この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
毎日12時間以上拘束されます。休みは閑散期は月平均7ある人もいますが、5日ぐらいの人もいます。
繁忙期は実質休みありません。毎日終電ぐらいまで、もしくは...続きを読む(全187文字)
株式会社京都ライフ 報酬UP
株式会社京都ライフの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
毎日12時間以上拘束されます。休みは閑散期は月平均7ある人もいますが、5日ぐらいの人もいます。
繁忙期は実質休みありません。毎日終電ぐらいまで、もしくは...続きを読む(全187文字)
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ワーク版酢は期待しない方が良い。個人のお客様が相手ですので、自分の休日に予定が入ることもある。その場合の振り替え休日は無し。また、基本的に仲介店舗は平日が...続きを読む(全154文字)
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契約をとればその分自分に給料として帰ってくる。また、売り上げ目標を立て、それを達成したときにも充実感がある。ただ、月毎に売り上げがリセットされるので、モチ...続きを読む(全151文字)
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長期休暇については、お盆休みと年末年始は休みです。
住宅手当、食事補助、出産育児支援など一切皆無でした。
宅建手当てがおおよそ、2、3万円の支給がある...続きを読む(全155文字)
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この会社の唯一の良いところは、社員に良い人が多いことです。営業社員は新卒~30前半といった年齢層なので、ノリや話があう人が多くとても楽しくやれるかと思いま...続きを読む(全164文字)
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最初の給与が周囲に比べるとやや高いし、ボーナスもあるので、スタートは恵まれているのですが、管理物件を勧誘できなければ昇給はありません。
いつもプレッシャ...続きを読む(全160文字)
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入居者それぞれにいろんなニーズがあり、それにこたえていくのとにおもしろみがあります。モチベーションとしてはオーナー入居者それぞれの期待にこたえることでしょ...続きを読む(全155文字)
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人生の節目である部屋探しにかかわり、自分の力で設定した物件を気に入って住んでいただけることには喜びを感じることができます。
仲良くなればリピーターにも来...続きを読む(全156文字)
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基本的に営業職で結婚、出産、育児までは現状難しいです。
産休取得実績、在職中結婚した女性の実績もありません。
ただし、事務職やパート、システム関係など...続きを読む(全183文字)
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成果によって歩合給がつくため、1年目や中途採用すぐでも売り上げを伸ばせば反映される。1ヶ月手取り50万円も可能。
ただし、閑散期については救済措置がない...続きを読む(全186文字)
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新しい住まいをお探しのお客様を相手にするということで、人生の大きなイベントのひとつに携われるためやりがいを感じることはできます。お客様のご要望にあったより...続きを読む(全150文字)
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福利厚生、社内制度はほぼないと言っていいです。
福利厚生はしいていうなら、結婚をすれば配偶者手当が1万程出ますし、子供がいれば一人当たり三千円くらい出る...続きを読む(全177文字)
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出産、育児の為の産休、育休というのは営業職では実績はなかったと思います。
ただ事務員の方は産休、育休はあったとおもいます。
ただ男性社員の数が圧倒的に...続きを読む(全169文字)
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給与は年齢、社歴に関係なく、契約獲得数売り上げによって変動する。
実力主義的ではあるが、頑張りに見あった歩合給が設定されており、若くても多く歩合をもらえ...続きを読む(全198文字)
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特筆としてあげられる福利厚生はありません。
住宅補助や食事補助といった支給はありませんでした。
有給休暇の取得は営業職ならまず難しいと思われます。
...続きを読む(全159文字)
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第一に休暇日数が少ない。反響営業とはいえ、自分の休日シフトに反響のお客さんの予定が入るとその日は出勤をしなければいけない雰囲気となる。その休日がなくなった...続きを読む(全152文字)
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数年ごとに新店舗のオープンをしており、事業としては進んでいる様子。
年間契約件数も賃貸部門では全国のランキングに乗るほどの件数である。
賃貸業者が多く...続きを読む(全190文字)
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給与体制は基本給+営業職手当+固定残業代が支払われております。また、月々の成績によって歩合給が発生します。逆にノルマを達成できなかったら減給になります。ボ...続きを読む(全156文字)
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お客様に満足してお部屋を決めていただいた時が最もやりがいを感じる時です。
そのためには準備と努力をしておくことが必要になります。プロとしてお客様の前に立...続きを読む(全167文字)
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入社理由としては、比較的安定した企業であることが主な要因でした。
入社後のギャップ、あるいは疑問・不満点ですが、社員の在職期間が総じて短く、年齢層は20...続きを読む(全303文字)
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社員同士の仲は良い。店舗ごとに5名~10名程度で働いているため、自然と仲良くなっていく。スキルアップというより、いかに契約を取れるかだけで、昇進なども店長...続きを読む(全170文字)
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そもそもの休みが少なく、連休を取りずらいため、ゆっくりと休めなかったため、ワークライフバランスを調整できていなかったように思う。また、繁忙期には休みの日も...続きを読む(全152文字)
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仕事内容に対して給料は低いと感じます。自社物件ばかり決めていかなければボーナスはほとんど0と言ってもいい。もちろん残業代も出ないので、朝8時半~夜中12時...続きを読む(全171文字)
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休暇は週休1日の場合もありました。特に繁忙期にはものすごい仕事量になってしまうので、帰宅が深夜になることもしばしば。ですが時間外は出ませんでした。
また...続きを読む(全152文字)
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退職理由は、当時の年収が少なかったことと、土日休日を希望していたためです。
基本的に不動産会社は水曜が休みと土日出勤は必須なので。。。
仕事自体は働き...続きを読む(全175文字)
会社名 | 株式会社京都ライフ |
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フリガナ | キョウトライフ |
設立日 | 1978年10月 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 229人 |
代表者 | 平岡陽一 |
本社所在地 | 〒604-8186 京都府京都市中京区御池通烏丸東入梅屋町361番地1アーバネックス御池ビル東館3階 |
電話番号 | 075-256-8440 |
URL | https://company.kyoto-life.co.jp/ |
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