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ヨツギ株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ヨツギの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ヨツギ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にヨツギ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ヨツギの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.4
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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ヨツギの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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ヨツギの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧

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ヨツギ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2014年5月28日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 19年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

男性主導の職場なので、女性の管理職の方はおりません。私が入社していた頃は、総務関係に年配の女性の方がいましたが、年配の独身の方で、副社長のお世話係みたい...続きを読む(全154文字)

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    ヨツギを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2010年頃

    投稿日:2024年3月9日
    回答者:

    【良い点】
    残業代は、きっちり支払われていた。ほぼカレンダー通りの休み。お盆も年末年始もゴールデンウィークも休みが長くて良かった。
    大手企業が取引先で、そ...
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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年10月11日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    属人化した作業タスクが多...
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    在籍時期:2017年頃

    投稿日:2021年3月15日
    回答者:

    【良い点】
    誰もが聞いたことのある大手企業の製品を数多く取り扱っています。またドラッグストアなどでも自社の製品をよく見かけるので、おもしろみはあります。ま...
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    在籍時期:2018年頃

    投稿日:2025年3月25日
    回答者:

    【良い点】
    働く環境が良かったです。
    人が優しいです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度を見直して欲しいと思いました。退職を相談で...
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    在籍時期:2022年頃

    投稿日:2025年7月30日
    回答者:

    【良い点】
    株式会社1&Dでは、全体的にワークライフバランスは保たれていると感じます。業務量には部署や時期によって差があるものの、過度な残業を強いられるこ...
    続きを読む(全484文字)

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    ヨツギの 他のカテゴリの口コミ

    ヨツギ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2022年4月15日

    回答者: 社員・元社員 男性 14年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    営業に専念できる環境が整っている。
    大手電力会社と直接取引があり、担当になれば、評価されやすくなる。結果が出やすくなる。逆に電力会社以外の担...続きを読む(全204文字)

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    ヨツギ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2021年5月27日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    既存商品は、今後の需要が先細りであり
    将来性は無いに等しい。
    ただ完全に無くなる市場ではなく、自己資本率
    も高い会社なので路頭に迷うことは無...続きを読む(全245文字)

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    ヨツギ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2021年4月24日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    扱っている商品柄、安定している企業。入社時の条件提示も同規模の企業と比較すれば満足できるもの。収入の上下があまり自身の業績に反映されず、安定...続きを読む(全179文字)

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    ヨツギ株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2021年4月24日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    個人の実績や能力に限らず、良くも悪くも引き止めなどは見られない。来るものあまり拒まず、去る者追わずといった雰囲気。得意先への対応をきっちりす...続きを読む(全189文字)

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    ヨツギ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2021年4月24日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    安定した企業なので給与水準は比較的高め。特に新入社員時の給与は平均水準よりかなり高い。中小企業という部類の中では大きな不満を持つことはないと...続きを読む(全252文字)

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    ヨツギ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2018年11月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    土日祝日はしっりと休むことができる。
    年末年始、お盆休みもきっちりあるため、休みの日には予定をたてやすい。
    休日出勤もほとんどなかった印象。...続きを読む(全182文字)

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    ヨツギ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2018年11月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    大手電気会社向けが、メイン商材の為、インフラに関係し、やりがいを持てると思う。
    また、会社として、内部留保も多く、すぐにつぶれることはないと...続きを読む(全180文字)

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    ヨツギ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2018年11月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ボーナスがある程度はあること。
    毎年もらえます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    サービス残業となってしまうこと。
    そのため、無制限...続きを読む(全183文字)

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    ヨツギ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2017年11月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 技能工(その他) 正社員

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    【良い点】
    ボーナスはあまり変動がなく、しっかりともらえる傾向にあるとおもいます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    経営層からのトップダウンがお...続きを読む(全184文字)

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    ヨツギ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2016年10月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ボーナスは確実に頂けます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    一部、特に事務職の男性社員の残業代が制限されている雰囲気があった。一番忙...続きを読む(全397文字)

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    商社・卸(専門商社(電子・電気機器・OA機器))の女性の働きやすさの口コミ

    ソニー株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 経理 部長クラス 正社員

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    【良い点】
    女性だから男性だから、は早いうちからなかったように思う。それは、厳しさの面でも同じなので、甘えた考えがある人は考え直した方がいい。平等には責...続きを読む(全88文字)

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    日興通信株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    性別に関わらず自身の希望によって営業、SEいずれも活躍できる。産休・育休制度はある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    全体的に女性社...続きを読む(全182文字)

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    日産株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 6年前 その他のサービス関連職 その他 正社員

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    【良い点】
    積極的に採用を募っているようの思えた
    【気になること・改善したほうがいい点】
    現場職だけに、重いものを持つ場面があり、女性の一人作業には限り...続きを読む(全82文字)

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    ヒビノスペーステック株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性社員は良い方ばかりです。男性が多い職場なので結束が強いです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇進は男女関係なくありますが、現在...続きを読む(全94文字)

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    株式会社プラストの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 総務 その他 正社員

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    【良い点】
    昇格・昇進で言えば申し分ないほど、「女性」ということが障壁になることはありません。女性役職者も増えておりますし、会社の男女比も直近で女性が上...続きを読む(全197文字)

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    株式会社静岡情報処理センターの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月15日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) その他 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    20代は女性がそれなりにいるが、30代40代はほとんどいない。育休はとれている。働きやすいかどうかはわからない。続きを読む(全76文字)

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    デル・テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 テクニカルサポート 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    育休使用率や育休から戻ってくる方も多く制度としても整っていると思います
    【気になること・改善したほうがいい点】
    女性のみ生理休暇が月に1日ず...続きを読む(全105文字)

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    株式会社オーム電機の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    営業に女性はいないため、良くも悪くも気を遣うことはなく業務を遂行できる。ハラスメントなどはないと感じる。続きを読む(全58文字)

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    株式会社湘南第一興商の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    営業職で特出する点はなし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業職では女性にはおすすめしません。メリットがひとつも思い浮かびませんでした。続きを読む(全79文字)

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    サンワテクノス株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 貿易、国際業務 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    妊娠や育児に関しては寛容です。産休育休を取って戻ってくる方も多くいるので、取りやすいです。お子さんが熱になった時は在宅勤務も可能なので、臨機...続きを読む(全140文字)

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    ヨツギの 会社情報

    基本データ
    会社名 ヨツギ株式会社
    フリガナ ヨツギ
    設立日 1934年4月
    資本金 9000万円
    従業員数 210人
    代表者 代継直人
    本社所在地 〒550-0012 大阪府大阪市西区立売堀4丁目5番21号
    URL https://www.yotsugi.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1578924

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