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厳しい人が多いように感じたが,業務が難しく危ないところもあるため,優しさゆえの厳しさと感じた.続きを読む(全47文字)
長野オートメーション株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、長野オートメーション株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に長野オートメーション株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
厳しい人が多いように感じたが,業務が難しく危ないところもあるため,優しさゆえの厳しさと感じた.続きを読む(全47文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業代はやった分だけ付きます。
最近は評価制度もできてきて、面談機会もあり意見を言いやすいです。(通るかどうかは別ですが)
いろんな装置に関...続きを読む(全241文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育制度はあります。
新卒で入れば全部署を回り、ひと通り仕事の流れや様子を見られます。
リーダークラスの教育もあり、自分のレベルを上げたい人...続きを読む(全154文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
いろんな装置に関われるのでスキルアップにもなるし、面白いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
一品物の装置ばかりなので、不具合修正...続きを読む(全126文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職するときはしっかり話を聞いてくれた。
揉めることなく辞められたので良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
田舎の会社なので話...続きを読む(全142文字)
年収は比較的高いわけでもないが,ボーナスはそこそこあると聞いた.続きを読む(全32文字)
どんどん挑戦して学んでほしいと聞き,その姿勢であればキャリアアップはしやすい環境であると感じた続きを読む(全47文字)
寮があるらしく,安くで入れるそう.基本的な福利厚生はそろっている.続きを読む(全33文字)
住みやすい地域にあり,休みもしっかりと取れるためストレス発散にも使えると聞いた.続きを読む(全40文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業する分給料に反映します。
キャリアアップできます。
グローバルの仕事も経験できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列制...続きを読む(全181文字)
人材育成こそ最大の投資であるという社風である。続きを読む(全23文字)
落ち着いていて保守的。現場の経験や継続性を重視する文化。続きを読む(全28文字)
社員の方の雰囲気や自分らしく働くことができることから落ち着いた社風がある。続きを読む(全37文字)
チームで何かを成し遂げると言う人が多いと言うふうに聞いた。そのためチームスポーツを、行なっていた人が多い続きを読む(全52文字)
チームワークを大切にしている社風があり、社員の方の雰囲気からも活気のある職場環境があると感じたため。続きを読む(全50文字)
企業文化としては、古きよき日本の会社なのかなと言うふうに思う。飲み会も多く、社員同士の交流と言うのも多いと言うふうに聞いた。続きを読む(全62文字)
部署によってさまざまだと伺った。かなり穏やかな雰囲気のところもあれば、依然として堅いところもある模様。続きを読む(全51文字)
社内通貨等、独自の企業文化が浸透している感じがした続きを読む(全25文字)
若手でも裁量権をもって業務に取り組むことができると聞いた。続きを読む(全29文字)
合併が多すぎて統一性がないです。全部別々です。面接の時も聞いた時会社も悩んでることでした。続きを読む(全45文字)
| 会社名 | 長野オートメーション株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ナガノオートメーション |
| 設立日 | 1982年10月 |
| 資本金 | 1億3500万円 |
| 従業員数 | 141人 |
| 売上高 | 38億5700万円 |
| 代表者 | 山浦研弥 |
| 本社所在地 | 〒386-0406 長野県上田市下丸子401番地 |
| 電話番号 | 0268-42-6835 |
| URL | https://www.nagano-automation.co.jp/ |
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