泉精器製作所のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
休みがほぼ暦通り以外はいい点が見つからない
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の量に対して給料がとても低いのでモチベーションがつづ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
有給は自分のところでは取得することができた。
ただ部署によっては全然消化できず、無駄になっていく人が多数いる感じがする。
残業代は全額でる。...続きを読む(全182文字)

【良い点】
給料面では特にいいところはない
一応労働組合があるのでボーナスなど会社側と相談してくれるのはいいと思うが、組合費もあるので少ない給料が更に減...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
高校在学時、会社の規模の大きさから入社を決めたが、10年在籍したが給料はほとんど上がらず、自分も含め多くの若者が...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料がとにかく安い。また残業も少なく、30歳でも年収300万に満たないこともザラではない。会社自体は技術力もあり...続きを読む(全201文字)

【良い点】
上司が優しいタイプの方が多く、仕事で困っても相談しやすい雰囲気である。また評価制度が導入され、個々の能力は評価される傾向になってきている。
...続きを読む(全188文字)

【良い点】
福利厚生は二重丸。残業代の不払いやサービス残業は一切なく、確実に給与として支払われる。社員食堂あり。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全183文字)

【良い点】
10月からマクセルホールディングスの連結子会社となり、投資ファンド傘下から事業系会社の関連企業になるためある程度の将来性が担保されるのでは？...続きを読む(全241文字)

【良い点】
自分の仕事が溜まってなければ早く帰れる。残業代も全額支給で人間関係のこじれとかも少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給消化に...続きを読む(全199文字)

【良い点】
残業代もきちんと出てて昇級もまぁまぁだった。
ボーナスはリーマンショック前まで3.5カ月くらい支給されていたので長野県基準だと悪くないと思い...続きを読む(全199文字)

【良い点】
教育体制は極めて充実している。
キャタピラー社独自のトレーニングプログラムがあり、基礎から高度な電子制御技術まで体系的に学ぶことができる。
...続きを読む(全184文字)

【良い点】
入社時の研修はもちろんある。定期的な勉強会なども頻繁に開催される。製品知識や営業スキルをアップデートする機会がきちんと用意されている。OJT...続きを読む(全193文字)

【良い点】
若手や現場の先輩方が実施する一部の研修は実務ベースで非常にやり甲斐があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手や現場の先輩方が実...続きを読む(全106文字)

【良い点】
研修の数だけはそろっている
【気になること・改善したほうがいい点】
中身が何かわからない、説明もなく、非常に不親切、そのうえアメリカ基準の研...続きを読む(全88文字)

【良い点】
新卒の研修中でも資格試験の勉強会のために部屋を開放していたり、配属後も定期的にセミナーのようなものが開催されていたので、意欲があれば休みの日...続きを読む(全236文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属された職種のスキルは身につくが、職種変更はないため、経験の積み重ねや視野の広いキャリア形成はできない続きを読む(全72文字)

【良い点】
教育体制も決まったものはないもののきっちり教える風習にあり、わからないことがあるときっちり教えてくれる先輩が多く、社内にもそれなりに資料はあ...続きを読む(全173文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
手先が器用であればそれなりに熟せる。請負の業務では活躍できるが、そこから一歩離れると何も活かせない。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
この会社に限らず、パチンコ業界の営業マンとして働いて他の会社で使えるようなスキルが身につくことは少ない。続きを読む(全72文字)

【良い点】
早期から裁量権を持ってプロジェクトに携わることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育研修はあるが、使用している社員は見たこ...続きを読む(全99文字)