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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
給料を上げたほうがいいと思う
流石に生活ができない
ここで生活できてるのはかなり物欲がない人や...続きを読む(全82文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ヤマザキ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヤマザキの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヤマザキで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
給料を上げたほうがいいと思う
流石に生活ができない
ここで生活できてるのはかなり物欲がない人や...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
勉強の制度はない。社内勉強会などもほぼ開催されない。退職者が多く中間層がいないため、新人教育ができず仕事ができな...続きを読む(全82文字)
【本・サイトで調べた】採用ホームページには初任給は20万ほどとの記載がありました。年功序列の雰囲気が強く能力が高い人が必ずしも良い評価を受けるわけではなさ...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
通勤距離によって通勤手当を出してもらえる。
社員寮があるので、転勤時などに利用可能である。
配偶者等の家族手当がある。
【気になること・改善...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
残業代や役職手当、家族手当等の基本的な福利厚生はあります。以前は出産を期に辞める人も多かったようですが、育休取得実績は最近増えており、女性が...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
産休や育休は取れて、復帰もあたたかく迎えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は正直整備されているとは言いがたい。最低...続きを読む(全199文字)
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研修はない。
現場研修の名のもとに工場勤務があるが、他の社員の手前、作業に追われ聞いたりする時間はない。私はこのままでは無駄だと思い、2週目から聞くよ...続きを読む(全236文字)
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福利厚生はしっかりしており、有給休暇もきちんと皆に割り当ててくださりました。労働時間も基本的に残業はなかったですが、やはりスタッフの人数が足りないときな...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
育休をとっている方は数名いて、復帰後は時短勤務も選択肢をしてあり、女性が働き続けられる環境ではあると思う。また突然の休みにも寛容で、月1回く...続きを読む(全178文字)
食への探究心が強く、食べ物や食べることが好きな人が向いていると感じた。続きを読む(全35文字)
様々な種類の惣菜の開発を行っていて、将来性があると感じる。続きを読む(全29文字)
工場勤務であると、シフトや交代制があると聞き、少し大変かなと感じた。続きを読む(全34文字)
選考に参加中も、工場見学があることを伝えられ、社員の様子を見せてもらうことができるなど開放的な会社の印象をうけた。続きを読む(全57文字)
私の面接をしていただいた人事の方の印象はとても良かった。続きを読む(全28文字)
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【良い点】
シフト制のため土日祝休みは厳しいが、有給は取りやすく、奨励日などないためすべて自分の好きなところで消化できる。また月9~10公休で4日間希望...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
年2回評価シートの記入がある。正社員とパートのみで派遣社員はありません。自己評価と上司の評価それらをみて工場長が評価致します。賞与に関係して...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
新商品の開発が多く、毎月多くの挑戦はしていますがなかなか売上は伸びておらず、将来性は低いと感じます。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
各工場長がいる中、一人女性の工場長がいるので、女性でも上を目指しやすい。男性と女性でかなり担当業務が違うのでいわゆるおつぼねと呼ばれる人達と...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
大手としての福利厚生は基本備わっています。
寮があるため新卒での入社の方は、安心できる点だと思います。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
育休産休の制度の充実。社内販売で自社の商品を安く買うことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生が無さすぎてインターン...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
引越し費用を全額負担してくれる点がとても助かった。
家賃補助は85パーセントだったので
自己負担15パーセントで一人暮らしにはとてもありがた...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生制度などありません。有休も取れない環境だし、自分は男性だが、女性の社会復帰もしにくい環境ではないかと感じた。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
シフトの休みとは別に年間休日数を満たすための特別休暇があり、月によっては休日が増える場合がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
有...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
食堂あり
【気になること・改善したほうがいい点】
副業不可 有給は自分の都合で取れず、製造が無いときは強制的に取らされて、有給が終わってしま...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
独自の評価制度や、各種手当・補助金が充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらの社内イベントが多く、それによるいわゆる金...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
ジャルグループなので、航空券がとても安いです
【気になること・改善したほうがいい点】
年間の休日数が115日とJALグループの中でも少なめな...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が年々減額されており、その分給与が補填されるわけでもなく、実質的な手取り減少につながっています。年間休日...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
住宅補助は賃貸であれば非常に高く、転職するのにも躊躇いたくらしくなるくらい。ただ常に転勤リスクと背中合わせのため、ライフプランは立てづらい。続きを読む(全76文字)
| 会社名 | 株式会社ヤマザキ |
|---|---|
| フリガナ | ヤマザキ |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 350人 |
| 代表者 | 山崎朝彦 |
| 本社所在地 | 〒421-3203 静岡県静岡市清水区蒲原3丁目8番16号 |
| URL | https://www.yamazaki-grp.com |
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