長野精工のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
客先の業種が複数あるため生産する製品や工法、設備、管理方法が違います
そのため製造内でも経験できる加工設備の種類が多く向き不向きによって比較...続きを読む(全298文字)

【良い点】
賞与が貰える点がとても良いと思います。1ヶ月分や1.5までが自分が働いている時点での最高ですが貰えるだけいいと思います。決して良い額ではあり...続きを読む(全268文字)

【良い点】
寮に入っている人には手当などがないので大変かと思いますが、他の福利厚生はしっかりしていると思います。通勤手当も1万9000がMAXでそれ以上...続きを読む(全319文字)

監督署の監査が行われてから、残業時間がきちんと管理されるようになり残業代も支払われる様になりましたが、毎日の残業や休日出勤などは相変わらず多く、また直前...続きを読む(全116文字)

辞めたのはだいぶ前ですが製造業のため景気の動向に左右されやすいです。
リーマン・ショックの頃は従業員数が2/3以下になりました。円高も手伝ってその後暫...続きを読む(全162文字)

製造現場に立つなら労働環境はあまり良くない方である。極端なことを言うと病んで休んだり怪我をしたら「体調管理を怠った自己責任」になると思ったほうがいい。そ...続きを読む(全163文字)

労働環境は良いとは言い難い。社員のモチベーションは高いとも言い難かった。
工場はあまり綺麗ではなく匂いが強い。また空調が無いために夏場は34度近い環境...続きを読む(全200文字)

自分が働いている部署では人間関係は普通によく面倒みがいい人がたくさんいますが、口調が厳しい方が多いです。自分としてはまだ一年しか働いておらず、一人前に仕...続きを読む(全180文字)

【良い点】
教育体制は極めて充実している。
キャタピラー社独自のトレーニングプログラムがあり、基礎から高度な電子制御技術まで体系的に学ぶことができる。
...続きを読む(全184文字)

【良い点】
入社時の研修はもちろんある。定期的な勉強会なども頻繁に開催される。製品知識や営業スキルをアップデートする機会がきちんと用意されている。OJT...続きを読む(全193文字)

【良い点】
若手や現場の先輩方が実施する一部の研修は実務ベースで非常にやり甲斐があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手や現場の先輩方が実...続きを読む(全106文字)

【良い点】
研修の数だけはそろっている
【気になること・改善したほうがいい点】
中身が何かわからない、説明もなく、非常に不親切、そのうえアメリカ基準の研...続きを読む(全88文字)

【良い点】
新卒の研修中でも資格試験の勉強会のために部屋を開放していたり、配属後も定期的にセミナーのようなものが開催されていたので、意欲があれば休みの日...続きを読む(全236文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属された職種のスキルは身につくが、職種変更はないため、経験の積み重ねや視野の広いキャリア形成はできない続きを読む(全72文字)

【良い点】
教育体制も決まったものはないもののきっちり教える風習にあり、わからないことがあるときっちり教えてくれる先輩が多く、社内にもそれなりに資料はあ...続きを読む(全173文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
手先が器用であればそれなりに熟せる。請負の業務では活躍できるが、そこから一歩離れると何も活かせない。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
この会社に限らず、パチンコ業界の営業マンとして働いて他の会社で使えるようなスキルが身につくことは少ない。続きを読む(全72文字)

【良い点】
早期から裁量権を持ってプロジェクトに携わることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育研修はあるが、使用している社員は見たこ...続きを読む(全99文字)