グリーンズのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全44件） 2ページ目

【良い点】
月に数日であれば希望休も取れます。

基本的に平日休みなのでどこへ行くにも混雑を避けることができます。

また、年に2回7連休取得ができるの...続きを読む(全199文字)

【良い点】
パートナー社員の場合は、シフトの融通が効くのでとても働きやすかった。急なお休みでも、パートナー社員の数は多いのでフォローして頂けた。
【気に...続きを読む(全201文字)

【良い点】
夜勤明けの次の日が休みだと2日間休みのような感じになるので、元気であれば遠出のお出かけなどがしやすかった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全200文字)

【良い点】
店舗にもよると思いますが、今いる店舗では希望休ははじかれることなく通ります。出した希望休に対して他のスタッフから何か言われることもないためそ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
年に一度一週間の休暇を取得できるので海外旅行や時間をかけて行うプライベート行事も年一ではあるが計画できる。
昼過ぎに退社なので平日に予定が組...続きを読む(全180文字)

【良い点】
平日の休みが取りたい人にはいい条件。
混まない日に買い物に行ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
ホテル業界なので致し方ないが、土...続きを読む(全190文字)

【良い点】
年に2回、夏と冬に7連休が取得できる制度があること。
いろんな部署(フロント、本社、料飲など)があり希望が叶えば好きなキャリアが描ける可能性...続きを読む(全193文字)

【良い点】
有給も使いますが、7連休が年に2回あるのが本当にいいことです。
仕事も休みも充実できます。
9.5時間の勤務でほかの企業よりは拘束長いですが...続きを読む(全201文字)

【良い点】
平日の休みがあるので、買い物や医者等には行きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
GW、お盆、年末年始なんてありませんし、休日も...続きを読む(全179文字)

【良い点】
希望の休みを毎月出せる。時間帯も相談しやすい。
教育もマニュアルがあるので安心して研修ができる。
残業はよっぽど大きな仕事がない限り、残業し...続きを読む(全182文字)

【良い点】
シフト制なのである程度融通が利き、月に1日や2日ならば希望休が取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直なところ自分の時間はほと...続きを読む(全181文字)

一回の勤務の時間が長い。拘束時間が気になる。
そのぶん稼げるかと思えばそうでもない。
社員登用試験では国語、英語、数学が出るようです。
マークシート形式...続きを読む(全105文字)

私はパート社員として働いていました。正社員は年2回、7連休が取得出来るのでその点は良いと思います。パート社員も希望休は融通が利くので、ダブルワークや主婦...続きを読む(全175文字)

業界全体に言えることですが、平日休みが多いのは良いと思います。
ただ、単休が多くて連続して休みをとるのは難しいので旅行などは厳しいかも知れません。
...続きを読む(全176文字)

役職が主任以上になると年収に切り替わる為、必然的に勤務時間外の労働が増えてくる。
店長になれば、ある程度はその人の仕事の出来不出来によるが繁忙期の時間...続きを読む(全204文字)

実質的な拘束時間が長く、特に管理職のサービス残業が多い。休日出勤も当たり前。
社員旅行で海外旅行などに行く以外、自分の自由な時間を得るための有給休暇が...続きを読む(全155文字)

泊まり勤務がある為、休みはしっかりともらえます。パート勤務の方がいないときなどは、まれに穴埋めの為、夜勤明け後に中抜けをして、夕方から勤務(泊まりではあ...続きを読む(全163文字)

<長所>店舗で働いていると、シフト制であるため、他の仕事をしている人と比べるとまとまった休みがとりやすいと感じます。7連休などもとれます。休みを使って長...続きを読む(全152文字)

「ビジネス」に限らずホテルならどこでもそうだと思いますが、1回の勤務時間がものすごく長い(もちろん途中に『過眠』の時間はありますが)。それで1か月の休み...続きを読む(全164文字)