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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
意図的に女性管理職を産まれさせようとしている?
以前は出産を機に引退すると戻ってきてもパートのような扱いになってしまったが、今は育休産休も取...続きを読む(全151文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
ポラス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ポラス株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にポラス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
意図的に女性管理職を産まれさせようとしている?
以前は出産を機に引退すると戻ってきてもパートのような扱いになってしまったが、今は育休産休も取...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
どの社員も育休産休がとっていて、復帰しているケースが多い印象。
また復帰後も土日休みの部署に移動して早くかえれたり、家庭との調整がしやすい印...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
育休も取りやすく、男女問わず働きやすい。近年女性社員も増えているので、女性社員同士で相談したり、コミュニティーが広がったりと、時代の変化を感じた。続きを読む(全79文字)
男の人ばかりであり、担当の人事の方は電話で冷たかった。続きを読む(全27文字)
産休や育休などの制度が整っていると感じた。管理職にも女性の方が多いため女性にとって働きやすい環境だと思う。
施工管理職の女性社員さんのお話を聞く機会があ...続きを読む(全127文字)
転勤があったとしても関東内で収まることはかなり私には大きかったです。続きを読む(全34文字)
産前産後休暇があり、上司の、女性も多いので結婚後の優遇は手厚い続きを読む(全31文字)
技術職にも女性の方がいらっしゃり、働きやすいと言っていた。続きを読む(全29文字)
女性の設計や人事の方が多く、働きやすい印象を受けた続きを読む(全25文字)
女性の施工管理の人も増えているので、働きやすさは向上している続きを読む(全30文字)
女性社員の方による座談会に参加したが子育てをしながらキャリアを向上させていて両立できている方が多く、意欲的な方に向いていると感じた。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
長く働く女性が多く、ママさん社員も多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属部署によると思う。営業をやりながらの子育ては難しそう。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性・男性の境目があまりないように感じます。どちらも活躍していました。続きを読む(全41文字)
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【良い点】
最近は女性の現場監督も増えてきており、職場には馴染みやすいと思う。
ただし、配属先によっては、女性の少ない部署も存在するので一概には言えませ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
かなり昔のことであるが課長職手前までは、活躍している女性が非常に多い印象を持っていた。体力のいる仕事でない職務であれば、男女で与えられる仕事...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
グループ全体の傾向として、女性にはとてもやさしい会社だと思う。産休育休は取りやすいし、戻っても変わらず仕事をすることができる。また、女性の管...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
産休・育休がしっかりしていてとてもいいと思う。
急に学校に行っていた子供を迎えに行くこともできるし
割としっかりしていると思います。
女性社...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
内勤女性向けの待遇策です.営業職の女性社員が育児産休を取った事例は耳にしませんでしたが,他の職種で1年間ほど育児休暇,産休を習得されている方...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
特に多忙ということはなく、働きやすく、休みやすかった。周りの人も優しい人が多く、人間関係に困らなかった。給料もそれなりに良かったように思う。...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
産休育休女性の活躍推進にとても力を入れているので、利用したい女性には良いと思う。給与自体は低め。営業でも一気に稼げる会社ではないと思う。
【...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
女性に優しい会社だと思います。男社会の会社なので、特にその手助けをしてくれる内勤の女性社員は重宝されます。内勤女性に関しては不動産会社ではめ...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
産休、育休を取る人が多いので、
子育てには理解がある会社だと思う。
セクハラ防止や、産休、育休中の社員に、
母の日にプレゼントを送ったりして...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
良い意味で人に優しく、チームワークを重視していますので女性に対しても配慮ある職場でした。業績達成によっては事務職でも評価されるので協力的な組...続きを読む(全228文字)
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部署によって違いますが、女性が多く働いています。産休を取った後に復帰している女性社員もいるので女性にとっては働きやすい環境だと思います。女性で管理職をや...続きを読む(全235文字)
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産休等の仕組みは働いていた当時は充分に整っていたと感じる。子育ての支援制度が評価され、以前は埼玉県から表彰を受けていた。女性のキャリアパスに関して、部署...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
商圏を絞っているぶん強みがあり、人口減の今後も関東近県で戦うぶんには優位性を保てるのではないだろうか。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
有休消化を推進しようとしているが、とりやすさは部署、職種によると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が属人的な部分がある。常に...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
代表がベースアップに前向きな点はよいと思う。業績も基本的に好調で賞与の基準も年々よくなっている
【気になること・改善したほうがいい点】
部門...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
年末年始などは長期休暇があるのはよい。営業部門だと出勤することもあるだろうが、近年は以前よりも振休含めて自由度が増したように感じる続きを読む(全71文字)
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【良い点】
埼玉では多大な影響力があるので営業がやりやすい。またベースアップもあるので、うれしい。
本社は駅から近く、いい。続きを読む(全62文字)
営業という仕事で契約数が明確なためやりがいはあると思う。続きを読む(全28文字)
様々な事業を行っているため、将来性に不安はないと思う。続きを読む(全27文字)
営業成績によって様々だが、成績を出せば年数に関わらず高い年収が見込める。続きを読む(全36文字)
定時退社を推進していて、シャットダウンシステムも導入されている。続きを読む(全32文字)
教育制度はしっかりしており、学びたいことを選択して学べるカレッジ制度がある。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
男女で仕事内容が変わるような感じはなく働きやすいとおもう
ただし、夜勤とかもあるのでそこはできる出来ないは現場の人に相談は必要続きを読む(全69文字)
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【良い点】
男性スタッフでも優しい方が多いので、会話しやすいです。またみなさんファッションが好きということもあって、コーデの組み方を教えてくれたり、新し...続きを読む(全174文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
■前提の認識
・テレアポや営業活動をやるのは認識していたが、アウトバンド型のひたすら数を追うような営業ではなく...続きを読む(全587文字)
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【良い点】
女性の店長やチーフもたくさんいてるので、能力があれば昇進できます。頑張った分だけ店長や副店長など、頑張りを見てくれている方がたくさんいてるの...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
産休育休の取得はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
格差はないものの、男性が多い環境のため、一定ライン以上の女性の役職者は少ない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
着用する服は社員割引がある。
ただ、元値が安くはないので、経費として考えると出費は大きくなる。服が好きかどうか。浪費家なら気にならないのかも...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事務員以外に女性がいない。事務員も派遣社員が多くいる。現場作業は力仕事で女性には向いていないので、仕方がないとは...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
くるみん認定がされているので,
産休、育休は比較的取得しやすい環境となっている。なので、女性にとっては働きやすい職場環境だと思う。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
産育休制度はしっかり整っており、社員同士の助け合いもあるので繁忙期でなければお休みは取れるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
産休に入られている方ちらほらいらっしゃるので取りやすい環境かとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休として戻ってきた時に...続きを読む(全110文字)
| 会社名 | ポラス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ポラス |
| 設立日 | 2001年2月 |
| 資本金 | 4000万円 |
| 従業員数 | 4,489人 ※※グループ従業員数 |
| 売上高 | 2968億円 ※2019年度グループ合計売上高(連結会社全体) |
| 代表者 | 中内晃次郎 |
| 本社所在地 | 〒343-0845 埼玉県越谷市南越谷1丁目21番地2 |
| 電話番号 | 048-989-9111 |
| URL | https://www.polus.co.jp/ |
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