この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男女の区別は全くなく、平等であったと感じる。女性の管理職の方もいたし、管理職に昇格して行った方もみてきた。続きを読む(全59文字)
IQVIAサービシーズジャパン合同会社(旧:IQVIAサービシーズジャパン株式会社) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、IQVIAサービシーズジャパン合同会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にIQVIAサービシーズジャパン合同会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
男女の区別は全くなく、平等であったと感じる。女性の管理職の方もいたし、管理職に昇格して行った方もみてきた。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
産休育休に入った社員は必ずと言っていいほど戻ってくる。リモートワークも推奨されているため、育児家事との両立が非常にやりやすい。
【気になること...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
人手が足りていないため、
性別問わずに募集をされており、比較的エリアの希望も優遇されるのではないかと思う。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
男性も育休産休をとっていると聞くので良いと思う。女性だから男性だからということは全く聞かないし、ハラスメントの噂も全くない続きを読む(全67文字)
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【良い点】
女性社員のほうが男性社員よりも多いと感じる。リモートワーク可能なため、子育て世代も多くいる。女性管理職はかなり多く、男女での不平等はない。
【...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
在宅勤務や時短勤務が当たり前のように普及しており誰もが利用しやすい環境であったため、ママさんモニターの方もたくさんいた。
【気になること・改善...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
女性管理職も多いため、女性が出世できる環境は整っている方だと思う。また産休、育休後、復帰する方も多いため、そういった環境は整っていると思う。
...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
女性社員も多く、制度は一通り揃っている。産休、育休も取得する人が多く、ベビーシッター補助なんかもあったように思う。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
部署によるかと思いますが、女性が多いイメージで、実際に産休や育休を取得されて、復職される方もいらっしゃいました。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
産休育休は整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
時短社員でも、夜仕事をしていたりする
個人プレーのため、他の人に仕事を渡すのは難しい。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
エリアが指定されていても正社員になれる制度を作って欲しい。営業で結婚していて正社員は難しそうだと思う。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
管理職に女性マネージャーが多く、モニターでも管理職でも産休/育休が習得しやすそう。
また、男性も同じく育休取得している方も多く、長年勤務しやす...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
上司は定期的にキャリア形成についても面談をします。自分は何をしたいのか、強み弱みはなんなのか、振り返りながら日々過ごしてしました。
【気になる...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
女性が多いので女性に合った福利厚生があるかと思います。男性も育休は半年とられるのがざらです。続きを読む(全52文字)
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社内には女性も多く、出産後戻ってくる方も少なくはなかったので、とても働きやすい環境だったのではないかと思います。続きを読む(全56文字)
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女性が多いこともあって、ママさんたちが多く働いている。
リモートワークが主なので、ギスギスした感じも少ない。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
職種が様々あるため、飽きない。数年に一度は変化があり、仕事への熱を維持しやすい。MR以外の仕事も豊富なため、業界ルールに縛られない創意工夫を楽...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
出世、昇格を望まないのであれば、配属されたクライアントの仕事量とほぼ同じ。月に一度程度オンライン会議1時間がある場合もあるが、配属されたプロジ...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
プロジェクトによってですが、ライフワークバランスはそれなりにとれる印象。待機期間が長いと給料はすくなくなるが、自己投資や勉強に充てることができ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
よくも悪くも個人主義なので、自分で仕事量やスケジュール管理を行うスキルをもっていれば快適に仕事できると思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
外資のCROとしてはトップで、業界内の知名度もある為経歴としては申し分ないのかなと思います。新卒で入社するにはおすすめの会社です。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職希望の3ヶ月程度前には報告していたのにも関わらず、後任の確保ができないとして退社日を2週間程度ずらすようにお願...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
リロクラブに加えて、健康保険組合のカフェテリアプランがあり、カフェテリアプランのポイントを使って健康診断の項目追加や家電の購入等できるのは便利...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
業務量はラインマネージャーが管理しているため、他の人の仕事を肩代わりすることはない分安心して働けると思います。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給率は高くないため、中途で入ってきた人の方が年収が高い印象でした。ただし、仕事の活躍ぶりとしては新卒入社の人の方...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
2024年3月のボーナスがインセンティブとは言え余りにも金額が少なすぎる。
前年比で約1....続きを読む(全188文字)
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【良い点】
希望する人は100パーセント戻ってきているので女性は本当に働きやすい職場だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職がまだま...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
技術職は現場に出てなんぼという風潮があり、時短のような働き方の選択が出来ない。また、一つの現...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
育休や産休は取りやすい環境が整っています。男性も育休をとっている方も増えてきており、働きやすい職場だと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
比較的女性は活躍しているイメージ。
もともと、頭が良い、家柄が良い、英語が堪能、見た目が良い、コミュニケーション能力が高い人も多い。
管理職に...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
女性社員を大切にしており女性管理職を増やす取り組みが行われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社員が圧倒に多いため、コミュニ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
産休育休は取りやすい。復帰後も短時間勤務や子供の迎えの時間の融通がかなりきく。男性でも育休を取りやすい。全社的に女性が多く女性の管理職に仕事が...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
産休育休制度は手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇などは無い。そもそも長時間の立ち仕事で激務なので、妊活を出来る状態では...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
女性だから、といった扱いは少ないと思う。全くないとは思わないものの。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性かどうかはあまり関係なく、子...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
昇級条件さえ満たせば、年齢性別を問わず昇給できる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体で女性活躍推進を掲げており、強制ではない...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
性別に関して男性との差など特に何かを感じたことは無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来的に独立だったりを考えている人が多いので、...続きを読む(全96文字)
会社名 | IQVIAサービシーズジャパン合同会社 |
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フリガナ | アイキューヴィアサービシーズジャパン |
設立日 | 1998年7月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 4,844人 |
売上高 | 786億2900万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 宇賀神史彦 |
本社所在地 | 〒108-0074 東京都港区高輪4丁目10番18号 |
URL | https://www.iqvia.com/ja-jp/locations/japan/about-iqvia-japan |
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