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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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ネオキャリアの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全251件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ネオキャリアの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ネオキャリアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ネオキャリアの 社員・元社員による会社の評価
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- 社員・管理職
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4.3
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3.1
ネオキャリアの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
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- 年収・評価
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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3.0
- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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ネオキャリアの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
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回答者：
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【良い点】
子供がいたり、他の企業に面接するなどで急遽休む可能性があることも考えて派遣先の情報を伝えてくれるので助かります。実際今いる派遣先は周りの社員...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
やりたいことには、とことんやらせてもらえる環境があると思っています。20代前半からマネジメントをさせていただく経験があったり、新規事業の立ち...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
女性の管理職登用も比較的多く感じる。
女性にとっては非常に働きやすい環境を整えている印象でした。産休、育休制度もしっかりしている続きを読む(全70文字)
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【良い点】
男女問わず評価されれば昇格できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局激務なので、子供を産んだらまともに働けなくなり去る人が多い。...続きを読む(全109文字)
回答者：
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【良い点】
女性でも努力次第でしっかり評価してもらえる環境です。
そのため、成果にこだわる方、もっと成長したい方、役職を上げたい方など、
上昇志向がある...続きを読む(全85文字)
回答者：
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【良い点】
活躍されてる女性社員も非常に多く、女性でもチームリーダーマネージャーとして活躍してる社員が多い印象です。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
男女問わず実力次第で管理職になることができる環境のため女性の上司も多かった。
また育休産休明けや戻ってくる人が多い。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
女性の働きやすさについては、比較的整っている会社だと思います。実際に女性管理職の方もいて、キャリアを積んでいくロールモデルが身近にいるのは心...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
性別に関わらず活躍できる環境が整っており、女性も多様なキャリアを築いています。制度や働き方の柔軟性を活用している社員もいて、全体として働きや...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性であることを理由に昇進が先送りになったことがあった。
当時の話のため現在は改善されているであろうと思うが、当...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
ネオキャリアは女性が非常に働きやすい環境が整っていると感じます。特にママ社員へのサポートが手厚く、時短勤務やリモートワーク制度を柔軟に活用し...続きを読む(全334文字)
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【良い点】
どちらかといえばワークよりになるのかもしれないが、
しっかりと線引きをしている人もいるため、ワークもライフもその気になれば両立は可能。ただ、...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
社員同士のコミュニケーションは活発な方だと思います。上司や経営陣の人たちとの距離も近い環境なので、現場の意見や思いは伝えやすい距離感です。
...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
女性でも活躍できる風土があり、性別に関係なくチャレンジできる環境だと感じます。実際に、子育て中のママ社員も多く、時短勤務やテレワークなどの制...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
産休は男女ともに使っているのでそこらへんの配慮はされているようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇はないです。有給使って...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
育児中などであれば時短やフルリモートの相談は可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
理由がないと早く帰れるわけではないので、働きやす...続きを読む(全81文字)
回答者：
子どもが小学校を卒業するまでの時短勤務制度や無認可保育所やベビーシッターの利用費補助など、ライフイベントに関して寛容なイメージがあるので女性も働きやすいと...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
産休・育休制度の充実や、時差出勤などの臨機応変な働き方など、働く女性に柔軟に対応した福利厚生があります。実際に育休・産休を経て仕事復帰してい...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性の管理者も多く、希望や実績を出せば男女関係なくキャリアアップできる環境だと思います。やる気を買ってくれる印象です。
【気になること・改善...続きを読む(全211文字)
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ネオキャリアの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
新卒で入社してから、想像以上に早い段階で多くの経験を積むことができ、早期にキャリアアップを実現できていると感じています。年次や経験に関係なく...続きを読む(全311文字)
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【良い点】
実務を通じて学ぶ機会が多く、主体的に動ける人ほどスキルアップできる環境です。幅広い業務に挑戦でき、年次に関わらず裁量を持って仕事を任されます...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
ネオキャリアは人材サービスを中心に幅広い事業を展開しており、若手が活躍しやすい会社だと感じました。入社後の研修制度が比較的充実していて、業界...続きを読む(全481文字)
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【良い点】
自己啓発(日経新聞、flier等)の社員割引や充実したe-learningなどの制度が利用できた点。
また、その周知方法が社内ポータル上のわ...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
事務職については高度な専門性や非常に高いスキルレベルを求められるというよりも、基本的な事務処理能力や正確性、周囲と連携しながら業務を進める姿...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
特に将来必ずこうなりたいという目的はない、ただコミニケーション能力や営業スキル、社会人としてのマナーを身につけたいという方はとても良い学びが...続きを読む(全201文字)
サービス(その他)の女性の働きやすさの口コミ
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
産休、育休を取れている人はいたかと思います。また、許可を取れば育休明けで早出早帰も可能ではありましたが、プロジェ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
育休や産休は取れるときいている
男性でも可能
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ戻ってきて同じように働ける環境ではない。
男性だと...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
女性比率はチームや案件によって異なりますが 若手が多い会社なので、他の会社よりは理解があると思います。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
育休、産休は知っている限りは全員取っており、妊娠中は周りの理解も大きかったので配慮してもらえていた。時短制度を利用して復帰している方もいた。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
女性の割合が多いので、女性の管理職は多い。産休、育休をとっている人もたくさん見かける。男性の育休も取得が広がっている。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
短時間で働いてる方もいた。
子育てしながら働いている方もいそうだったので、仕事と両立できるのかなって印象
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
産休・育休後でも復帰し、バリバリ働いている人もいます。男性も育休取れます。女性管理職もいらっしゃいますので、実力があればきちんと評価されます。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
最近、女性施工管理の方が増えており、職人の方は女性に優しいので良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり夏は暑く冬は寒...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
女性男性問わず成果をあげた人が評価される風潮でした。産休育休は問題なく取られていたので女性も働きやすい環境ではあると思います続きを読む(全68文字)
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【良い点】
女性でも昇進している人がいること。
【気になること・改善したほうがいい点】
現状はわからないですが、もしかしたらのこっている人もいることで、...続きを読む(全100文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ネオキャリアの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ネオキャリア |
|---|---|
| フリガナ | ネオキャリア |
| 設立日 | 2000年11月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 3,617人 ※2023年2月28日時点 |
| 売上高 | 496億円 ※2023年2月期実績 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 西澤 亮一 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目22番2号 |
| 電話番号 | 03-5908-8005 |
| URL | https://www.neo-career.co.jp/recruit/ |
NOKIZAL ID: 1131719
