回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
最初は販売に行き、商品を覚えるといった流れです。研修と言った研修はなく、仕事しながら、覚えていくといった感じです。ブランド品に全く興味が無く、全然知識が...続きを読む(全191文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ウエダのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ウエダで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
最初は販売に行き、商品を覚えるといった流れです。研修と言った研修はなく、仕事しながら、覚えていくといった感じです。ブランド品に全く興味が無く、全然知識が...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
会社の空気は、普通です。可もなく不可もなく。慣れてきたら大丈夫だと思いますが上下関係が厳しいです。
プライベートの事を聞かれたり聞いたりする...続きを読む(全211文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
時計やブランド品の知識や鑑定力が身につきます。相見積もりが当たり前の世界なので、自分の所を選んでくれた時は達成感があります。年間の予算があり、達成すると...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
会社補助で受けれるが、
受ける人はほぼいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務に直結する資格については、特に取得が必須というわ...続きを読む(全337文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本社業務に就ける人数が限られており、半分以上はセンター勤務。センター業務はルーティン業務でやる気が削がれる。加え...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
大手金融機関ということもあり、業務を通じて非常に質の高いビジネススキルを身につけることができます。特にキャッシュレス決済(AlipayやWe...続きを読む(全165文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルよりも挨拶をするとか、締め切りを守るなどしか重要視されていないように感じる。そもそも出向者も多くスキルらし...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
トヨタの改善手法を学ぶことができる。改善大会があり、部署で改善を取り組むことが課される。近年では改善の取り組み内容ではなく、資料作成に力を入...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
事務作業などの講習以外にマナー講習もある。
空港での講習もあり、親会社の日本航空についても講習がある。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
教育体制については、OJTがありまた、昔程案件を取ってくるという文化は根強くない
【気になること・改善したほうがいい点】
習うより慣れろの文...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
能力が高く、部下を育てる事も重要な事だという考えの部長だったので、できない私を育ててくれた。何がだめなのか、どうすればよくなるのかを明示して...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
教育体制はしっかりしていると思う。階層別研修などもある。やる気のある社員や挑戦志向のある社員はいいんじゃないか。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
グループ全体として個人情報取扱についての研修機会が非常に多く、自然と業務に必要なマインドが身につく。続きを読む(全56文字)
| 会社名 | 株式会社ウエダ |
|---|---|
| フリガナ | ウエダ |
| 設立日 | 1986年11月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 40人 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 鈴木康弘 |
| 本社所在地 | 〒468-0058 愛知県名古屋市天白区植田西3丁目401番地 |
| URL | https://ueda78.com |
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