竹田設計工業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全32件）

【良い点】
機械設計技術者試験の教育をオンラインで受けられる
【気になること・改善したほうがいい点】
資格試験の教育は機械設計技術者試験以外はユーキャン...続きを読む(全90文字)

【良い点】
勉強会の開催や、スキルアップに対する応援もあります。勉強会は事業所単位、派遣先の会社単位で行われるため業務には直結している事が学べると思います。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は整っている。本社には教育を担当する部門が存在し、定期的にCADの操作の研修があったり、資格取得に向けた...続きを読む(全112文字)

【良い点】
社内研修は1か月ほど。基本的にスキルは派遣先で学び、資格取得はあくまで自己啓発として自分で勉強する必要がある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全118文字)

【良い点】
技術者派遣という性質上同じ会社で色々な経験を積める
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制に関しては、機械系の教育はしてくれるが電...続きを読む(全174文字)

【良い点】
新卒入社時に2ヶ月間みっちりと教育をしてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内業務においては自己啓発を促されることがある。
...続きを読む(全120文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員教育以外にまともな教育の機会がないため、専門スキルはもとより社会人としての基本的な...続きを読む(全193文字)

【良い点】
地道に辞めずに続ければ、役職につける人もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人に対しての頑張りが給与に反映ではないので、モチ...続きを読む(全100文字)

【良い点】
技術派遣として大手に派遣されるので最先端の業務経験ができた
【気になること・改善したほうがいい点】
基本放置なので帰属意識はほぼ育まれない続きを読む(全75文字)

【良い点】
スキルアップに関しては、会社でバックアップするような社風だった。今はわからないが、昔は、凄くありがたかった続きを読む(全59文字)

【良い点】
OJTは充実していると思う。先輩社員が工夫をして教育してくれる。資格取得を推奨している。続きを読む(全50文字)

【良い点】
スキルの浅いうちは請負部署で仕事を覚えて、日々の業務をこなしていく感じです。能力のある方は、客先派遣でバリバリやられている方も多数います。
...続きを読む(全199文字)

【良い点】
自己啓発の支援制度があり、年度の始めに受講内容の通達がある。英語の習得に力を入れて欲しいようで、TOEICは自社ビルで受験可能。またすべて受...続きを読む(全211文字)

【良い点】
客先の講座や提携している会社の講座を無償で受講できる。会社指定の資格を取得すれば、試験料金や資格手当を受け取ることができる。
【気になること...続きを読む(全187文字)

【良い点】
会社規定の資格外でも、会社が承認すると補助金がもらえる。。
　教育は、先輩社員が一年間は見てくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全199文字)

【良い点】
人間関係は非常に良い会社です。上司も非常に親身になって話を聞いてくれますし、自分の人生経験から色々とアドバイスを頂き非常に働きやすい職場では...続きを読む(全189文字)

【良い点】
メーカーに就職が第一希望であったが、私が就活したころは就職氷河期で就職先を選ぶ余地がなかったことが入社した理由です。しかしながら、大手企業の...続きを読む(全324文字)

【良い点】
スキルアップは十分にできる環境。某大手自動車メーカーで設計技術を学ぶことができる。
自動車好きには非常にやりがいのある仕事。
仕事の仕方、考...続きを読む(全205文字)

研修は、月に数回あります。
各研修の講師は、先輩や上司が行い、プロジェクタを使用して、
一時間半～二時間程度の時間。
定時後にある。色々とためには...続きを読む(全161文字)

配属先にてOJTとしてスキルを身に着けていく方が多いようである。ただし、身に付くスキルはオペレートが中心になると想定される。結局のところ、操作方法さえわ...続きを読む(全249文字)

教育体制については
入社当時に1ヶ月程のCAD,エクセル、製図基礎、新人教育などの研修が本社である。
それ以降は、ほぼ無い。各事業所でTPOで実務を...続きを読む(全353文字)

月に何回か社員が講師になって研修が行われているが、社員が研修内容を実務で行っているという訳ではなくあまり深く知らない場合が多い。
教科書を読めば解るよ...続きを読む(全155文字)

新卒で入りましたが、新入社員教育は2ヶ月間みっちりありました。内容は、スターリングエンジンの模型を使った設計実習と機械設計技術者試験に出てくるような教科...続きを読む(全152文字)

配属先が決まるまでは、本社にて教育を受ける。基本的にはCAD教育になる。モデリング基礎をマニュアルを見ながら自分で進め、分からないところがあればその都度...続きを読む(全150文字)

社員教育プログラム等なし
僅か1か月の新人教育があるのみで配属先で有用なスキル教育なし
パソコン利用しエクセル等での資料作成が多い職場への配属にもか...続きを読む(全160文字)