この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
対人が多いためファーストアプローチ等は女性有利に働くことが多い。
上司次第ではあるが適材適所で働ける環境があれば楽しく活躍できるかと思われる...続きを読む(全185文字)
株式会社エフ・オー・プランニング 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エフ・オー・プランニングの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社エフ・オー・プランニングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
対人が多いためファーストアプローチ等は女性有利に働くことが多い。
上司次第ではあるが適材適所で働ける環境があれば楽しく活躍できるかと思われる...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
周りに育休をとっている人がいないため不明。女性スタッフも多いその点では働きやすかったと感じることがあった。続きを読む(全59文字)
女性管理職が20%以上。育休所得率90%以上なので働きやすい環境だと思う。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
特に男女の区別なくどちらでも活躍できる
【気になること・改善したほうがいい点】
産休などの制度を案内してもらえない。妊娠で体調不良になったら...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
女性は何かと優しいので働きやすい雰囲気はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務で早く帰るのは正直歓迎されてないため、帰りづ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
配属先によっては女性でも働きやすい業務があった。実際女性も3割ほどいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によっては体力勝負の...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
EC事業部の配送拠点にそもそも女性がいないので少なくともセクハラだの職場恋愛などの揉め事は皆無。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性でも管理職に就くことができます。能力さえあれば、年齢、性別は関係ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本は立ち仕事なの...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属される売り場にもよると思うが、男性の方が圧倒的に多いので女性は少し働きづらいと思う。続きを読む(全64文字)
産休育休取得率は100%で男性も取得している方がいるそうで男性も取得率は100%だそうです。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
女性にはかなりきついと思います。
配属される部署にもよると思いますが、夏は暑すぎて大変です。
...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
まあ女性は働きずらくはないとは思うが、全体的に男性の割合が高いので女性もいづらいかもしれない続きを読む(全52文字)
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【良い点】
女性だからと特段優遇されたことはないが、管理者は男性ばかり。昔ながらの価値観の会社という印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
お腹が大きくなっている妊婦のスタッフも働いてたが、カウンタースペースが狭く、すれ違い様に肘か何かがお腹に当たって...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
女性スタッフもとても働きやすいと感じますし実際に多くの女性スタッフの方が在籍されております。実際に育児休暇、産休休暇を取得してらっしゃる方も...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
産休後復職している女性スタッフも多く、復職しやすい環境に見えた。男女間も人数日は7対3くらい。ただシフトワークになるので、シフトによっては遅...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
その店舗のリーダーによってだが、休日をとりやすい。本社担当者はとても親切で働きやすい。現場で少しずつ教えていただけるので、村中仕事を開始する...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
出向先によるかもしれませんし私は利用していないので詳しくはわかりませんが、産休を取られていらっしゃる方は何人も見かけたので、比較的取りやすい...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
産休、育休は問題なく取れます。
産休後に復職している方も多いので安心です。販売員から営業に昇進している女性も何人か見受けられます。
【気にな...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
産休・育休はほぼ取れると思います。しかし部署によっては、育休明けの時短勤務や曜日固定のシフトに反発する社員も多いため、同じ部署に復職できない...続きを読む(全509文字)
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【良い点】
男性で家電量販店経験があるといいかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性優位の会社です。またファミリー経営なので、いか...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
派遣先では数字を求められるため、マイペースでやっていきたい人は向いていない。基本的には家電買いに来る方に通信サービスを案内するので拒絶感が強...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
通常の給料は一般的なものより多いと思う。給料と他にインセンティブが多いので給料面に関しては不満はすくない。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
土日は確実に休めない為に、イベント参加などはほぼ行くことはできない。平日に休みがあるので遊びに行くときがすいてるのはいい点かもしれない。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
ある程度働くと本社での営業に行く人がいるが、営業は休みのひもでんわがかかっているイメージ。休めている雰囲気ではない。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
最低限の休暇しかない為に覚悟が必要。通常の休暇の他は特別休暇と有給休暇のみ、年末年始お盆ともに出勤。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
チームで頑張るノルマの無い仕事といっているが、一緒に働いている人はほとんど別会社の方なのでチーム間はない。むしろ戦場を想像したほうがいいかも...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
入社難易度はそこまで高くない。年齢次第では職歴がなくても入社は出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
所属したい現場はある程度希望を...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
給料は職務に見合っている、なんならもらえている方だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が明確化されていない。メーカーに派...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
シフト制なので、現場次第では自由度が高い場合がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日は基本出勤。繁忙期は土日休みを取得できない...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
派遣先は日々増えている模様。ハイブランドの販売員なども多く派遣している為、ファッション業kじゃいへの参入が盛ん。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
産休育休はとりやすいです。
何回も育休取ってる人もおおいです。
時短制度もあるため、子供が小さいうちは時短で働くことも可能です。
女性も男性...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
職員に女性が多いため、女性特有の結婚・出産などのライフステージの変化に対して配慮があると思います。産休や育休をとるスタッフが多かった印象です。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
どんな理由でも欠勤は快く了承してもらえるので子供の居る人は働きやすいです
【気になること・改善したほうがいい点】
男性より扉は開かれていない...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
産休後に復帰する社員やアルバイトの方が複数名いました。 戻ってきやすい環境は徐々に整ってきていると思います。 社長も前向きに考えているため、...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
女性だからと言って差別されるようなことはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有のことはありませんし、今は分かり...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
配属先にもよる。内勤は働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場職で働いてる人は辛そうだった。周りでも何人か身体を壊し...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
本部や事務関係であれば長く働きやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
現場だと休むのが難しいので小さい子を育てながら働くのは厳...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
女性社員も多いです。コンサルタントとして活躍される女性も多く、小さいお子さんもいる社員も正社員として普通に勤務しています。女性の役職者も増え...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
女性でも活躍している人はいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性用の更衣室がない現場や、経験した訳ではないがセクハラなどの問題は...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
平等にやっている。特に働きにくいということはないのではないか。産休後に戻ってくる方も大半であるので、大丈夫続きを読む(全59文字)
会社名 | 株式会社エフ・オー・プランニング |
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フリガナ | エフオープランニング |
設立日 | 1987年10月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 850人 |
代表者 | 岡本力 |
本社所在地 | 〒153-0064 東京都目黒区下目黒1丁目1番11号目黒東洋ビル |
電話番号 | 03-5436-8861 |
URL | https://www.fop-japan.co.jp/ |
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