泉精器製作所のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
休みがほぼ暦通り以外はいい点が見つからない
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の量に対して給料がとても低いのでモチベーションがつづき...続きを読む(全187文字)

【良い点】
有給は自分のところでは取得することができた。
ただ部署によっては全然消化できず、無駄になっていく人が多数いる感じがする。
残業代は全額でる。
...続きを読む(全182文字)

【良い点】
給料面では特にいいところはない
一応労働組合があるのでボーナスなど会社側と相談してくれるのはいいと思うが、組合費もあるので少ない給料が更に減る...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
高校在学時、会社の規模の大きさから入社を決めたが、10年在籍したが給料はほとんど上がらず、自分も含め多くの若者が退...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料がとにかく安い。また残業も少なく、30歳でも年収300万に満たないこともザラではない。会社自体は技術力もあり、...続きを読む(全201文字)

【良い点】
上司が優しいタイプの方が多く、仕事で困っても相談しやすい雰囲気である。また評価制度が導入され、個々の能力は評価される傾向になってきている。
【...続きを読む(全188文字)

【良い点】
福利厚生は二重丸。残業代の不払いやサービス残業は一切なく、確実に給与として支払われる。社員食堂あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全183文字)

【良い点】
10月からマクセルホールディングスの連結子会社となり、投資ファンド傘下から事業系会社の関連企業になるためある程度の将来性が担保されるのでは？と...続きを読む(全241文字)

【良い点】
自分の仕事が溜まってなければ早く帰れる。残業代も全額支給で人間関係のこじれとかも少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給消化に関...続きを読む(全199文字)

【良い点】
残業代もきちんと出てて昇級もまぁまぁだった。
ボーナスはリーマンショック前まで3.5カ月くらい支給されていたので長野県基準だと悪くないと思いま...続きを読む(全199文字)

【良い点】
研修では6ヶ月かけて製造部門をほぼ全て回るので、ベアリングが製造される工程が全て見れておもしろい。
【気になること・改善したほうがいい点】
研...続きを読む(全224文字)

【良い点】
スキルアップにつながる仕事が出来るかは上司との関係次第
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度、資格支援等は期待しない方が良い、自己...続きを読む(全82文字)

【良い点】
研修の頻度は多い。コロナで研修が全くなくなったこともあるが、今は出来るだけ対面で研修するようになっている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全115文字)

【良い点】
仕事のスキルアップは毎年のOJTで自身で課題を4個ぐらいピックアップして目標を掲げ達成していくことで成長していける。
【気になること・改善した...続きを読む(全124文字)

【良い点】
業務の幅は狭いが手を挙げたら比較的声が通る環境。OJT制度なため、入社後も安心して業務に取り組むことができる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全86文字)

【良い点】
毎週定期的に勉強会を行い、各社員のスキルアップに注力している
幹部候補制として、管理職教育の環境が用意されている続きを読む(全62文字)

【良い点】
技術者ぶる中堅層はdbの正規化さえ理解できておらず、またキー重複などは平気で犯すのに、トラブルが起きたら怒りだす。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大手他社と比べ教育研修は多くない。資格支援制度として受験料負担などはあるが、ニッチな産業のため世間一般で役に立つよ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
一部の資格試験は受講料も負担してくれるし、点数や結果に応じて奨励金が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
点数制の試験の場合、一度...続きを読む(全96文字)

【良い点】
特になし
教育出来る人材がいないため、教育の場を設けることが出来ないのじゃないかな
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTオンリー
ぶ...続きを読む(全86文字)