この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男女関係なくキャリアを築くことができる。男性より警戒されることはないので女性の方がいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない続きを読む(全77文字)
株式会社京都ライフ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社京都ライフの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社京都ライフで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男女関係なくキャリアを築くことができる。男性より警戒されることはないので女性の方がいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
事務職や営業補助の女性社員は重宝されている印象があり、長く勤務されている方は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が少ない為...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の若手社員はいないこともないが続ける人は少ない。これをどう見るか。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系ではあるのでその社風...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
女性社員の営業の方で長く在籍されている方もいらっしゃります。女性希望のお客様もいらっしゃるので強みになることもあります。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
女性でも男性と関係なく活躍することは可能。
実際に女性でもトップセールスの成績を残している営業社員もいた。
また、女性の場合、男性と異なる...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
女性はかなり厳しい業界だと思います。同期で3人程入社した女性がいたのですが、現在は1人のみです。あとの2人は将来の結婚の事を考えて辞職されて...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
営業職の方は土日も仕事があったり、またお客様に合わせて休日出勤をされていることもあるので、結婚後や産後もばりばりと働いておられる方は少ない印...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
男性、女性、関係なく昇進のチャンスがある。給料基準もきまりがあり、男性だから高い、女性だから低いということはない。
【気になること・改善した...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
定時が18時なのに対して、店舗の営業時間が19時までであった。
毎日終電で帰宅。
夜に男性客を...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
私は男性でしたが、もともと少ない休みと残業ありきの勤務(店舗の営業時間的に毎日確実に残業は発生します。)の上に繁忙期になると、毎日3、4時間...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
育休や社内の雰囲気もいいのでまた復帰できる環境にある。その人のライフスタイルに合った勤務ができる。事務員さんが基本的には女性でお店の経理を担...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
仕事第一に考える女性にとっては、自分の売上、頑張り等がお給料に反映もされるため、いいかと思います。また社員同士がなかがよく、人間関係は良好な...続きを読む(全181文字)
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毎日12時間以上拘束されます。休みは閑散期は月平均7ある人もいますが、5日ぐらいの人もいます。
繁忙期は実質休みありません。毎日終電ぐらいまで、もしく...続きを読む(全187文字)
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基本的に営業職で結婚、出産、育児までは現状難しいです。
産休取得実績、在職中結婚した女性の実績もありません。
ただし、事務職やパート、システム関係な...続きを読む(全183文字)
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出産、育児の為の産休、育休というのは営業職では実績はなかったと思います。
ただ事務員の方は産休、育休はあったとおもいます。
ただ男性社員の数が圧倒的...続きを読む(全169文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
営業については男女差はあまりなく、できる・できないである意味公平に扱われます。対外的にはやはり「女性」と言った部分がネックになる場合もありますが、入社前...続きを読む(全159文字)
会社名 | 株式会社京都ライフ |
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フリガナ | キョウトライフ |
設立日 | 1978年10月 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 229人 |
代表者 | 平岡陽一 |
本社所在地 | 〒604-8186 京都府京都市中京区御池通烏丸東入梅屋町361番地1アーバネックス御池ビル東館3階 |
電話番号 | 075-256-8440 |
URL | https://company.kyoto-life.co.jp/ |
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