この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人間関係はどの店舗でも良好なイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属店舗により売り上げを伸ばすことが難しいこともあるので稼ぎた...続きを読む(全83文字)
株式会社京都ライフ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社京都ライフの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社京都ライフで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人間関係はどの店舗でも良好なイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属店舗により売り上げを伸ばすことが難しいこともあるので稼ぎた...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
私が在籍時は、他の社員の方々はみなさん良くしてくださいました。ただ、業務量が多いため、入社歴が浅い方々は聞くタイミングが少ないように感じます。...続きを読む(全156文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員の方々は話しやすい方がとても多く、和気藹々としており社内環境には満足しています。意見なども言いやすい環境です。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
配属先にもよるが良い人が多かったです。ただし、そのさらに上の上司は、良かったのかどうか微妙ですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
上...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
お客様は老若男女さまざまな方が訪れるので、その人に合った能力を身に付けることができるため、基本的にコミュニケーション能力の高い人が多いと思う。...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
同僚や上司は良い人が多い
無理に仕事を押し付けたりすることはない
また、私が所属していた店舗は強制的な飲み会はなく自由参加だった
店舗によって...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
営業の歩合が高いため、周りの営業の士気は高かった。店舗マネージャーも気さくなかたで、朝は必ず笑顔で挨拶してくれるし、仕事をやりとげれば褒めてく...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
明るい方が多く、皆で協力して契約数を伸ばそうという姿勢が見られる。部下が来客対応をしている際、手の空いている上司が裏で物件をリサーチして助けて...続きを読む(全227文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職(店長)になると基本給はぐっと上がるかと思います。
しかし、肝心の歩合給が店舗の売り上げに対しての歩合給だっ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
管理者は基本的には数字のみしか判断しない点が多い。
責任者によっては過程を見てくれる人もいる。
ただ、同族経営の為、目指せるところは限られる。...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
店舗内の仲は良いと思う。20代の営業が多数で、店舗で飲みに行ったりすることが多い。責任者も若い人が多く、成績がよければ和気あいあいとしている
...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
中途入社でしたが、周りの方はおもしろい人が多い。20代前半でもしっかりとしたビジネスマナー、営業力がありとてもキャリアアップに繋がった。会社も...続きを読む(全160文字)
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社員同士の仲は良い。店舗ごとに5名~10名程度で働いているため、自然と仲良くなっていく。スキルアップというより、いかに契約を取れるかだけで、昇進なども店長...続きを読む(全170文字)
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店舗責任者との距離は近いのでなんでも話ができる。だが、店舗間で差もある。
エリアの責任者は店舗に来るのが不定期なので関係を築くのは難しい。
月に2回食事...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
シフト制であり、業務は自分でスケジュールを立てて進めることができたため、営業所の中で業務調整さえできていれば、好きな時に休みは取りやすい。
【...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
企業名のとおり京都では知名度が高く、仲介・管理している物件数は多い。総合不動産会社のため、仲介・管理・修繕など一貫してできる。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
退職時の会社の対応(離職票や必要書類の郵送など)はとてもスムーズだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は年間休日数が少なく(1...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
特にいいと思うことはない
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく休めない。始業時間に出社はできないしかなり早めに出勤する必要がある。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
営業未経験でもやる気次第で前線に出ることができる。通勤手当はあり
【気になること・改善したほうがいい点】
不動産業で家賃補助がないのには驚いた続きを読む(全77文字)
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【良い点】
特に思うことはない
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は辞める前以外使うタイミングはないと思っていい。通勤手当はあるが家賃補助は一切ない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
接客営業が好きなら毎回違うお客さまと仕事をするので飽きることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料の仕組みがなぞ。他の営業職で...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
歩合のため収入は高くなるのでやる気次第でたくさん稼げる
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が上がっても基本給が少し増えるくらい
歩合...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
京都市内でかなりパワーを持っているため同業他社より勝っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
長く続けるには適正と体力を要します。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
特にいいと思うことはない
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤しなくてもいいがアポイントが入るとたいした用事がなければ出る以外選択...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
管理職はとても優しくコミュニケーション能力が高いが、若い社員は私語も多く、失礼な態度をとる人が多かった。体育会系な会社だと思います。
【気にな...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
人柄が良い人が多い。かつてはパワハラ、セクハラが横行していたが、人事の抜本的改革により激減し、働きやすい環境になった。
【気になること・改善し...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
飲み会が多く、他部署の人ともコミュニュケーションが取れ仲良くなれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系です。
飲み会での立ち振...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
社員同士のコミュニケーションは活発に行われていた。分からないことは先輩がしっかりと教えてくださった。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
社長や役員に気にいられなければ到底よい待遇にはならず仕事が出来る出来ないは二の次 逆に気に入...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
プロパー社員上がりの管理職は当社の営業を長く経験している為ノウハウがあり非常に頼りになる。銀行からの出向者が管理職になると保険関係の知識は薄い...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
管理職の席はたくさん空いているのは事実。狙うことを目標にするとやりがいにもなる。そういった意味では日本でも有数のやりがいを感じれる企業だと思う。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
和気あいあいとした雰囲気だった。
直属の上司も交えてたまに数名で飲みに行ったり、ランチに行ったりしていた。
同僚との関係も良好で、厳しい上下関...続きを読む(全294文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ミーティングが多く、かなり忙しくて大変そうに見える。管理職になると休みも少なかったり残業時間も多い。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
基本優しい、穏やかな人が多いので働きやすい、女性が多い部署は明るい雰囲気
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては放任主義で、業...続きを読む(全89文字)
会社名 | 株式会社京都ライフ |
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フリガナ | キョウトライフ |
設立日 | 1978年10月 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 229人 |
代表者 | 平岡陽一 |
本社所在地 | 〒604-8186 京都府京都市中京区御池通烏丸東入梅屋町361番地1アーバネックス御池ビル東館3階 |
電話番号 | 075-256-8440 |
URL | https://company.kyoto-life.co.jp/ |
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