行田電線のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
長くいる人の声が大きく、事の是非の前にその人のその場の都合で組織の意志が決まってしまいます　悪い事にその場その場...続きを読む(全110文字)

【良い点】
社員の家庭の事情に理解を示し柔軟な勤務体制を許容する風土があります　出荷部署を除いては休日出勤もなく、生活の設計をしやすい会社だと思います続きを読む(全75文字)

【良い点】
顧客に多数の大企業を抱えており安定した売り上げが見込めます　製品が労働集約的な領域のものであり、この先も無くなることは考えにくいです続きを読む(全72文字)

【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
職場には、いわゆる“お局さん”的な存在の方がおり、その影響力が極端に強いため、部署全体が...続きを読む(全262文字)

【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
同族経営色が強く、各部署に親族関係の方が在籍しているケースも見受けられます。そのため、実...続きを読む(全279文字)

【良い点】
仕事をどんどん任せてもらえてやりがいがはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業が偉そうで女性の出世は難しいと思う。人間関係が最...続きを読む(全182文字)

【良い点】
やりやすい　新しいことが出来る
人間関係が鍵となるので　人当たりがいい人が重宝される
休みが取りやすいのでプライベート充実型の人には特にお勧...続きを読む(全183文字)

給与、賞与水準は低い分、自由度は高い。 昇進は一族に気にいられるかどうかがカギ、昇給は微増、都心では共働きしない限り生活できないとおもう。部下のいない名...続きを読む(全152文字)

社風はゆるい感じがしストレスを感じない分、待遇はよくない。同族会社のため仕事ができないが一族に気に入られれば出世も早く管理職となり幅を効かせてる感じがす...続きを読む(全189文字)

【良い点】
研修は約3ヶ月にわたって行い、マナー研修等を一通り行います。丁寧な研修で、3ヶ月がたった研修の頭定期的に研修が実施され、営業のスキルや、注力...続きを読む(全99文字)

【良い点】
パナソニックグループの研修施設を使っての研修もあり環境には恵まれています。若いうちから様々な研修を受けられ感謝しています。続きを読む(全67文字)

【良い点】
社員教育の部署があり、新人研修から入社後の研修まで充実していました。社内資格取得の為の研修もあり、研修制度は充実していたと思います。続きを読む(全72文字)

【良い点】
いくつか免許など取得支援制度がある
【気になること・改善したほうがいい点】
トイックなどを取得する人も多いが、業務を行うなかで力がつくという...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。
上司で受けられる研修内容が変わる。
入社後の社内研修は部署の状況次第で受けられるかが変わる。続きを読む(全72文字)

【良い点】
必要資格は会社が支出して受講できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
得た資格を有効活用できていない。
オムロンの研修に参加できるの...続きを読む(全99文字)

【良い点】
思想は強いがdyson製品の強み、利点を細かく教えていただける。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点でもあるが一部の方がdyso...続きを読む(全109文字)

【良い点】
親会社は変わっても根っこは東芝グループ。
【気になること・改善したほうがいい点】
平均年齢がまだまだ高いので、昭和•平成初期入社の上司が多い...続きを読む(全209文字)

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
複合機の知識、メーカーの資格等は取れるし手当の対象ではあるが、そこでしか使えないものが多い...続きを読む(全111文字)

【良い点】
良い点なし
【気になること・改善したほうがいい点】
営業力が付くと記載している方もいるが売り上げている人は大体が誤認するような言い方で売り上...続きを読む(全122文字)