この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
各店舗のマネージャーによることもありますが、働きやすい環境です。賞与は真面目に働いていれば十分な額をもらえます。続きを読む(全62文字)
株式会社京都ライフ 報酬UP
株式会社京都ライフの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社京都ライフの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社京都ライフで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
各店舗のマネージャーによることもありますが、働きやすい環境です。賞与は真面目に働いていれば十分な額をもらえます。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
昇格、降格のルールが公開されており、非常にフェアな評価制度と言えます。若い社員でも中途社員でも実力次第で毎年昇進出来る環境は素晴らしいと思いま...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
お客さんが多く契約をとれる環境は用意してくれているのであとは自分のやる気次第で収入を得ることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
インセンティブで給料が増えるので頑張れば頑張るだけ稼げる。同年代の友人と比べても多い人では、倍以上の給料がもらえる。ボーナスも成績に応じて支給...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
給料は頑張れば頑張るほど稼げます。繁忙期に関しては、ほとんどの社員が月収50万近く達成しています。ボーナスも頑張ればしっかりともらえるので、稼...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
稼げる人は稼げます
特に繁忙期は手取り40万超える人も珍しくないです
賞与も営業成績次第で変わってくる
頑張れば頑張るほど稼げるのでギラギラし...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
営業の男性社員は残業をして結果を残せば上に気に入られるので実力次第で昇給のチャンスはある。事務員は宅建資格を持っていれば手当てがつく。
【気に...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
給料がインセンティブの割合が高いため、新人でも売り上げを伸ばせば、ベテラン社員よりも多くの給料がもらえる。同年代に比べるとかなり多くの給料がも...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
向いてる人は稼げると思います。
ある一定の契約数を超えるとインセンティブが発生します。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒のうちは賞...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
時給は1100円で仕事内容に見合ったお給料を頂けています。学生の長期休暇期間で一番多く働いたときは12万円入りました。残業はありますが、あらか...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
評価制度や歩合に関してはしっかりとした指標があるので
わかりやすい。売上以外にも評価がありその評価が達成しないと
主任や店長になれないことがほ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
契約を取った分だけ給料に反映されるため、忙しい12月~3月は大体の営業マンが月50万ほど稼げる。 まだボーナスも3ヶ月~4ヶ月はもらえる。
学...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
やった分だけ給料アップはとても良かった。人間味がある会社、社風でいごごちは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
売り上げが上がら...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
社員同士が仲がいいこと。冬休みが長いこと。成績を伸ばせば、歩合給もつくこと。マンションによっては、面白い間取り物件もあり、いろいろな物件を見る...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
契約を取れれば給与は上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約が取れないと給与は一切上がらない。店舗、部署によって来店人数や...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
年収は初任給からそこまで悪くないがみなし残業代が含まれているため働いている時間に対して給与は見合っていない。ただ要領よ仕事をこなすことができる...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
事務員は、給与・賞与については、業績にあまり関係なく一定額が支給される。賞与の出なかったことはない。年1回、年末に事務員全員に商品券が支給され...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
歩合金がある。月単位の個人売上に対して、明確なパーセンテージがありやればやるほど給与に反映される。目に見えて分かるので、モチベーションを保ちや...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
インセンティブ制度で基本給からプラスで月給が入る。閑散期と繁忙期では給料が大きく異なるが、同年代に比べると多くもらえているのではないかと思う...続きを読む(全158文字)
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最初の給与が周囲に比べるとやや高いし、ボーナスもあるので、スタートは恵まれているのですが、管理物件を勧誘できなければ昇給はありません。
いつもプレッシャ...続きを読む(全160文字)
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成果によって歩合給がつくため、1年目や中途採用すぐでも売り上げを伸ばせば反映される。1ヶ月手取り50万円も可能。
ただし、閑散期については救済措置がない...続きを読む(全186文字)
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給与は年齢、社歴に関係なく、契約獲得数売り上げによって変動する。
実力主義的ではあるが、頑張りに見あった歩合給が設定されており、若くても多く歩合をもらえ...続きを読む(全198文字)
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給与体制は基本給+営業職手当+固定残業代が支払われております。また、月々の成績によって歩合給が発生します。逆にノルマを達成できなかったら減給になります。ボ...続きを読む(全156文字)
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仕事内容に対して給料は低いと感じます。自社物件ばかり決めていかなければボーナスはほとんど0と言ってもいい。もちろん残業代も出ないので、朝8時半~夜中12時...続きを読む(全171文字)
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給与・賞与に関しては、自身の売上数字によって大いに変動します。コンスタントに歩合給が付くラインまで売り上げられれば、新卒で入った場合には平均以上の月収を得...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性の若手社員はいないこともないが続ける人は少ない。これをどう見るか。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系ではあるのでその社風に...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
企画管理部は仲介のように客都合で休日出勤ということは少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
その分インセンティブ等なく、給与の上りも...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
女性社員の営業の方で長く在籍されている方もいらっしゃります。女性希望のお客様もいらっしゃるので強みになることもあります。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
一般事務ではできない内見案内や物件の写真撮影などができ、長時間の座り仕事よりは楽しく働けていると思います。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
基本的に副業はできないようです。有給はきちんと消化できているとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当が出ると嬉しいです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
休みはしっかり取れるのでプライベートも充実させやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は希望休を取るのが難しい場合があります。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
社員の方々は話しやすい方がとても多く、和気藹々としており社内環境には満足しています。意見なども言いやすい環境です。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
新卒入社の方は1年間宅建資格取得の勉強や模試を実施してもらえるので、資格取得には良いかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
教...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業がここまで多いとは思わず入社しました。管理部の方は休日はせめて休めますが仲介の方は休日も内覧や契約などのために...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
不動産経営に興味があったので賃貸のどういった物件が人気か、オーナーとして物件を所有する際どのような問題が出てくるか、等学べる機会がたくさんあり...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
自分で目標をたてるが、必ず達成できるレベルで組める。達成したりやることやっていれば昇給する。評価項目も細かくて、今自分に何が足りないのか分かる...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
入社直後から高い水準の給与だったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職がない一般職と役職者のバランスが合わない時期があり、...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
年功序列の一言。ゆっくり働きたい人や、毎年少しずつでも昇給することを望むならピッタリの会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
年功序列等ではなく、能力を評価してくれる為自分の頑張り次第で昇給はできると思います。年に1回から2回は昇格の機会をもらえるのでその期間いつも通...続きを読む(全141文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員として、設備管理で入社したのですが、面接時に一年後には正社員となれると聞いていたのですが、実際は一年ではな...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
所定労働時間が7時間と短く、残業もフルでつくこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に若手のうちはかなり安い。やりがい搾取と言わ...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
細かい評価ランクがあり、それを明確に提示してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入られると評価が上がりやすいので、気に入...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
仕事ができてもできなくてもノルマがないので一定の年収を確保できる
【気になること・改善したほうがいい点】
営業力のない社員でも一定の年収がある...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
インセンティブに左右されます。
事務は固定給で15万円程度で月40時間ほど残業があります。
キツイです。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
ボーナスは高い方です。
勉強会はコロナ前にはありましたが、今はそこまで多くないです。中小企業だが、大企業くらいの売り上げは上げていると思います...続きを読む(全136文字)
会社名 | 株式会社京都ライフ |
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フリガナ | キョウトライフ |
設立日 | 1978年10月 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 229人 |
代表者 | 平岡陽一 |
本社所在地 | 〒604-8186 京都府京都市中京区御池通烏丸東入梅屋町361番地1アーバネックス御池ビル東館3階 |
電話番号 | 075-256-8440 |
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