朝日新聞出版のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
女性スタッフは多く、管理職についている人もいた。男女問わず､マスコミらしくざっくばらんに話ができる気さくな人が多かった。続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は業務委託で働いている人が一般の中途採用試験を受けることがあったが、自分を含めて社員に登用されることがほぼなかった。続きを読む(全80文字)

【良い点】
ジャンルを問わず様々な企画を提案してチャレンジすることができる。朝日新書などのレーベルを利用したり、アエラや朝日新聞での連載記事を書籍化するな...続きを読む(全104文字)

【良い点】
当時はお昼ごろに出社して遅くまで働いている人が多かった。勤怠時間の管理はされておらず、上司に報告すれば自由に外出したり取材に出かけることができた。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は、朝日新聞から出向している人も多かった。考え方が柔軟な人もいればお役所体質の人もいた。企画会議で企画を通す...続きを読む(全133文字)

【良い点】
社会貢献に繋がる媒体ももっている。編集部等、知識豊富で面白い職員が在籍している。

業界のなかでは落ち着いた雰囲気、人格者の社員も多く、大多数...続きを読む(全530文字)

【良い点】
初取材の相手に社名で煙たがれることはありません(私怨を除く)。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい発想は却下。他社を含め売れた前例...続きを読む(全221文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の研修制度や教育についてマニュアル等はありません。
個人の差配によるので配属された部署の人...続きを読む(全122文字)

【良い点】
教育熱心な社員もいないこともないですが、あぐでも気分です。
【気になること・改善したほうがいい点】
ないです。場当たり的な対応ばかりです。もう...続きを読む(全124文字)

【良い点】
自主的に学ばなくても「助けあって教えあえばいい」という雰囲気。
未経験者同士で長いミーティングをして、基本的なツールの使い方を教えあっている。...続きを読む(全361文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務について育成するという概念はなく、実務を行う中で覚えて行くという形。業務が属人化しているケースが多く、適切な継...続きを読む(全87文字)

【良い点】
入社後数年に渡って節目毎に研修が用意されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局はOJTなので上司によって丁寧に見てくれるかの差...続きを読む(全87文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度、スキルアップ制度などは、全くなかった。ぶらぶらしてばかりいる、受けつけの年配女性など...続きを読む(全140文字)

【良い点】
社員の教育にとても丁寧に向き合っているため、中途採用でもしっかり担当がついて業務を教えてくれる。安心感が高い。続きを読む(全61文字)

【良い点】
企画を出して営業部から賛同を得られれば進行ので、自身が手がけた書籍を増やしたい人には良いかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育は...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には中途採用で即戦力しか採用しななく、社内研修などもほとんどしていないので、教育に力を入れているとは言い難い。続きを読む(全78文字)

【良い点】
上司が近いので、すぐに見てもらえ、アドバイスをいただくことができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTなので、とくに研修などはな...続きを読む(全81文字)