この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社長、総務部長の人を侮辱した発言。
こちらは条件面や給与の疑問点を確認したかっただけなのに、そんなんじゃ、あなたはどこ行っても駄目ですよ!辞めたんだから...続きを読む(全161文字)
株式会社ヤマザキ 報酬UP
株式会社ヤマザキの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社長、総務部長の人を侮辱した発言。
こちらは条件面や給与の疑問点を確認したかっただけなのに、そんなんじゃ、あなたはどこ行っても駄目ですよ!辞めたんだから...続きを読む(全161文字)
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営業で入社後、工場での現場研修。
研修は一ヶ月と言う事だが、定期的に社長の面談があり、求める知識に満たないと研修が長くなる。
また、営業をしていても、...続きを読む(全378文字)
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完全ワンマン社長で、自分以外の価値観を認めない。月1の企画会議も社員に発言権はなく、役員にみな説明してる感じで異様な雰囲気だった。
社長のパワハラもひどい...続きを読む(全216文字)
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他社の食品営業職とは違い、休日は少ないです。残業については営業は広いエリアを任されるため避けられません。常に人材不足で定時に帰れることもなく、トップの一言...続きを読む(全166文字)
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入社理由は食品関係の仕事に携われるからです。食品は人に無くてはならないもので、人の為になれる仕事だと思ったことが入社理由です。入社後、試用期間は時給制です...続きを読む(全179文字)
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やりがいや面白みとしては、毎月新作の商品が出たりして楽しく飽きることがなかったことですね。ただ、勉強は必須です。時間との勝負なところもあったので、毎月勉強...続きを読む(全159文字)
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福利厚生はしっかりしており、有給休暇もきちんと皆に割り当ててくださりました。労働時間も基本的に残業はなかったですが、やはりスタッフの人数が足りないときなど...続きを読む(全153文字)
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私は食品メーカとして安全。・安心に力を入れている企業であると働いていて感じることが多かった。新製品に対する考えも比較的他社に比べて自由に挑戦できる雰囲気が...続きを読む(全158文字)
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上層部の人間の言葉の暴力がひどい(パワハラ)。うつ病になった社員も少なくない。飲み会強制参加。休日も強制的にイベントに参加させる。物理的な暴力も過去あった...続きを読む(全167文字)
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残業は毎日、定時で帰ったことなんて一度もなく毎日、最低2時間、多くて6時間の残業する日もあった、その6時間の残業は繁忙期ということもあり、多くの店から通常...続きを読む(全151文字)
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経営陣との距離が近すぎるため、個人の意見が通りにくい。意見が採用されたとしても、発売直前で反対されたりと、なかなかハードなスケジュールで開発を行っています...続きを読む(全168文字)
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競合他社と比べ、社内でのスピードの速さ。個人企業の延長に近い環境下にあるため、社長をはじめとする上層部とのコミュニケーションがスムーズにいっている。そのた...続きを読む(全159文字)
会社名 | 株式会社ヤマザキ |
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フリガナ | ヤマザキ |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 350人 |
代表者 | 山崎朝彦 |
本社所在地 | 〒421-3203 静岡県静岡市清水区蒲原3丁目8番16号 |
URL | https://www.yamazaki-grp.com |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。