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【良い点】
女性だけのグループに所属していたため、方針として、女性のワークライフバランスをこのグループから他のグループへ発生させようと言う取り組みで行っ...続きを読む(全102文字)
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ネオキャリアの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全255件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ネオキャリアの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ネオキャリアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
女性へのサポートは手厚く、育休産休で戻られる人も多いイメージ。また管理職も比較的多いため評価制度は透明性を感じる。
【気になること・改善した...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
女性への福利厚生は充実していると感じた。働くママ向けの制度が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ママ以外の方の制度もより充実させ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
働きやすいと思う。
時短勤務、育休など制度はばっちり
また育休後戻られる方もしるので、距離が近く同年代が多いからこそ働きやすいと思う続きを読む(全72文字)
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【良い点】
子供がいたり、他の企業に面接するなどで急遽休む可能性があることも考えて派遣先の情報を伝えてくれるので助かります。実際今いる派遣先は周りの社員...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
やりたいことには、とことんやらせてもらえる環境があると思っています。20代前半からマネジメントをさせていただく経験があったり、新規事業の立ち...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
女性の管理職登用も比較的多く感じる。
女性にとっては非常に働きやすい環境を整えている印象でした。産休、育休制度もしっかりしている続きを読む(全70文字)
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【良い点】
男女問わず評価されれば昇格できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局激務なので、子供を産んだらまともに働けなくなり去る人が多い。...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
女性でも努力次第でしっかり評価してもらえる環境です。
そのため、成果にこだわる方、もっと成長したい方、役職を上げたい方など、
上昇志向がある...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
活躍されてる女性社員も非常に多く、女性でもチームリーダーマネージャーとして活躍してる社員が多い印象です。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
男女問わず実力次第で管理職になることができる環境のため女性の上司も多かった。
また育休産休明けや戻ってくる人が多い。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
女性の働きやすさについては、比較的整っている会社だと思います。実際に女性管理職の方もいて、キャリアを積んでいくロールモデルが身近にいるのは心...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
性別に関わらず活躍できる環境が整っており、女性も多様なキャリアを築いています。制度や働き方の柔軟性を活用している社員もいて、全体として働きや...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性であることを理由に昇進が先送りになったことがあった。
当時の話のため現在は改善されているであろうと思うが、当...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
ネオキャリアは女性が非常に働きやすい環境が整っていると感じます。特にママ社員へのサポートが手厚く、時短勤務やリモートワーク制度を柔軟に活用し...続きを読む(全334文字)
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【良い点】
どちらかといえばワークよりになるのかもしれないが、
しっかりと線引きをしている人もいるため、ワークもライフもその気になれば両立は可能。ただ、...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
社員同士のコミュニケーションは活発な方だと思います。上司や経営陣の人たちとの距離も近い環境なので、現場の意見や思いは伝えやすい距離感です。
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【良い点】
女性でも活躍できる風土があり、性別に関係なくチャレンジできる環境だと感じます。実際に、子育て中のママ社員も多く、時短勤務やテレワークなどの制...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
産休は男女ともに使っているのでそこらへんの配慮はされているようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇はないです。有給使って...続きを読む(全83文字)
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ネオキャリアの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
現在の職場における年収の満足度は、同年代の平均と比較して「やや高い」水準にあり、概ね良好な納得感を得られています。基本給の昇給率は安定してお...続きを読む(全474文字)
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【良い点】
スキルアップは間違いなく見込める。
ただし、チームガチャな気もして、尊敬できるチームリーダーのもとであれば学べると思う。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
若くして抜擢している分熱量は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメントをもっと学んだ方がいい。
成績が出ているから偉い、正し...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
新卒でこの環境で働いたからこそ、他の環境に転職しても何不自由なく働けているのはある意味感謝なのかもしれません。社会人の土台を作ってくれたのは...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
社員それぞれの性格を十分に理解した上で、育て方もマネジメントの一環として対応してくれていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
良...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
1on1を毎週行ってくれるので、何か解決したわけではなくても、気さくに話せる時間をとってもらえることが新卒1年目には救いだったかと思います。...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
ネオキャリアで働いて感じたのは、営業ノルマや業務量がかなり多く、常に数字に追われる環境だという...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
何人ものマネジメントや役員が引き止めてくださり、とても大切にしてくれていると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
みんな人柄がよ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
基本的にないと思った方が良い。無くていいと思えるぐらいの人が入社した方が良い。ゆっくり働くことを望んで入る会社ではない。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
マネジメント能力はつくが、特別ここで培える能力というのはない印象。参入障壁の低いビジネスで単価も低く、製造業で一通り学ぶことや、希少性の高い...続きを読む(全142文字)
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サービス(その他)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
近年、新卒で女性を多く採用しており、これから女性の活躍できる部門は多くなってくると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただこれま...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
産休育休取得者は多数おり、ライフイベントに合わせて働き続けられると思います。しかし、同じ職種で復帰するのは難しいのではないかと思います。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
女性も多く働いている職場でした。全体的に年齢層が若いので産休など取る人がいなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に思い当たる...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
事務員を大切にしてくれるので働きやすい。
ですが事務はキャリアアップはほぼ無いと思っていい。
結婚している人であれば収入的に問題ないと思うが...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
女性の方が多いイメージがあるため、男性も穏やかなタイプが多くやりやすい
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女性の営業マンの営業力がめち...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
女性が多く比較的働きやすかったです。
みなさん親切にしてくださり、ミスなどのカバー体制も整っていました。
何度か単発で勤務させていただきまし...続きを読む(全103文字)
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セクハラやパワハラが横行しており、働く環境としてあまりにも不健全だと強く感じました。またそれを隠蔽する文化もあり...続きを読む(全360文字)
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電通では、産休・育休制度は法律に基づき整備されており、産前6週間・産後8週間の産前産後休業の取得が可能です。育児休業についても取得実績があり...続きを読む(全530文字)
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女性管理者は多い。また女性が大半を占めている部署もあるため、性別問わず活躍できると感じる。
産休育休も取得しやすく、子育て中の方は時短で働い...続きを読む(全163文字)
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私がいた現場には女性はいなかったが、同期には結構いたし受付等は女性の方が求められる事が多いように見受けられる。続きを読む(全61文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
ネオキャリアの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ネオキャリア |
|---|---|
| フリガナ | ネオキャリア |
| 設立日 | 2000年11月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 3,617人 ※2023年2月28日時点 |
| 売上高 | 496億円 ※2023年2月期実績 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 西澤 亮一 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目22番2号 |
| 電話番号 | 03-5908-8005 |
| URL | https://www.neo-career.co.jp/recruit/ |
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