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三精テクノロジーズ株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

三精テクノロジーズの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三精テクノロジーズ株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に三精テクノロジーズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

三精テクノロジーズの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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三精テクノロジーズの 学生による会社の評価

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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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三精テクノロジーズの 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧

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三精テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年3月20日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
実家が遠い人であれば寮に入れます。実質1.5万ほどの負担でワンルームのマンションタイプの寮です。今のところ退寮制限もないですが、今後社員が増...続きを読む(全164文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    三精テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年11月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 実装設計(機械) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    住宅補助、食事補助、社会保険補助、残業手当(100%)、年間休日数126など福利厚生が
    手厚い会社。特に残業手当は基本的にやればやるだけついてくる。し...続きを読む(全165文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    三精テクノロジーズを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2016年頃

    投稿日:2016年12月25日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    日付をまたぐ、休日出勤は当たり前。
    それに対する賃金は申請すれば出るらしいが、している人はいない。
    むしろ備品を実...
    続きを読む(全204文字)

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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2026年2月19日
    回答者:

    【良い点】
    入社前は工場のように毎日同じ作業をするぐらいに感じていたが、実際には作業だけでなく改善活動や発表会などPCを多く使う場面がありそういった面では...
    続きを読む(全184文字)

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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2026年2月6日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    男尊女卑と断定できるほどではないものの、職場には多少そのような価値観が残っているのではないかと感じることがある。現...
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    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    公共施設の管理運営という性質上、配属先の施設によってワークライフバランスは大きく左右されました。イベントが多い施設...
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    在籍時期:2021年頃

    投稿日:2022年3月14日
    回答者:

    【良い点】
    休日出勤はたびたびあります。
    しかし、わりととりやすいかんきょうだとおもいます。難しい時期はありますが…
    【気になること・改善したほうがいい点...
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    三精テクノロジーズの 他のカテゴリの口コミ

    三精テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年9月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 設備工事 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    若いうちから責任ある仕事を任されるため、プレッシャーを感じることもありますが、その分成長のスピードが早く、自分の力が着実に伸びていることを実...続きを読む(全540文字)

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    三精テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年1月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    施工管理案件に従事すると、出張と長時間残業でワークが中心になる生活。
    部署にもよるが、出張と休日出勤が多いため家...続きを読む(全88文字)

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    三精テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年1月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 契約社員

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    【良い点】
    舞台機構はこのままトップメーカーとして推移していく可能性が高い。
    ロボットや大型ビジョン、IR事業等の新規事業が上手くハマれば成長するかのう...続きを読む(全268文字)

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    三精テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年1月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    舞台機構におけるトップメーカーであるため、大きな案件に携わる事が出来る。
    ホールごとに機構が設計されているため、
    様々な駆動方式や制御機器方...続きを読む(全189文字)

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    三精テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年3月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 制御設計(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社後半年間会社全体についての研修があるため、仕事の大きな流れを理解できたり、配属先と関係のある部署と実際の業務前から顔と名前を売っておくこ...続きを読む(全207文字)

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    三精テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年9月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 制御設計(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    残業代は100%でる。ボーナスも5か月分ほど出る
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業代ありきの基本給のため、基本的に残業しなければ...続きを読む(全199文字)

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    三精テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2020年4月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    何時間働いても残業代は100%出る。今のご時世に珍しく、年間720時間、月80時間を守るのであれば残業をいくらしても、文句は言われにくい。
    ...続きを読む(全193文字)

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    三精テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2020年4月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    申請すれば有給はとりやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    仕事が終わるならば有給は消化できるし、定時でも帰れる。しかし、仕事量が...続きを読む(全187文字)

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    三精テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2020年4月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    グローバルニッチを掲げており、普通の会社ではあまり関われないような仕事に関わることができる。また、個人で1つの物件をこなすことが常なのでやり...続きを読む(全217文字)

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    三精テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ニッチな業界であるので、興味がある人にはぴったりだと思います。遊戯機械の場所では海外に子会社があり、そちらは海外では結構有名な遊戯機械メーカ...続きを読む(全162文字)

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    メーカー・製造業(機械・プラント)の福利厚生、社内制度の口コミ

    株式会社畠山製作所の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    福利厚生及び社内制自体の問題は特に問題なく円滑に行えており一般社員内での問題は特に感じない 退職金の制度も明確に記載されているので自分で計算...続きを読む(全168文字)

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    株式会社ニッセイの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    半年に一回ぐらい東山動物園のチケットが応募すれば貰えるぐらい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    住宅手当、などの手当がない。
    トヨタ...続きを読む(全129文字)

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    ヤンマーアグリ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    福利厚生もしっかりしていて、育休もとれるのでいいと思います
    男性の育休も取れます。
    育休後すぐに復職もできます。続きを読む(全62文字)

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    カナデビア株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 6年前 貿易、国際業務 その他 その他の雇用形態

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    紹介予定派遣の間は何もなかったと思います。
    正社員になると別企業への配属になるためそちらでは一般的な福利厚生、社...続きを読む(全88文字)

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    椿本メイフラン株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    条件はあるが、中途採用であっても84%会社負担の刈り上げ社宅に入居することができる。
    資格試験の補助金や合格時の奨励金制度もある。続きを読む(全71文字)

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    株式会社小松電業所の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月11日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 その他職種 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    ハラスメントなどの窓口や人事によるフォロー体制も整っており特に新卒者を大事にしていこうとしているのがわかる。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全127文字)

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    株式会社日本製鋼所の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社宅、寮等が充実している。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    借上寮定年後(35歳)からは、家賃補助がほとんどでない。社宅は引き続き入...続きを読む(全95文字)

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    株式会社鶴見製作所の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    プライム企業としての最低限の厚生はある
    【気になること・改善したほうがいい点】
    家族手当や住宅手当が少ない。また、転勤者への待遇は良いとは言...続きを読む(全80文字)

    この投稿でわかること
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    日本ゴンドラ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    福利厚生については、特別に目立った制度や手厚いサポートがあるわけではなく、全体的に一般的な内容にとどまっている印...続きを読む(全178文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
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    株式会社三井E&Sの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 技能工(整備・メカニック) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    三井グループなので手厚い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    古い企業故に融通が利かない。独身寮や社宅はあるが施設は古く安心して暮らせ...続きを読む(全85文字)

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    三精テクノロジーズの 会社情報

    基本データ
    会社名 三精テクノロジーズ株式会社
    フリガナ サンセイテクノロジーズ
    設立日 1951年2月
    資本金 32億5128万円
    従業員数 1,382人
    売上高 618億6100万円
    決算月 3月
    代表者 良知 昇
    本社所在地 〒532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原4丁目3番29号
    平均年齢 43.5歳
    平均給与 676万円
    電話番号 06-6393-5621
    URL https://www.sansei-technologies.com/
    NOKIZAL ID: 1569206

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    (証券コード:7047)
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