北陸電話工事のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
ボーナスの額（倍率）はそこそこ。通信建設業にしては良いほうだと思う。
評価は、現場に出る人のほうが高いので、ずっと事務所にいて仕事をする人は...続きを読む(全202文字)

【良い点】
研修を受けられるかどうかは部署による。現場職はさまざまな研修があるようだが、事務所職は研修はあまりないし、研修する環境も整っていない。
新入...続きを読む(全150文字)

【良い点】
他の大きい会社に統合されたので、しばらくは大丈夫だと思う。
新入社員の配属部署などを見ていると、現場や施工管理の仕事が多くなってきているよう...続きを読む(全81文字)

【良い点】
福利厚生はとても良かったと記憶しています。その点は親会社の影響もあるのかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
時代も変わっ...続きを読む(全145文字)

【良い点】
人間関係は非常によかった。
自身のやりたいことがあったため退職を決意しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
今振り返ってもそんな...続きを読む(全85文字)

【良い点】
女性の割合は少ない気がしますが、働きやすい職場ではないかと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時の話なので今は分かりませ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
親会社が安定しているため潰れる心配はないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことにチャレンジする会社というよりは既存...続きを読む(全101文字)

【良い点】
年齢を重ねると昇進ができるので長く働けばおのずと給料も上がると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時の話ですが年収は他社と...続きを読む(全122文字)

【良い点】
女性が活躍できる職場づくりとは、うたっています
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし現実問題、情報システム部門でしか女性は活躍出来...続きを読む(全214文字)

【良い点】
普通に業務をこなせば給与はあがる。
①VE提案QC活動②公的資格③業務遂行及び態度
この3点が揃わないと、給与は一生あがりません。
ただし、...続きを読む(全205文字)

【良い点】
残業を無くす働き方や通信業界なのでリモートワークを推進する働き方は良い点だと思います。有給休暇も取りやすい雰囲気でした。続きを読む(全66文字)

【良い点】
有給休暇は取得しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性だとワークバランスが難しい時が必ずくる。その際に何か出来る環境の整備を...続きを読む(全84文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
悪天候でも仕事をします、雨の日はもちろん感電のリスクが高まり、軽い感電は当たり前でした。
電柱...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートは二の次です。
工期を守ってください。
残業の上限は45時間ですが限度時間延長は年6回までできます。...続きを読む(全153文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事側にバランスが非常に傾いている。
家には寝に帰る様な形で、現場までの距離が離れていると始業前、帰宅時等の拘束...続きを読む(全154文字)

【良い点】
仕事が終わっていれば帰りにくい雰囲気などはなかった。有給も取得しやすい雰囲気でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しいさが集中...続きを読む(全149文字)

【良い点】
繁忙期でなければ比較的有給を取りやすく、土日の出勤もほぼないが、現場対応が多いため突発的な電話等での対応を求められることもある。
【気になる...続きを読む(全119文字)

【良い点】
現場はほぼ治外法権のような感じなので、所長の裁量次第で早上がりや直行直帰など融通が効いた。
本社の内勤では良くも悪くもこうはいかないだろう。...続きを読む(全401文字)

【良い点】
結論からお伝えすると、ハウスメーカー業界全体の中ではかなり先進的で整っている部類ですが、「職種（営業・設計・施工管理）」と「支店・担当案件の...続きを読む(全324文字)

【良い点】
プライベートはほぼ皆無。
工期がない現場は日曜も出勤。
平日も夜中まで残業してた記憶があります。
現場毎によるかと思います。
現場毎に偏りが...続きを読む(全199文字)