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小松電子株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

小松電子の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、小松電子株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に小松電子株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

小松電子の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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退職理由
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2.2

小松電子の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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小松電子の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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2件中2件表示

小松電子株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
FA機器に関しては今後も需要はあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手取引先がない時期はボーナスが減る可能性があります。続きを読む(全77文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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小松電子株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:1995年頃

投稿日: 2024年10月25日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 31年前 制御設計(電気・電子) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
独自の技術というものがないので競合にさらされている。これからは生き残れるのかわからない。同期はほぼいない。続きを読む(全73文字)

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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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小松電子を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2018年頃

投稿日:2025年4月26日
回答者:

【良い点】
あまりなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育面がとても悪く、新人にいきなり一人で夜勤をさせるなどがあったので教育面をもっとし...
続きを読む(全183文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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在籍時期:2023年頃

投稿日:2025年10月4日
回答者:

【良い点】
少量多品種生産のために発生するいろいろな課題の解決に取り組めること。
【気になること・改善したほうがいい点】
関係者への資料の回覧が多く、業務...
続きを読む(全91文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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在籍時期:2023年頃

投稿日:2026年4月8日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
就労先に求められていること...
続きを読む(全72文字)

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  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年1月18日
回答者:

【良い点】
• 良好な人間関係と社風
若手社員が多く、全体的に明るく前向きな雰囲気です。体育会系の活気があり、社員同士で切磋琢磨する文化が根付いています。...
続きを読む(全491文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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在籍時期:2017年頃

投稿日:2025年4月12日
回答者:

【良い点】
食事手当が出る
まれに、あまりもののゼリーなどただでもらえる事。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場内が熱い、きつい。製餡の積み込み...
続きを読む(全359文字)

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  • 改善したほうがいい点
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小松電子の 他のカテゴリの口コミ

小松電子株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
裁量が大きく、自分のやりたいように仕事えを進めることが可能
【気になること・改善したほうがいい点】
業務上のマニュアルがほとんどないため、独...続きを読む(全87文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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小松電子株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若手でも裁量を持った仕事を任されることが多いです
【気になること・改善したほうがいい点】
ミスしたときは完全に自分責任になるのでその点は注意...続きを読む(全86文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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小松電子株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
疑問点を質問すれば基本的には教えてくれます
【気になること・改善したほうがいい点】
化石企業なため昔ながらの考え方の方が多いので、質もする際...続きを読む(全84文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
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小松電子株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事量に見合った給料をいただいている
残業代はそのまま満額支給される
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がないと基本金が低く、生活...続きを読む(全80文字)

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小松電子株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分で学べることができます
【気になること・改善したほうがいい点】
業務上のマニュアルが存在しないので、スキルアップするには独学で調べて身に...続きを読む(全85文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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小松電子株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休日出勤時の代休および振休は基本的には取得しないといけないため、休日数が大幅に減少することはありません。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全83文字)

この投稿でわかること
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小松電子株式会社の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
出張が多く、休みがとりづらい
【気になること・改善したほうがいい点】
休日での移動が多くあり、移動のみの場合は休日扱いにならず、休日が減る仕...続きを読む(全83文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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小松電子株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性の管理職の方がいらっしゃいますで、やる気次第では管理職を目指すことも可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にはありません。続きを読む(全77文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
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小松電子株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的にはカレンダー通りの休日数
【気になること・改善したほうがいい点】
出勤がある場合は、ゴールデンウィークだろうと年末だろうと出勤しない...続きを読む(全81文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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小松電子株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:1995年頃

投稿日: 2024年10月25日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 31年前 制御設計(電気・電子) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し教育を多めにした方がいいと思います。社会人としても教育も大事ですが、仕事の内容の説明がすくない。続きを読む(全72文字)

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メーカー・製造業(電子・電気機器)の事業の成長・将来性の口コミ

沖電気工業株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2002年頃

投稿日: 2026年5月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 24年前 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
業績は悪く、自組織だけでなく他事業部においてもまったく良い話が聞こえてこなかった。中期経営計画でもこれはいけると...続きを読む(全103文字)

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株式会社ピーアップの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2026年5月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スマホという生活必需品を取り扱っているので需要はあると思う。
お客様に感謝されることもあり、接客に対するスキルは研修や実践を通じて得られる。...続きを読む(全187文字)

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長野日本無線株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年5月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 技能工(その他) 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
無線通信や防衛・インフラ関連など、今後も需要が続く分野に強みがあり、安定性の高い会社だと感じました。特に官公庁や公共事業との関わりが多く、景...続きを読む(全302文字)

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パイオニア株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2026年5月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 26年前 法人営業 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自動車関連は儲けがしらで、この事業だけでもっていた会社でした。
ポートフォリオがいまいちで、やはりそうなったか。と後にして感じます。続きを読む(全72文字)

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富士電機株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年5月2日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 主任クラス 正社員

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【良い点】
事業の安定性は高いと思う。半導体需要と比例して、業績も過去最高売り上げとりえきを更新しつづけている。続きを読む(全56文字)

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富士電機株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年5月1日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 今年 内部統制 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
エネルギーや半導体など成長分野の技術力が高く、将来性が非常に高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
利益重視なので、新規技術開発に期...続きを読む(全82文字)

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天竜丸澤株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年5月1日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 今年 その他の機械関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事業部長は若手になり、今後の成長が見込める
新規の案件も積極的に取りに行っている
【気になること・改善したほうがいい点】
社長のワンマン経営体質続きを読む(全78文字)

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山洋電気テクノサービス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年5月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
海外にも工場があるためそう簡単には潰れないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自動化が進んでいるので将来的には人手が要らなくな...続きを読む(全88文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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エネルギープロダクト株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年5月1日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
次から次へと新しいことをはじめ、人もいないし、予算もないのにどうするつもりなのかずっと謎でし...続きを読む(全94文字)

この投稿でわかること
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日東電工株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月30日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 経理 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
幅広い業界に製品を供給しておりすぐに傾くことはないと思われる
【気になること・改善したほうがいい点】
特定のサプライヤーに依存しており、業績...続きを読む(全85文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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小松電子の 会社情報

基本データ
会社名 小松電子株式会社
フリガナ コマツデンシ
設立日 1969年5月
資本金 9900万円
従業員数 281人
売上高 77億9102万4000円
代表者 田中義也
本社所在地 〒923-0003 石川県小松市安宅町甲135番地
電話番号 0761-21-2000
URL https://www.komatsu-ec.co.jp/
NOKIZAL ID: 2082330

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