この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
学生やビジネスマンが多い京都の特徴から賃貸の需要は今後も続くと考えられる。
その中で、京都トップの賃貸会社である京都ライフの将来性はある程度安...続きを読む(全189文字)
株式会社京都ライフ 報酬UP
属性 |
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【良い点】
学生やビジネスマンが多い京都の特徴から賃貸の需要は今後も続くと考えられる。
その中で、京都トップの賃貸会社である京都ライフの将来性はある程度安...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
入社前と入社後に、宅建の資格講座ご受けられる。内容はDVDを見るだけだが、これによって合格している内定者も多い。宅建は非常に強い資格のため、こ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
女性でも男性と関係なく活躍することは可能。
実際に女性でもトップセールスの成績を残している営業社員もいた。
また、女性の場合、男性と異なる提...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
働く前から、内定者はアルバイトができる。そこで大まかな業務内容が理解できるため、働いてから大きなギャップはなかった。
【気になること・改善した...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
お客さんが多く契約をとれる環境は用意してくれているのであとは自分のやる気次第で収入を得ることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
短期間で考える分には目先の収入でモチベーションを維持できるが長期的に自分の将来を考えるとやりがいが薄れる。先輩社員は将来的なポストと自分の姿が...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
お客さんやマンションオーナーから「ありがとう」と言われることが多いので、
人から感謝されたい仕事がしたい人には向いているかと思います。
また、...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
いい人が多いので離れ離れになるのはさみしかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず、労働環境が最悪でした。毎日、終電は当たり前...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
お客様は老若男女さまざまな方が訪れるので、その人に合った能力を身に付けることができるため、基本的にコミュニケーション能力の高い人が多いと思う。...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
休みも少なく、仕事が終わるのも終電間近であるため、アフターファイブなどのワークバランスは期待しないほうが良い。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
インセンティブで給料が増えるので頑張れば頑張るだけ稼げる。同年代の友人と比べても多い人では、倍以上の給料がもらえる。ボーナスも成績に応じて支給...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
歩合制度があり、安定してお客さんが来てくれるので同じ仲介の会社や業種をとわず営業会社と比較しても稼ぎやすい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
定年まで働ける会社ではありません。40も半ばを超えてくると人事評価が下げられて基本給ベースが低くなります。役員クラ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
そこそこ長い歴史の会社なので新しい事にチャレンジしたりするのは苦手な雰囲気ですが、営業に向いていれば安定して集客があるのでノルマは達成しやすい...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
色々な社員の方と話す機会が多いのでコミュニケーションが取りやすい社風だと思います。仕事の悩み等周りの人間がサポートしてくれるので契約を取りやす...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
営業ではなく、管理のみが担当業務で給与は管理のみの仕事で評価するという説明を受け入社
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してみて給与...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
勤務開始時間が30程度遅い。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務開始時間は9時30からであるが8時45分から出社し、終電まで勤務して...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
契約を取れれば給与は上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約が取れないと給与は一切上がらない。店舗、部署によって来店人数や...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
事務員は、給与・賞与については、業績にあまり関係なく一定額が支給される。賞与の出なかったことはない。年1回、年末に事務員全員に商品券が支給され...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
育休や社内の雰囲気もいいのでまた復帰できる環境にある。その人のライフスタイルに合った勤務ができる。事務員さんが基本的には女性でお店の経理を担当...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
とくになし、厳しい指導によるストレス耐性が身に付くことができるかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく、即戦力というもの...続きを読む(全203文字)
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スキルアップ対策は一切なし
営業マンは、色んなセミナーに参加できるが、事務職はそんなセミナーに参加させともらう事は一切なし
あるとすれば、火災保険代理...続きを読む(全161文字)
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最初の給与が周囲に比べるとやや高いし、ボーナスもあるので、スタートは恵まれているのですが、管理物件を勧誘できなければ昇給はありません。
いつもプレッシャ...続きを読む(全160文字)
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入居者それぞれにいろんなニーズがあり、それにこたえていくのとにおもしろみがあります。モチベーションとしてはオーナー入居者それぞれの期待にこたえることでしょ...続きを読む(全155文字)
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福利厚生、社内制度はほぼないと言っていいです。
福利厚生はしいていうなら、結婚をすれば配偶者手当が1万程出ますし、子供がいれば一人当たり三千円くらい出る...続きを読む(全177文字)
会社名 | 株式会社京都ライフ |
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フリガナ | キョウトライフ |
設立日 | 1978年10月 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 229人 |
代表者 | 平岡陽一 |
本社所在地 | 〒604-8186 京都府京都市中京区御池通烏丸東入梅屋町361番地1アーバネックス御池ビル東館3階 |
電話番号 | 075-256-8440 |
URL | https://company.kyoto-life.co.jp/ |
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