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管理職が上で他の人たちは下に見ているような雰囲気でとても居心地が悪かった。続きを読む(全37文字)
ダイジヱツト工業株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ダイジヱツト工業株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際にダイジヱツト工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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在籍時期:2019年頃
投稿日:2022年1月29日【良い点】
部署内でもいろいろな業務を知ることができたり、チャレンジする機会をもらえたり、自分に合う仕事にであえる機会がたくさんあります。
また、面談が多...続きを読む(全174文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2025年12月5日【良い点】
アルバイトだが、地方で働いていても東京の最低...続きを読む(全62文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2025年6月29日【良い点】
ギャップとしては、元々きついとかを知らなかったので相当きついって感じました。でも慣れたらかなり楽。結局本人のやる気次第です。運動する方には特に...続きを読む(全482文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年10月8日【良い点】
三菱電機デジタルイノベーションに勤務して感じる一番の魅力は、ワークライフバランスの取りやすさです。もともとリモートワークが推奨されている会社で...続きを読む(全778文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年10月7日【良い点】
リクルートのプロダクト職は、日本の中でも最も実践的に“事業を創る力”を磨ける環境の一つだ。単なるプロダクトマネジメントにとどまらず、顧客課題の...続きを読む(全489文字)
社風が古く、管理職の考えも古いので将来続いていくのか不安に感じた。続きを読む(全33文字)
管理職は高齢の方ばかりで若手はキャリアアップ出来るような制度は整っていないように思う。続きを読む(全43文字)
上司はほとんど男の高齢の方であり、若手にもキツく当たっていたのを目の当たりにしたので働きにくそうと感じた。続きを読む(全53文字)
上の人がとても威圧的で社員が正しいことも言えないような雰囲気であった。続きを読む(全35文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
収入は自分の頑張りがしっかりと反映されていた傾向にあったと思います。頑張れば頑張るほど自ずと成果は出てくるのが営業の良いところでもあるので、...続きを読む(全199文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
必要以上のノルマがあった訳では無いので、自分のペースで営業活動を計画し遂行することができていたと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全183文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業がほとんど無いのでワークライフバランスは保てない(営業、一部技術系は除く)。
プライベートの時間は取りやすいので、副業に当てたりすると有...続きを読む(全232文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員は残業が少ないのでワークライフバランスが取れている(営業、技術系は除く)。
労働組合がしっかりしているので、社員でいるには良い。
【気に...続きを読む(全183文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
伸び代はある。(伸びるとは言っていない)
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の伸び代はあるが、伸びる環境ではない。同業他社との差が...続きを読む(全193文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度が020年度から変わりました。
目標値をたてどれだけ実行できたかで次年度の昇給、ボーナスが変動するしくみです。今まで高卒と大卒の昇給...続きを読む(全257文字)
体育会系が多いのかなと言う印象。事務系はそうではないと言うふうに考えた。続きを読む(全36文字)
チャレンジが好きな人、革新をを求める人を求めている風に感じた。そのため地道に日々の仕事に取り組んでいこうと言うような人にはあまり向いていないのかもしれない。続きを読む(全78文字)
上場して長年経つが、上層部との意見交換も活発であり、風通しの良い文化が根付いていると感じた。続きを読む(全46文字)
取引先からの信頼も厚く多岐にわたっていることもあり、様々な分野と関わりながら活気のある社風があると感じた。続きを読む(全53文字)
体育会系の文化が残る。また年功序列の文化も感じた。続きを読む(全25文字)
若手からベテランまでの風通しがよいです。社風で入社を決めた人も多いみたいです。続きを読む(全39文字)
実直で現場重視。計画的かつ着実に仕事を進める傾向。続きを読む(全25文字)
保守的で堅実な社風。安全第一の文化が徹底されている。大企業特有の縦割り組織だが、近年は部門間連携を強化する動きもある。長期的な視点での人材育成を重視している。続きを読む(全79文字)
堅実で真面目な社風。安全第一の文化が徹底されており、現場での規律は厳しい。縦割りの組織構造が残っているが、チームワークを重視する雰囲気。長期雇用を前提とし...続きを読む(全85文字)
年功序列の印象です。また、現場ではかなり体力が必要なので体育会系の人が多いのではないかと感じました。続きを読む(全50文字)
| 会社名 | ダイジヱツト工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ダイジェットコウギョウ |
| 設立日 | 1950年12月 |
| 資本金 | 30億9919万円 |
| 従業員数 | 361人 |
| 売上高 | 87億9300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 生悦住 歩 |
| 本社所在地 | 〒547-0002 大阪府大阪市平野区加美東2丁目1番18号 |
| 平均年齢 | 42.4歳 |
| 平均給与 | 540万円 |
| 電話番号 | 06-6791-6781 |
| URL | https://www.dijet.co.jp/ |
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