛知県小牧市大字本庄字大坪415番地 |
電話番号 | 0568-79-0222 |
URL | https://www.nodascreen.co.jp/ |
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