竹田設計工業の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全30件）

【良い点】
引き止められるがこちら意を汲んで最終的には送り出してもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
退職の連絡をしてから人事に話が通るまでの...続きを読む(全87文字)

【良い点】
アットホームな雰囲気でプライベートとは両立できた
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒からすると評価はあがりづらいと感じた。
どれだけ...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
技術派遣、請負業務ばかりで自社でなにか作り出すことはないことが自分には不満だった。
客先企業の業績が悪いと契約を切...続きを読む(全91文字)

【良い点】
上司が物分かり良い方ならスムーズに退職できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由は真っ当だが、それを上長に報告する際、多少の...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事考課、昇給制度がわかりにくく、かつ昇給しないので退職した。辞める時は特にあとぐされもなく送り出してもらえた続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にには、収入が、少なく、生活に行き詰まったため、しょうがなく退職しました。いまは、色々な派遣先があったり、選...続きを読む(全277文字)

【良い点】
資格に対する手当は、バリエーションがあり、良かったです。社内での、勉強会などもやりました。また、技術力を磨くにはいいかもしれません。
【気にな...続きを読む(全188文字)

【良い点】
設計者として常識レベルの能力さえあれば雇用は安定していると感じる。難しい案件にも本人にやる気があれば挑戦できる環境も少なからずある。
【気にな...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分は派遣先の業務しか経験しておりませんが、組織で一緒にいるというより、単独で派遣先にいる形なので、正直仲間感覚が...続きを読む(全178文字)

【良い点】
何も問題を起こさなければある一定の給料がもらえる。生活水準は可もなく不可もなく、子供が数人いる家庭持ちもいるので一般的な生活は営めるのではない...続きを読む(全320文字)

【良い点】
大手の中で設計できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手内で設計できるが基本CADオペレーター作業のため、教育さえあれば誰でもでき...続きを読む(全201文字)

【良い点】
人間関係は非常によく、プライベートでも仲良くできる。おそらくこれ以上人間関係が良い職場はほかにないと思う。上司、部下ともに仕事とプライベートを...続きを読む(全194文字)

【良い点】
特定派遣がメインの会社なので、すぐに営業の方の頑張り次第で、すぐに職場が見つかると思います。取引先も限られているので間違いないです。
【気にな...続きを読む(全194文字)

【良い点】
お客様は自動車・航空機メーカーをはじめとした大手企業が多く、そこで社員の方と肩を並べて業務に携わることができます。ベテラン社員による勉強会など...続きを読む(全209文字)

【良い点】
自分がやりたい業務の希望は都度聞いてくれ、要望に応えようとしてくれる。腹を割って言いたいことも相談できる。所属部署にもよるかもしれないが、上司...続きを読む(全180文字)

【良い点】
県外からの入社社員が多く、プライベートでのコミュニティが発達している。非常にアットホームで職場の雰囲気も良い。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全185文字)

【良い点】
メーカーの仕事を近くで感じられる。
メーカーに行く実力はないけれど、メーカーの仕事を知りたい、見てみたいという方には良いのかも。
（この企業な...続きを読む(全193文字)

【良い点】社員同士の仲が良く、和気藹々とした雰囲気がある。
大手企業の中で作業することで、技術を身につけることことができる。
【悪い点】フレックス制度...続きを読む(全191文字)

【良い点】
完全週休2日制(土・日)
【気になること・改善した方がいい点】
社員の評価が酷すぎる。仕事としての評価ではなく上司との「ヨイショ」作戦で...続きを読む(全491文字)

給与はグレード、さらにランクによって決まる。頑張った分評価されるようにみえるシステムで運用されているが、実際は部長クラスの上司に気に入られるかどうかが大き...続きを読む(全213文字)

管理体制と社風。
評価方法はどれだけ残業したかで、業務を効率的に行っても評価されない。業務の内容で評価されない。
新しい業務に酷く否定的。例えば、資料...続きを読む(全168文字)

評価されるには、配属先の作業量に影響する。
いくら頑張っても、配属先の作業量が少なければ評価もそこそこ。
評価する上司は部下の作業内容を把握してないケ...続きを読む(全204文字)

業務量が多いのに残業が許されない。
先輩社員も業務量が多いと言っているが、根本的な対応をしない。
会社全体の年間評価項目があるが、部署ごとに独自の評価...続きを読む(全218文字)

人事考課制度があるが、まったく給与に反映されない。派遣先の社員との差をものすごく感じた。業績が下がった時は当然、賞与も下がるが、業績が大幅にあがっても賞与...続きを読む(全153文字)

退職理由は派遣先の職場の内容がほとんど、委託先のパシリだったこと。設計会社なのに、ファイリングや、書類を毎日隣の建物まで持って行ったり、やりがいはほとんど...続きを読む(全359文字)