京都ライフの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全27件）

【良い点】
歩合のため収入は高くなるのでやる気次第でたくさん稼げる
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が上がっても基本給が少し増えるくらい
歩合...続きを読む(全92文字)

【良い点】
毎月の営業成績によってインセンティブがあるので、同世代よりは比較的高い水準で給与が貰える。
特に2～3月の繁忙期シーズンはインセンティブだけで...続きを読む(全194文字)

【良い点】
各店舗のマネージャーによることもありますが、働きやすい環境です。賞与は真面目に働いていれば十分な額をもらえます。続きを読む(全62文字)

【良い点】
昇格、降格のルールが公開されており、非常にフェアな評価制度と言えます。若い社員でも中途社員でも実力次第で毎年昇進出来る環境は素晴らしいと思いま...続きを読む(全260文字)

【良い点】
お客さんが多く契約をとれる環境は用意してくれているのであとは自分のやる気次第で収入を得ることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全95文字)

【良い点】
インセンティブで給料が増えるので頑張れば頑張るだけ稼げる。同年代の友人と比べても多い人では、倍以上の給料がもらえる。ボーナスも成績に応じて支給...続きを読む(全177文字)

【良い点】
給料は頑張れば頑張るほど稼げます。繁忙期に関しては、ほとんどの社員が月収50万近く達成しています。ボーナスも頑張ればしっかりともらえるので、稼...続きを読む(全178文字)

【良い点】
稼げる人は稼げます
特に繁忙期は手取り40万超える人も珍しくないです
賞与も営業成績次第で変わってくる
頑張れば頑張るほど稼げるのでギラギラし...続きを読む(全188文字)

【良い点】
営業の男性社員は残業をして結果を残せば上に気に入られるので実力次第で昇給のチャンスはある。事務員は宅建資格を持っていれば手当てがつく。
【気に...続きを読む(全177文字)

【良い点】
給料がインセンティブの割合が高いため、新人でも売り上げを伸ばせば、ベテラン社員よりも多くの給料がもらえる。同年代に比べるとかなり多くの給料がも...続きを読む(全189文字)

【良い点】
向いてる人は稼げると思います。
ある一定の契約数を超えるとインセンティブが発生します。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒のうちは賞...続きを読む(全219文字)

【良い点】
時給は1100円で仕事内容に見合ったお給料を頂けています。学生の長期休暇期間で一番多く働いたときは12万円入りました。残業はありますが、あらか...続きを読む(全190文字)

【良い点】
評価制度や歩合に関してはしっかりとした指標があるので
わかりやすい。売上以外にも評価がありその評価が達成しないと
主任や店長になれないことがほ...続きを読む(全204文字)

【良い点】
契約を取った分だけ給料に反映されるため、忙しい１２月～３月は大体の営業マンが月５０万ほど稼げる。　まだボーナスも３ヶ月～４ヶ月はもらえる。
学...続きを読む(全216文字)

【良い点】
やった分だけ給料アップはとても良かった。人間味がある会社、社風でいごごちは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
売り上げが上がら...続きを読む(全186文字)

【良い点】
社員同士が仲がいいこと。冬休みが長いこと。成績を伸ばせば、歩合給もつくこと。マンションによっては、面白い間取り物件もあり、いろいろな物件を見る...続きを読む(全188文字)

【良い点】
契約を取れれば給与は上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約が取れないと給与は一切上がらない。店舗、部署によって来店人数や...続きを読む(全183文字)

【良い点】
年収は初任給からそこまで悪くないがみなし残業代が含まれているため働いている時間に対して給与は見合っていない。ただ要領よ仕事をこなすことができる...続きを読む(全210文字)

【良い点】
事務員は、給与・賞与については、業績にあまり関係なく一定額が支給される。賞与の出なかったことはない。年１回、年末に事務員全員に商品券が支給され...続きを読む(全179文字)

【良い点】
歩合金がある。月単位の個人売上に対して、明確なパーセンテージがありやればやるほど給与に反映される。目に見えて分かるので、モチベーションを保ちや...続きを読む(全208文字)

【良い点】
インセンティブ制度で基本給からプラスで月給が入る。閑散期と繁忙期では給料が大きく異なるが、同年代に比べると多くもらえているのではないかと思う...続きを読む(全158文字)

最初の給与が周囲に比べるとやや高いし、ボーナスもあるので、スタートは恵まれているのですが、管理物件を勧誘できなければ昇給はありません。
いつもプレッシャ...続きを読む(全160文字)

成果によって歩合給がつくため、1年目や中途採用すぐでも売り上げを伸ばせば反映される。1ヶ月手取り50万円も可能。
ただし、閑散期については救済措置がない...続きを読む(全186文字)

給与は年齢、社歴に関係なく、契約獲得数売り上げによって変動する。
実力主義的ではあるが、頑張りに見あった歩合給が設定されており、若くても多く歩合をもらえ...続きを読む(全198文字)

給与体制は基本給+営業職手当+固定残業代が支払われております。また、月々の成績によって歩合給が発生します。逆にノルマを達成できなかったら減給になります。ボ...続きを読む(全156文字)