この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当時の社長がいい人で入社させてもらいました。同期は15人くらいいましたが五年経った今、色々な理由はあると思いますが全員辞めてしまったみたいです...続きを読む(全181文字)
株式会社ヤマザキ 報酬UP
株式会社ヤマザキの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
当時の社長がいい人で入社させてもらいました。同期は15人くらいいましたが五年経った今、色々な理由はあると思いますが全員辞めてしまったみたいです...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
2年しかいなかったですが仕事ができなかったこともあり給料は減らされました。社員と話した印象では社長など上の人が大きな権力を握っている会社でまだ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
仕事が出来なかったのもあり、工場で永遠とライン作業をやらされました。力仕事が多くやりがいは感じられませんでした。社長がいい人ということもあり入...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
食品メーカーということでやりがいはあります。扱っているものも大手コンビニチェーンなので至る所で商品が目に着きます。職場の雰囲気もいいので人間関...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
産休や育休は取れて、復帰もあたたかく迎えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は正直整備されているとは言いがたい。最低限...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
平均的な給料水準だと思います。ただ、仕事内容などを加味するともう少し手当てなど考慮してもよいのでは?とも思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
部署にもよるが、どこの部署もとても忙しいため、ぴったりはまればやりがいはあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバラ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
スーパーなど身近なところで商品を目にすることがモチベーションに繋がりました。低価格かつ幅広い商品を提案できる点が営業のしやすさに繋がっていまし...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
日本各地に農業法人を立ち上げ、素材の品質向上や調達力の強化に力を入れている。また、加工済み原料ではなく、土付きの生原料を工場で加工していること...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
事業を次々に拡大し、雇用も飛躍的に増えた。さらに保鮮技術を高めるため生産地にほど近い場所に新工場を建設。初めて県外に進出し生産性が飛躍的に向上...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
間もない頃からたくさんのことを、任せてもらえます。
学ぼうと思えば、様々なことを学べて
吸収することもたくさんあると思います。
年齢層は若く、...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
残業代、夜間勤務手当については一部の役職を除いて100%支給です。
ただし各種手当についてはあまり期待できません。
交通費手当はかなり少額です...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
年々少ないが、上がっていく。給料は良くも悪くもなく普通だと思う。ただ、上がっていき方も少しなのであまり期待はできない。残業代は各部署によって違...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
男性に比べて女性は働きやすいと言えます。男性は残業がたくさんあり、サービス残業でモチベーションが高まりません。女性は残業自体少ないので働きやす...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
休みが交代制なので、希望を出すことができます。残業があまりなくて疲れないのはよかったです。
早番のときには4時前には帰ることができました。
【...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
従業員どうしがとても仲が良く働きやすかったです。
製品は全国どこでも売られているものなので、責任も大きいのですが、誇りをもって働くことができま...続きを読む(全194文字)
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同族企業で合った為です。課長クラスでも発言権はなく、社長や部長の考えに従って部下に伝えていきます。YESマンであったり指示を仰いで働く人には良いかもしれま...続きを読む(全176文字)
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ワークライフバランスは厳しい。
年間休日は108。
残業はその人次第だが、移動が多いため残業は多いらしい。
そもそも社長や管理職が休みを気にせず土日...続きを読む(全180文字)
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女性は商品開発や品質保証部に多いが、残業が多いため疲れている社員が多かった。まあとにかく新卒の20代社員が何も言わず働いている印象。
介護や産後休暇の取...続きを読む(全198文字)
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売上はここ6年ほどで倍になっているが、その分人件費や原価、新工場や営業所の開設など経費も増えており、利益の伸びは不明。
もう一品シリーズが売れているらし...続きを読む(全171文字)
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試用期間3月は時給制で、その後の月給額は試用期間を考慮して決まるらしい。
どのような点を評価され給与が決まるのか明確な説明がないので、不安の中3ヶ月を過...続きを読む(全177文字)
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20代の営業社員と話したが、やる気はあった。今年新卒を40名ほど採用したらしいが、他の会社を知らなければ疑問も感じずやっていけると思う。
企画会議に出席...続きを読む(全239文字)
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教育体制はなく、話を聞いた限りだと営業資料もなさそうだった。全部自分で一から築かなければならない感じがし、営業も新卒上がりの20代がしており勢い任せの営業...続きを読む(全150文字)
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営業職で入社したが、現場研修のみで何故か営業会議への出席が認められなかったので、やりがいもなくこの先どうなるのか不安になった。
また、現場の9割が外人留学...続きを読む(全163文字)
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研修はない。
現場研修の名のもとに工場勤務があるが、他の社員の手前、作業に追われ聞いたりする時間はない。私はこのままでは無駄だと思い、2週目から聞くよう...続きを読む(全236文字)
会社名 | 株式会社ヤマザキ |
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フリガナ | ヤマザキ |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 350人 |
代表者 | 山崎朝彦 |
本社所在地 | 〒421-3203 静岡県静岡市清水区蒲原3丁目8番16号 |
URL | https://www.yamazaki-grp.com |
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