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三精テクノロジーズ株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

三精テクノロジーズの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三精テクノロジーズ株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に三精テクノロジーズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

三精テクノロジーズの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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三精テクノロジーズの 学生による会社の評価

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総合評価
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社員・管理職
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社風・文化
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三精テクノロジーズの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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三精テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年3月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 制御設計(電気・電子) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社後半年間会社全体についての研修があるため、仕事の大きな流れを理解できたり、配属先と関係のある部署と実際の業務前から顔と名前を売っておくこ...続きを読む(全207文字)

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    三精テクノロジーズを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2025年11月18日
    回答者:

    【良い点】
    ゲストの笑顔を直接見ることができ、感謝の言葉をいただける瞬間が大きなやりがいでした。商品の魅力を伝える工夫や、売場づくりへの参加など、考えて動...
    続きを読む(全129文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日:2024年8月6日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    休日ですが、確か日曜と祝日は休みでしたが、連休は当番制でした。東芝テクノネットワークの社員は当然ながら休みでした。...
    続きを読む(全172文字)

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    在籍時期:2019年頃

    投稿日:2025年6月17日
    回答者:

    【良い点】
    大手企業ほど手厚くはありませんが、必要最低限の制度は整っています。社会保険完備、交通費支給、退職金制度、住宅手当などもありました。最近ではリモ...
    続きを読む(全153文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日:2022年4月26日
    回答者:

    【良い点】
    女性は男性と同じくらいか、男性より多かったと思う。和気藹々としているので仲良くなれたら居心地はいいと思う、女性リーダーもいるのでいい意味で男性...
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    在籍時期:2023年頃

    投稿日:2025年3月17日
    回答者:

    【良い点】
    役員にも女性の方々が多く活躍されているため、女...
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    三精テクノロジーズの 他のカテゴリの口コミ

    三精テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年9月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 設備工事 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    若いうちから責任ある仕事を任されるため、プレッシャーを感じることもありますが、その分成長のスピードが早く、自分の力が着実に伸びていることを実...続きを読む(全540文字)

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    三精テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年1月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    施工管理案件に従事すると、出張と長時間残業でワークが中心になる生活。
    部署にもよるが、出張と休日出勤が多いため家...続きを読む(全88文字)

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    三精テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年1月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 契約社員

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    【良い点】
    舞台機構はこのままトップメーカーとして推移していく可能性が高い。
    ロボットや大型ビジョン、IR事業等の新規事業が上手くハマれば成長するかのう...続きを読む(全268文字)

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    三精テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年1月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 契約社員

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    【良い点】
    舞台機構におけるトップメーカーであるため、大きな案件に携わる事が出来る。
    ホールごとに機構が設計されているため、
    様々な駆動方式や制御機器方...続きを読む(全189文字)

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    三精テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年9月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 制御設計(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    残業代は100%でる。ボーナスも5か月分ほど出る
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業代ありきの基本給のため、基本的に残業しなければ...続きを読む(全199文字)

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    三精テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2020年4月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    何時間働いても残業代は100%出る。今のご時世に珍しく、年間720時間、月80時間を守るのであれば残業をいくらしても、文句は言われにくい。
    ...続きを読む(全193文字)

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    三精テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2020年4月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    申請すれば有給はとりやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    仕事が終わるならば有給は消化できるし、定時でも帰れる。しかし、仕事量が...続きを読む(全187文字)

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    三精テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2020年4月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    グローバルニッチを掲げており、普通の会社ではあまり関われないような仕事に関わることができる。また、個人で1つの物件をこなすことが常なのでやり...続きを読む(全217文字)

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    三精テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    実家が遠い人であれば寮に入れます。実質1.5万ほどの負担でワンルームのマンションタイプの寮です。今のところ退寮制限もないですが、今後社員が増...続きを読む(全164文字)

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    三精テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ニッチな業界であるので、興味がある人にはぴったりだと思います。遊戯機械の場所では海外に子会社があり、そちらは海外では結構有名な遊戯機械メーカ...続きを読む(全162文字)

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    メーカー・製造業(機械・プラント)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社クボタの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研究開発とは何するのか配属されるまでイメージしずらかった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    もう少し実務に関係のある研修等を導入すべ...続きを読む(全82文字)

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    シチズンマシナリー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 進行 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    規模的には安定している
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給料が安い、業界的に景気の浮き沈みがある
    鬱などの精神疾患になる方が多かった...続きを読む(全126文字)

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    株式会社アビリカの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 CAD(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社名がアビリカに変わりものづくり研修という新人同士で実際に1から機械を作る研修がある
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修内容が仕事...続きを読む(全132文字)

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    トリニティ工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    学歴やらなにもきにせずはいれるため、けっこうかんたんにはいれる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ぶしょによってざんぎょうあるとこない...続きを読む(全80文字)

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    パーソルクロステクノロジー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    若手のうちは同業他社と比べて給料が多いと思うり
    【気になること・改善したほうがいい点】
    配属先は基本的に自分で決めることはできない。配属ガチ...続きを読む(全90文字)

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    株式会社技研製作所の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    人事部と各部署の連携が取れていないため、採用時の言っていた事と実際に配属部署でのやる事が異なる。また希望は大体通...続きを読む(全101文字)

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    株式会社土谷特殊農機具製作所の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    酪農家に商品を提供する特殊な仕事なのでやりがいを求める方々にはとても楽しい仕事で電気に明るい方々だとすぐ馴染める続きを読む(全62文字)

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    コニカミノルタ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 新規事業・事業開発 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    本当に聞いていた通り、人間関係で困ることが全くなくストレスがない。誰でも丁寧に教えてくれるし、いい人が多い。入ってよかったなと感じる。
    【気...続きを読む(全139文字)

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    パーソルクロステクノロジー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    希望の勤務地については考慮していただいたように感じる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    総合職の場合、分野が多岐に渡るため、ギャップが...続きを読む(全82文字)

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    シチズンマシナリー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 技能工(その他) その他 その他の雇用形態

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    【良い点】
    おおむね求人通り。
    任される仕事さえできればといった感じ。

    ただ、場合によっては覚える量も多く、できると分かると、あれもこれも任される事が...続きを読む(全561文字)

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    三精テクノロジーズの 会社情報

    基本データ
    会社名 三精テクノロジーズ株式会社
    フリガナ サンセイテクノロジーズ
    設立日 1951年2月
    資本金 32億5128万円
    従業員数 1,382人
    売上高 618億6100万円
    決算月 3月
    代表者 良知 昇
    本社所在地 〒532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原4丁目3番29号
    平均年齢 43.5歳
    平均給与 676万円
    電話番号 06-6393-5621
    URL https://www.sansei-technologies.com/
    NOKIZAL ID: 1569206

    三精テクノロジーズの 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。