この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
バリキャリを目指す女性はとても向いていると思う。
役職がついている方もたくさんいたし、男性の方が昇進しやすいといった風潮もなかった。続きを読む(全72文字)
株式会社ネオキャリア 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ネオキャリアの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ネオキャリアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
バリキャリを目指す女性はとても向いていると思う。
役職がついている方もたくさんいたし、男性の方が昇進しやすいといった風潮もなかった。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
評価は、男性、女性、関係ないように思う。給与は他の派遣会社と比較すると高いと思う。また、交通費があることも良いと思う。自由度があるように思うし...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
意欲のある人は男性女性関係なくリーダーや支店長など上を目指すことができます。
その支店により空気は異なり、ピリピリした数字にシビアな支店もあれ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
女性社員が多く在籍しているので、会社としても女性が働きやすい制度を積極的に導入しています。ライフステージに合わせた支援制度や時短勤務を利用して...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
多くの女性が役職あがっていた印象です。結果重視だとおもうので男性、女性限らずキャリアアップできる環境が整っているとおもいます。また上司との距離...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
成果を出せばなんでも叶う。なにもせずに働きやすさが勝ち取れる場所ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
男社会。女も男社会に迎合す...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
女性の管理者もいて、営業力を身につけたい方にはピッタリだと思う。
男女関係なく本当に実力勝負で、成長できる環境だと思う。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業がきびしい
女性もパワフルな人が多く、頑張りたい人にとっては最適な環境。自分の時間や子供がいる人にとっては大変続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性でも頑張れば管理職になるスピードは非常に早く早期でキャリアアップが可能。仕事をバリバリ頑張りたい女性には非常に向いている。
【気になること...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
全てこちらの条件を聞いて、施設を探してくれます。あらかじめ細かい条件は伝えてあるので働きやすいです。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
ネオキャリアには、妊娠・出産などの女性特有のライフイベントを経ても活躍し続けられる制度が存在します。産前育児休暇はもちろん、妊娠期間の体調不良...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
男女問わず、成果が出せればマネージャーにもなれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
超激務なので、産休・育児はかなり厳しい。ライブイベ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
バックオフィス系は女性が8割なので、過ごしやすい環境が整っていると思う。
女性管理者も結構いるので相談しやすい続きを読む(全61文字)
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【良い点】
女性の管理職も多く活躍しており、男女の差が大きくないのはネオキャリアの特徴だと思います。
出産育児がライフステージにある女性が働きやすい理由と...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
男女間けなく結果を残した人はしっかり評価されている印象です。女性でリーダ職に就いている方も多く、男性・女性は関係なく思えます。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
女性管理職比率を上げようとは動いている。男女関係なく、評価はいただける環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
出産・育児を経て営業第一...続きを読む(全143文字)
残業が多いので女性は、育児などある場合両立が困難に感じた。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
子育て支援が手厚かった
成長を見逃さない名目の休みがある
【気になること・改善したほうがいい点】
ハードワークなので子育てと両立して昇進は厳しい続きを読む(全78文字)
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【良い点】
産休や育休制度が整っているので
産休明けすぐ働いている人が多いイメージ
【気になること・改善したほうがいい点】
子供の都合で早退や急な休みがあ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
全体的に女性が多い会社だと思うので、女性にとっては働きやすい環境なのかなと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に男性が少ない...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
女性でも管理職の方が多く、産休後もマネージャーで活躍してる人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワーク中心のマネージャー...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
女性だからといってキャリアが断たれるようなことはないです。産休・育休等への理解も十分にあり、比較的働きやすいのではないかと思います。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
性別によってキャリアが分断されることは無いので女性でも安心して働ける環境であることは間違いない。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
お子さんを待つ女性に絞って話をすると、とても働きやすい環境が揃っていると思います。基本的な出産や育児の休暇はもちろん、特別休暇として子供の行事...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
女性が多く働きやすい環境だと思います。またシフトについても融通がきくため、有給もとりやすく臨機応変に対応いただける印象です。
【気になること・...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業が多い。
20時に帰れたらとても早いレベル。
そして離職率も高く、辞めると言った時他の人も辞めたら困る...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
新卒ながら基本給はとてもよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
その分、残業が多い。
残業代はつかず、18時になると退勤の打刻を強...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
特に引き留めもなく簡単に止めることができた
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に嘘をいうのをやめた方がいい。
入社前は1年後には本...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
自分自身でも評価ができ、
ボーナスに加算することができる
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の上司によって評価基準が異なり、
一生懸...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
有給は前日に申請でも通してもらえたのでその点はよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
電車遅延で遅れた際に遅延証明書を取らないといけ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
上司による。
指導の上手い上司であれば同行した際に営業の前後で指導をもらえたりするが、感覚でやっている上司と同行の場合は参考にならなかったりする。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
成果主義のため、休みがとりにくく、土日も稼働しているメンバーが多い。自身もノルマを達成するために求職者の対応や面談を行っていた。
【気になるこ...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
人の出入りが激しいため、ポジションはすぐにでもあくところ
比較的若手にチャンスのある会社です。要領の良い若手であればどんどん成長していける環境...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
利益を出せば、一定数評価いただける
【気になること・改善したほうがいい点】
失注するとその分給与から引かれる制度であったので、ノルマを達成でき...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
本人の向上心を1on1で上長に伝え、行動や実績が伴っていれば、リーダーやリーダー候補の打診が年齢や社歴関係なくある。
【気になること・改善した...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
女性はたくさんいます。女性が働きやすい環境であると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休も取得しやすいですが、客先に常駐して...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
女性も多いです。上司も女性がいるため相談しやすい環境です。
また、他の現場の人とコミュニケーションが取れるように定期的に色々なイベントが企画さ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
やる気のある人への評価は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
やる気がオーバーワーク気味になる可能性も。
ワークライフバランスを意識...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
時短勤務を活用する社員も多く、時間通りに帰る社員が多い。男性も育休をとる社員が増えてきた。転勤を回避することもできるので異動の心配は少ない。
...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
女性ばかりの会社なので、女性は働きやすい職場だと思う。
女性同士の虐めのようなものも、知る限りでは見受けられなかった。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
働いていた部署は余程のことがない限り残業もなかったので、プライベートの時間もしっかり取れたので働きにくさはなかった。従事する業務によるかも。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
制度がしっかりしており、育児休職後の復帰時においても時短勤務を適用してくださるなど、配慮をしていただける。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
女性でも現場で職長をやっている方などもいらっしゃるので、きちんと評価はされると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
着替えをする場所...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
私の派遣先は女性の方が多く、やりがいを求めている人よりかはワークライフバランスを求めている人が勤めているイメージだったので、穏やかな方が多く勤...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
大企業なので制度は整備されており産休・育休はとれる。
女性の管理職も多くハードだがやる気次第でチャンスはある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全103文字)
会社名 | 株式会社ネオキャリア |
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フリガナ | ネオキャリア |
設立日 | 2000年11月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 3,617人 ※2023年2月28日時点 |
売上高 | 496億円 ※2023年2月期実績 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 西澤 亮一 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目22番2号 |
電話番号 | 03-5908-8005 |
URL | https://www.neo-career.co.jp/recruit/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。