ナビオの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

良い人多いです。厳しい感じはなく言われた事だけちゃんとやっていればたたかれる事はありません。
管理職になれば給料はそれなりに上がります。開発職につくな...続きを読む(全170文字)

給料は安いが残業は100%支給される点はよかった。福利厚生はあまり充実していないように思われます。ジョブローテーションはほとんどなく、長ければずっと同じ...続きを読む(全172文字)

教育制度は社会人教育的なものはありますが、実務に関しては現場で覚えていくといった感じです。いい現場に配属されれば、新しい技術を習得できますが、現場によっ...続きを読む(全161文字)

本社勤務になると昇給しやすいです。
派遣先で就業している人はほとんど昇給しません。
できるだけ飲み会などに参加して上司との交流を深めると昇給しやすい...続きを読む(全159文字)

派遣先によります。いいところに派遣されれば、それなりにスキルが上がりますが、
悪かった場合は、最悪です。社内教育では実務に役立つようなことは教えてくれ...続きを読む(全156文字)

【良い点】
有給の取りやすさ
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が仕事を放棄している場面がおおい。出社時間を守らない。連絡しても放置、無視を...続きを読む(全113文字)

【良い点】
インセンティブ制度が存在していた
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ制度が存在していたがボーナス転用に変わってしまい
年...続きを読む(全106文字)

【良い点】
フレックス制度は十分に活用できる
テレワーク環境も比較的整備されていると感じる
また、福利厚生も手厚い
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全236文字)

【良い点】
いわゆる構造改革で社外に挑戦できる場が提供された。しかも、勤続年数などいくつかの条件を満たせば、早期退職の支援金が支給される制度が継続されている。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒を一切採用せずライン作業者は減る一方、そこを間接部門からライン作業へ異動させて対処させるような社員のキャリア...続きを読む(全100文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
IT関係へ派遣されるとのことで入社したが関係のない業者への紹介が多かったためそれでも大丈夫...続きを読む(全85文字)

【良い点】
退職の主な理由は、より大規模な環境での設計・構築業務に挑戦し、インフラ全体を俯瞰できる経験を積みたいと考えたためです。現職では運用を中心に安...続きを読む(全583文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業抑制+配置人数絞っていることにより、時間あたりに求められてる成果、業務量が多く、負担に感じた。時短勤務をして...続きを読む(全194文字)

【良い点】
パートの話もしっかりと聞いてくれる。
困り事や人間関係でも支店内だけでは書き方できない時は別の支店の担当者などが足を運んで相談に乗ってくれた...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資本の変化で中国人社長の下で働くことになった。
親会社を含め、幹部に経営能力のある人は不在。将来に不安を感じて退職した続きを読む(全79文字)