ヨツギの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
営業に専念できる環境が整っている。
大手電力会社と直接取引があり、担当になれば、評価されやすくなる。結果が出やすくなる。逆に電力会社以外の担...続きを読む(全204文字)

【良い点】
既存商品は、今後の需要が先細りであり
将来性は無いに等しい。
ただ完全に無くなる市場ではなく、自己資本率
も高い会社なので路頭に迷うことは無...続きを読む(全245文字)

【良い点】
個人の実績や能力に限らず、良くも悪くも引き止めなどは見られない。来るものあまり拒まず、去る者追わずといった雰囲気。得意先への対応をきっちりす...続きを読む(全189文字)

【良い点】
安定した企業なので給与水準は比較的高め。特に新入社員時の給与は平均水準よりかなり高い。中小企業という部類の中では大きな不満を持つことはないと...続きを読む(全252文字)

【良い点】
土日祝日はしっりと休むことができる。
年末年始、お盆休みもきっちりあるため、休みの日には予定をたてやすい。
休日出勤もほとんどなかった印象。...続きを読む(全182文字)

【良い点】
大手電気会社向けが、メイン商材の為、インフラに関係し、やりがいを持てると思う。
また、会社として、内部留保も多く、すぐにつぶれることはないと...続きを読む(全180文字)

【良い点】
ボーナスがある程度はあること。
毎年もらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業となってしまうこと。
そのため、無制限...続きを読む(全183文字)

【良い点】
ボーナスはあまり変動がなく、しっかりともらえる傾向にあるとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営層からのトップダウンがお...続きを読む(全184文字)

【良い点】
ボーナスは確実に頂けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部、特に事務職の男性社員の残業代が制限されている雰囲気があった。一番忙...続きを読む(全397文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務系のトップに元営業の方が就任されたり、技術部門のトップが工場に行ったりと、特定の部署に人材が不足していて、遣...続きを読む(全446文字)

【良い点】
研修の段階で出来る事をやり、徐々にOJTを通してやれることが増えていくので成長を実感
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によっては...続きを読む(全84文字)

【良い点】
社員一人ひとりの意見を尊重し、立場に関係なく対話ができる風土がある点に魅力を感じた。業務の進め方に柔軟性があり、新しい提案や改善を前向きに受...続きを読む(全212文字)

【良い点】
特にギャップは感じませんでした。業務内容も入社時に聞いていた範囲でしたので。残業もあまりなく生活と両立しやすかったです。続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
面接中は全面的にテレワークを業務に導入していくと面接で聞いていたにも関わらず初回出社日には全面的にテレワーク禁止...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
できる人、営業として活躍している20代後半〜30代前半の人が転職で抜ける印象。活躍しているとは言えない人材が会社...続きを読む(全83文字)

【良い点】
入社時に会社の雰囲気を見せてくれたことが大変好印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりにも体育会系だなとギャップを感じました。続きを読む(全78文字)

【良い点】
特にギャップはありませんでした。
在籍していた部署の建物が、本社のものに比べて古くなっており
オフィスやトイレが暗かった印象です。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
もっとスマートな営業を考えてましたが、相手先も街の電気屋さんも多く、職人さん相手の仕事がなかなか大変でした。続きを読む(全74文字)

【良い点】
インセンティブ制度
稼げる人は稼げる
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ制度なども面接時に説明されたが、基本的には上司ク...続きを読む(全176文字)

【良い点】
年間休日が多いこととリモートがあるから選んだ
【気になること・改善したほうがいい点】
社内ルール改悪でリモートなくなった
土日や振休が社員旅...続きを読む(全83文字)