この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
繁忙期(1~3月)は会社的にも稼ぎ時なので、営業社員の中でも9割くらいの社員がノルマを大幅に達成するために、2~4月の給料(歩合手当てによる加...続きを読む(全199文字)
株式会社京都ライフ 報酬UP
株式会社京都ライフの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
繁忙期(1~3月)は会社的にも稼ぎ時なので、営業社員の中でも9割くらいの社員がノルマを大幅に達成するために、2~4月の給料(歩合手当てによる加...続きを読む(全199文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
祖父の介護をせねばならず、通勤が困難なことを理由に退職。試用期間だからかすんなり辞めさせてもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
採用結果のお知らせまで1週間はかかるといっていたが、面接、適応試験の翌日に採用の連絡が来た。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが1...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
営業所にもよるが、人間関係はいい方。マネージャーがいい人だった。シフトも自分で自由に入れられ、有給もバンバン遠慮なく取っている。試用期間だから...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
京都での知名度はかなり高いように感じる。地場産業の色が強い不動産賃貸業においては非常に強い武器であるため、今後も着実に業績を伸ばしていけるので...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
明るい方が多く、皆で協力して契約数を伸ばそうという姿勢が見られる。部下が来客対応をしている際、手の空いている上司が裏で物件をリサーチして助けて...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
営業の方は働いた分の成果はきっちりと跳ね返ってくるようなので、少ない労働時間で最低限稼げればいい人、バリバリ残業し、数字を挙げてインセンティブ...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
来店される方に喜んで頂く仕事は、とても楽しくやりがいはあった。どうすれば喜んでもらえるか、どうすれば満足していただけるかを考え実行する楽しさは...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
やった分だけ給料アップはとても良かった。人間味がある会社、社風でいごごちは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
売り上げが上がら...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
営業ではなく、管理のみが担当業務で給与は管理のみの仕事で評価するという説明を受け入社
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してみて給与...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
勤務開始時間が30程度遅い。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務開始時間は9時30からであるが8時45分から出社し、終電まで勤務して...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
社会保険などはすべて完備されています。有休も時期と場合によって取らせてもらってる人もいるので全く取れないことはありませんでした。
【気になるこ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
京都は学生の町で、毎年多くの学生が京都へ来られるために、冬~春にかけてのお客様の数(来店、といあわせを含む)はかなりの数が見込める。
【気にな...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
私は男性でしたが、もともと少ない休みと残業ありきの勤務(店舗の営業時間的に毎日確実に残業は発生します。)の上に繁忙期になると、毎日3、4時間の...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
歩合給があるので、頑張れば頑張るほど給料に反映される。冬季休暇が九日間あるので、年末年始はゆっくり出来る。若い社員が多いので、店舗にもよるが、...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
社員同士が仲がいいこと。冬休みが長いこと。成績を伸ばせば、歩合給もつくこと。マンションによっては、面白い間取り物件もあり、いろいろな物件を見る...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
契約を取れれば給与は上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約が取れないと給与は一切上がらない。店舗、部署によって来店人数や...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職(店長)になると基本給はぐっと上がるかと思います。
しかし、肝心の歩合給が店舗の売り上げに対しての歩合給だっ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年収は初任給からそこまで悪くないがみなし残業代が含まれているため働いている時間に対して給与は見合っていない。ただ要領よ仕事をこなすことができる...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
管理者は基本的には数字のみしか判断しない点が多い。
責任者によっては過程を見てくれる人もいる。
ただ、同族経営の為、目指せるところは限られる。...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
仕事内容に関しては入社前と入社後に大きなギャップはない点。成果をあげればあげるほど給料に反映される点は非常に良い。また社員の年齢も近いため、ど...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
退職する際は、意思を伝えれば、はい了解というような二つ返事。社員の入れ替わりが激しいので、円満退職?のような形がとれる
【気になること・改善し...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
営業の成績が良ければ良いほど給料が上がるので、お金はとても稼げます。
新卒でも平均以上行く事も夢ではありません。
お客様からもとてもお褒めいた...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
同僚はみんないい人が多くてよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は同年代よりは貰える。でも若い時だけ。私の先輩はなかなか顧客...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
成果報酬のためがんばればがんばるだけ給料に反映される。
若手でも大手企業の上の方並みの給料が期待できる点はいい点である。
また社員同士も年齢が...続きを読む(全178文字)
会社名 | 株式会社京都ライフ |
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フリガナ | キョウトライフ |
設立日 | 1978年10月 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 229人 |
代表者 | 平岡陽一 |
本社所在地 | 〒604-8186 京都府京都市中京区御池通烏丸東入梅屋町361番地1アーバネックス御池ビル東館3階 |
電話番号 | 075-256-8440 |
URL | https://company.kyoto-life.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。