伸栄開発の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
交通費が少なすぎる点。自分の住まいというのがあったが兎に角少ない。交通費で使ってしまったというのが辛かった続きを読む(全73文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
育成を強化するべき。好き嫌いで判断をするのは良くない。昭和気質だと認めてるのなら今は令和なので...続きを読む(全84文字)

【良い点】
事務作業だったので、冷暖房の効く環境だったのが唯一よかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも体育会系の昭和気質だった。...続きを読む(全462文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長をはじめ管理職は、従業員をロボットのように扱ってることに、気付くべき。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の場合、退社するとき歴が永い人順に一人一人挨拶をして帰る必要が有り、普通の職場では見ない光景が毎日ある。今す...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に従って愛想ふりまきサービス残業すれば評価をあげる現状は、今すぐやめたほうが良い。そのうちニュースになる日...続きを読む(全90文字)

【良い点】
パートであれば時間通りに帰れますし、作業内容も最終的には社員さんがチェックするのでほぼ責任もありません。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全231文字)

【良い点】
パート、派遣であればほぼ残業なく決まった時間に退社できます。
私には苦痛でしたが、電話を取る必要ないが全く私語がなく（昼休みでさえも無駄話で...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
面接時に、親睦会があるとは聞いていましたが、強制参加とは聞いていなかったので、入社後に社員は強制参加と言われ困惑...続きを読む(全323文字)

【良い点】
事務作業に関しては、元々事務職をしていた人にとっては比較的やりやすいのではないかと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体...続きを読む(全204文字)

【良い点】
女性でも管理職になることができる。一つの部署は管理職に女性しかいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほんとに重要なポストには男性...続きを読む(全127文字)

【良い点】
男女で業務内容に差はないので、同じ仕事ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様の中には稀に女性だから、という理由で下に見...続きを読む(全85文字)

【良い点】
力仕事があんまり無いので、女性の方でも大丈夫かと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
泊まり勤務があるので、体力がないと続けてい...続きを読む(全85文字)

【良い点】
育休等は分からないが、性別問わず活躍できるような環境ではあると思う。社名のグローバルヒューマンブリッジからもわかるように、グローバルな人材も...続きを読む(全102文字)

【良い点】
女性社員も多く、育休なども問題なく取得できる環境でした。育休後に復帰されている方も多く、女性の管理職登用も積極的。続きを読む(全63文字)

【良い点】
育休を取得でき、時短勤務等もあり復帰もしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務の方が働きやすい環境ではない
配慮されるかは...続きを読む(全80文字)

【良い点】
女性だけのグループに所属していたため、方針として、女性のワークライフバランスをこのグループから他のグループへ発生させようと言う取り組みで行っ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
どの社員も育休産休がとっていて、復帰しているケースが多い印象。
また復帰後も土日休みの部署に移動して早くかえれたり、家庭との調整がしやすい印...続きを読む(全116文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の産休、育休に関しては普通にとっていたような気がしますが、男性社員で育休を取ろうとした...続きを読む(全143文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休制度は整っているそうですが、使っている社員を見たことがありません。というか、結婚して子育てをしている女性...続きを読む(全101文字)